Miespuoliset sairaanhoitajat pääsevät automaattisesti osallisiksi naisvaltaiselle alalle neuvotellusta palkankorotuksesta.
Mitäs nyt tehdään, taistelutoverit?
Mitäs nyt tehdään, taistelutoverit?
Teh(d)yn sopimuksen epäkohta
Antsux
14868
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Oleellisen ongelman nostit esille, tehdyssä sopimuksessa on niitä muitakin. Palkankorotusten sitominen työmarkkinajärjestön jäsenyyteen on ongelmista suurin. Työmarkkina- ja tasa-arvosopimuksia rikkova sopimus on outo ja ennen kaikkea se lisää työpaikoilla ihmisten välisiä jännitteitä.
Sivumennen sanoen, aika erikoista solidaarisuutta osoittaa se, että Laitinen-Pesolan mielestä tärkeää oli se, ettei muut hoitoalan järjestöt pääse sopimuksesta hyötymään. Naisvaltaisten alojen keskinäinen yhteisymmärrys tuli varsin erikoiseen valoon. Feministiseksi sopimusta ei missään mielessä voi sanoa, nyt saatiin päinvastaista viestiä.
Uskon, että L-Pesolan lupaus "tehyläisestä" korotuksesta oli voitonhuumaisen epätarkka. Oletan, että hän tarkoitti korotusten koskevan niitä henkilöitä, jotka tekevät sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tms. töitä, siis niitä työntekijöitä, joiden ammattiryhmien etua Tehy valvoo.
Hoitoalan organisaatiot ovat melko hierarkkisia, ja ne perustuvat ammattinimikkeisiin. Jos henkilö on otettu lähihoitajan työhön, järjestäytyessään hän liittyy Superiin, mutta esim. kouluterveydenhoitaja päätyy Tehyyn. Tätä rajalinjaa Laitinen-Pesola lienee tarkoittanut.
Mutta voisiko Tehy estää korotusta koskemasta villiä hoitajaa, joka tekee "tehyläisiä" töitä? En usko; siinä lakisääteinen samapalkkaisuus tullee vastaan.
(Puhuttiiks me nyt sitten kuitenkaan samasta asiasta...?)
Laitinen-Pesolalle joukkoineen osoitan parhaat onnittelut! Naisvaltaisellakin alalla on opittu miten työmarkkinoilla toimitaan, eikä tämä oppi jäänyt teorian tasolle. Hyssyttelyn ja hurskaan toivomisen aika on ohi.
L-Pesolan tarkoittaneen täsmälleen sitä, että hän toivoi sopimuksen koskevan ainoastaan Tehyyn kuuluvia työntekijöitä. Tässä kun on ollut liittosodan piirteitä, sairaanhoitajat kuuluvat varsin moneen järjestöön, eivät pelkästään Tehyyn ja Superiin.
Aikamoinen ongelma on muhimassa myös sosiaalipuolella, lastenhoitajat kuuluvat Tehyyn ja ilmeisesti heidän palkankorotuksensa ovat myös yli kuntapuolen korotusten. Lastentarhanopettajien palkkasopimus on jo tehty, näin siis on oletettavaa, että lastenhoitajien palkkaus on jatkossa suurempi, kuin heidän esimiestensä. Tämä on tietenkin eriskummallinen tilanne.
Mikäli palkankorotukset ovat jälkipainotteisia, silloin ongelmia ei juurikaan ole, koska sopimuskaudet ovat eripituisia.
Enpä tuota heti huomannut. Minäpä luulen, että Pesola tarkoitti juuri sitä, että tämä 22%+/4v koskee ainoastaan Tehyläisiä. Mielenkiintoista seurata miten homma etenee. Merkille pantavaa on myös se, että iso osa sairaanhoitajista ei kuulu mihinkään varsinaiseen ammattiliittoon.
ihan on välttämätön tarve ja pakko muistuttaa, että tehyn työtaistelu on kaikkineen palkittu naistutkimus seuran taholta vuoden naistutkimustekona. feminismiäkin on siis monen sorttista.
tuosta sopimusoikeuden omaamisesta olen samoilla linjoilla, eikä sen pitävyys ole lainkaan varmaa käytännössä. ajatellaan vaikka työelämään palaavia tai vastavalmistuneita hoitajia, jotka hakevat sairaanhoitajan toimeen. millä perusteilla heille määritellään palkkaus, koska heidän ay-jäsenyytensä ei ole työnantajan tiedossa eikä sitä tietoa saa kysellä työhaastattelussa??
tuleva tilanne on varmasti huomioitu päätöksiä tehtäessä joten uotellaan, uotellaan.
Laissa sanotaan näin: 6 §
Syrjinnän kielto
Ketään ei saa syrjiä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella
tässä työsopimuslaista "Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu
Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, kansallisen tai etnisen alkuperän, sukupuolisen suuntautuneisuuden, kielen, uskonnon, mielipiteen, perhesuhteiden, _ammattiyhdistystoiminnan_, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986)."
Eli lain mukaan pitää kaikille sairaanhoitajille maksaa sama palkka!!
sopimuskohdan tulkinnasta näyttävät työoikeuden professorit olevan erimielisiä, eikä sopimusneuvotteluissa mukana ollut tasa-arvovaltuutettu uskalla sanoa suoraa mielipidettä.
käytännössä näyttää kuitenkin siltä, että työnantaja soveltaa suoraan tehtyä sopimusta kaikkiin hoitajiin riippumatta heidän ay-jäsenyydestään. meillä päin on paikallisella tasolla myös työtaisteluun osallistuneille tehyyn kuuluville sovittu maksettavaksi taannehtivasti lokakuun alusta saamatta jääneet korotukset. sama käytäntö taitaa olla yleinen linjaus.
Olisihan se nyt kovin outoa, jos samoista duuneista maksettaisiin eri palkkaa riippuen siitä, kuuluuko tekijä liittoon vai ei. Tuskinpa sillä ainakaan nyt peräänkuulutettua tuottavuutta ja hyvää työilmapiiriä lisättäisiin.
Olet täysin oikeassa siinä, että kukaan ei ole vielä sanonut/uskaltanut sanoa tulkintaansa kuumaan kysymykseen. On se erikoista, että ensin sovitaan, sitten riidellään tulkinnasta ja tarvitaan työoikeuden proffa vääntämään rautalangasta, miten kuvio kulkee. Pidin kyllä Tehyn pääneuvottelijaa varsin pätevänä, mutta lienevät vaikeita nuo detskut sitten käytäntöön vietävinä.
Taannehtivien korotusten maksu on minulle uusi tieto, kiitos, mielenkiintoista, vaikka en alalla toimikkaan.
Kaikkiaan hyvin kiinnostava lakko. Eikun siis työtaistelu. Eikun siis työtaistelun uhka.
Uutiset kertovat, että Tehyyn tulvii uusia jäsenhakemuksia. Tarkoittaako tämä sitä, että rintaman takana piileskelleet hissukat ilmoittautuvat nyt voittajan puolelle? Inhimillistä, mutta ei kovin tyylikästä.
Olen korjannut käsitystäni Jaana Laitinen-Pesolasta. Hän osoitti erinomaista johtajuutta ja henkilökohtaista kestävyyttä aivan uudenlaisessa työmarkkinatilanteessa. Poliisin tytär, porvarisrouva ja pitkäaikainen kokoomuslainen, joka nyt onkin taistelevan työväenliikkeen terävintä kärkeä! Jos eduskuntavaalit pidettäisiin tänä talvena, oltaisiin isolla porukalla kärttämässä Jaanaa ehdokkaaksi. Ja läpimeno olisi varmaa!
Veikkasin jo tossa jokunen päivä sitten, että
L-P on ehdokkaana seuraavissa vaaleissa. Nyt menisi kyllä läpi tehyläisten äänillä ilman muuta, mutta tiettävästi vaaleihin on vielä jokunen vuosi aikaa. Ja ehkä kun tämän työmarkkinaskaban kaikki detaljit realisoituvat näkemys muuttuu.
voi,voi mikä sopimus ja 4v,töitä urakalla
hei vaan ja onnea tehyläisille
kenkää tollaiselle puheenjohtajalle L-P
kuka L-P äänestää,kysyn vaan
Niinpä niin. Tehyläiset ottivat riskin ja voittivat. Tottahan toki muut kuntien matalapalkka tättähäärät ovat sitten heti norkoilemassa.
Asia on kyllä niin, että koska tehyläiset tappelivat niin hyötykin kuuluu tehylle. Ei todellakaan muille.
Vähän sama juttu kuin että jos Anneli on kova plikka ja uskaltaa pyytää ja saa sen takia parempaa palkkaa kuin Tero niin kyllä se on ihan puhtaasti Annelin asia. Tero hoitakoon palkka-asiansa ihan itse.
Samoin muut kuntaduunarit hoitakoon palkkaneuvottelunsa ihan itse.