En kuulu tehyyn, sillä erosin viime neuvottelujen jälkeen kun ei tehy mitään aikaan saanut. Mutta nyt en todellakaan aio palata töihin äitiyslomalta tekemään samaa työtä, samalla koulutuksella ,mutta huonommalla palkalla kuin muut sairaanhoitajat. No way. Tai sitten jätän osan töistäni tekemättä, hulluhan olisin jos suostuisin niska limassa töitä tekemään huonommalla palkalla. Joten täytyy varmasti liittoutua muiden ei tehyläisten sairaanhoitajien kanssa ja ottaa loparit. Kyllä niitäkin löytyy sen verran paljon, että monet osastot ovat pulassa...
Rahatko vain tehylle?
kiiki80
5286
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Näin juuri kävi. Sillä ei ole merkitystä, mikä on työkokemuksesi, ammattitaitosi tai koulutuksesi, kunhan kuulut tarpeeksi vahvaan liittoon.
Olen aivan sama mieltä että on se niin päin mäntyä että vaan niin sanottu tehyläiset saavat sen korotuksen ym. Ei sitä ennenkään oo maksettu ammattijärjestön mukaan palkka vaan työmääräyksen mukaan.Sit tehkööt tehyläiset enenmmän töitä kun muut,saahan ne enemmän palkaakin.....Rupeaako nyt työnantaja kyselemään työhaastatelussa että mihin liittoon kuulut sillä muun kun Tehyn kuuluvan tulee halvemmaksi joten sen mukaan sit myös tulee palkkatuksi töihin????
työnantajalla ei ole oikeutta tietää työntekijänsä järjestäytymisastetta, palkka määräytyy tehtäväkuvan mukaan jatkossakin.
ja pienemmällä palkalla, sillä olet epäpätevämpää työvoimaa kuin tehyläiset.
Näin seisoo sopimuksessa. SIINÄ ON TOTUUS!
Itse työskentelen melkein täysin miesvaltaisella alalla työssä jossa riittää kyllä vastuuta mutta palkka ei edes täysillä ikälisilläkään ole lähelläkään noiden hoitajien vanhojakaan palkkkoja. Silti sitä joka päivä jaksetaan vaan töitä painaa, että saa edes muutakin sen leivän päälle kuin tuon ylähuulen. Työmoraali täytyy kuitenkin olla sellainen, että jos töissä on, niin työt hoidetaan niin kuin kuuluu, eikä vain sinnepäin. Tuolla asenteella suositankin sinulle, että todellakin jäät kotiin tai vaihdat alaa. Ehkä nyt opit sen, että työntekijällä ei ole mitään turvaa, jos ei ole liittoa oikeuksia puolustamassa. Säästit jäsenmaksun verran mutta nyt sitten menetit huomattavasti enemmän ja sekös ketuttaa.
Nuorten ongelmahan on juuri tuo järjestäytymättömyys ja sitten odotellaan vaan kieli pitkällä kuitenkin muiden neuvottelemia etuuksia ja palkkoja, eikä itse viitsitä maksaa etuja ajaville edes pientä korvausta.
Nyt sitä on sitten meidänkin alalla oikeus vaatia itsellemme sentään kohtuullista palkkaa, joten kiitos siitä kuuluu Tehylle. Kusiset paikat tulee meidän työtaistelusta koko kansalle.