TEHY:n solmima sopimus rikkoi Suomen lakia, tarkemmin YHDENVERTAISUUSLAKIA.
Nyt jos yksikin TEHY:yn kuulumaton hoitaja, vie tämän asian, että TEHY:läisille maksetaan enemmän palkkaa kuin TEHY:yn kuulumattomalle samasta työstä, niin työtuomioistuin tekee päätöksen, että samasta työstä on maksettava sama palkka.
Tämä on ehdoton laki.
Lainauksia Ylen uutisista, missä Työoikeuden professori Seppo Koskisen mukaan, tämä sopimus rikkoo YHDENVERTAISUUSLAKIA.
"Työoikeuden professorin Seppo Koskisen mukaan Tehy-sopimus rikkoo yhdenvertaisuuslakia. Pari vuotta vanha yhdenvertaisuuslaki lähtee siitä, että samasta työstä tai jopa samanarvoisesta työstä pitää maksaa sama palkka."
sekä
"Hän pitää mahdollisena, että ratkaisua haetaan oikeudesta liittojen voimin, jos yksittäinen työntekijä ensin vie asian tuomioistuimeen."
Koko uutinen tässä:
http://www.yle.fi/uutiset/24h/id75449.html
Eli tulkinnan varaa ei ole.
Työtuomioistuinhan jo kerran rankaisi TEHYä siitä, että virkasuhteiset lähtivät joukkuirtisanoutumiseen, mikä oli siis laitonta.
TEHY:ssä ei oikein osata lukea lakia.
Jaana meni nyt puhumaan suulla suuremmalla, mutta työtuomioistuin pistää taas asiat sille tolalle, mikä on Suomen laki.
Eli siis hyvä TEHY:yn kuulumaton hoitaja, jos sinun työpaikkallasi on TEHY:läinen, ja hänelle maksetaan parempaa palkkaa samoista tehtävistä, niin valita asiasta oikeuteen, ja työtuomioistuin ratkaisee asian niin, että myös sinä saat juuri samaa palkkaa kuin TEHYläinen.
Voit mennä myös liittosi kautta hakemaan työtuomio istuimesta oikeutta.
Asialle ei ole tulkinnan varaa, sinulle kuuluu ihan sama kuin TEHY:läisellekin, tai muuten rikotaan YHDENVERTAISUUSLAKIA.
Nyt jos yksikin TEHY:yn kuulumaton hoitaja, vie tämän asian, että TEHY:läisille maksetaan enemmän palkkaa kuin TEHY:yn kuulumattomalle samasta työstä, niin työtuomioistuin tekee päätöksen, että samasta työstä on maksettava sama palkka.
Tämä on ehdoton laki.
Lainauksia Ylen uutisista, missä Työoikeuden professori Seppo Koskisen mukaan, tämä sopimus rikkoo YHDENVERTAISUUSLAKIA.
"Työoikeuden professorin Seppo Koskisen mukaan Tehy-sopimus rikkoo yhdenvertaisuuslakia. Pari vuotta vanha yhdenvertaisuuslaki lähtee siitä, että samasta työstä tai jopa samanarvoisesta työstä pitää maksaa sama palkka."
sekä
"Hän pitää mahdollisena, että ratkaisua haetaan oikeudesta liittojen voimin, jos yksittäinen työntekijä ensin vie asian tuomioistuimeen."
Koko uutinen tässä:
http://www.yle.fi/uutiset/24h/id75449.html
Eli tulkinnan varaa ei ole.
Työtuomioistuinhan jo kerran rankaisi TEHYä siitä, että virkasuhteiset lähtivät joukkuirtisanoutumiseen, mikä oli siis laitonta.
TEHY:ssä ei oikein osata lukea lakia.
Jaana meni nyt puhumaan suulla suuremmalla, mutta työtuomioistuin pistää taas asiat sille tolalle, mikä on Suomen laki.
Eli siis hyvä TEHY:yn kuulumaton hoitaja, jos sinun työpaikkallasi on TEHY:läinen, ja hänelle maksetaan parempaa palkkaa samoista tehtävistä, niin valita asiasta oikeuteen, ja työtuomioistuin ratkaisee asian niin, että myös sinä saat juuri samaa palkkaa kuin TEHYläinen.
Voit mennä myös liittosi kautta hakemaan työtuomio istuimesta oikeutta.
Asialle ei ole tulkinnan varaa, sinulle kuuluu ihan sama kuin TEHY:läisellekin, tai muuten rikotaan YHDENVERTAISUUSLAKIA.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Varmasti löytyy valituksentekijöitä, mikä onkin oikein. Ei tehy sentään perustuslain edelle mene.
Mikään taho ei voi kävellä perustuslain yli. Jos joku laki on ristiriidassa perustuslain kanssa, on perustuslaki aina vahvempi. Näin meille yliopistossa opetettiin.
Myös Iltalehti kirjoitti samasta aiheesta, josta joku jo linkittikin Ylen uutisiin.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/200711200130148_uu.shtml