Hei.
Tarkoituksena olisi perustaa oy tulevan yhtiökumppanin kanssa.
Toiminta olisi ainakin aluksi pienimuotoisempaa, vakityön viedessä ison osan ajasta.
Tulikin mieleen, että onko yrittäjän eläkevakuutus pakollinen tässä tapauksessa, kun yrityksestä ei olisi tarkoitus edes nostaa palkkatuloa, vaan vain osinkotuloa?
Luin, että jos työtulo on yli 6 054,55 /vuosi (2007), niin YEL:n mukainen vakuutus on pakollinen, mutta mitä tämä työtulo itse asiassa tarkoittaa? Palkkatuloa, vai myös osinkotuloa?
Vakityön palkasta menee kuitenkin jo eläkemaksua, lisäksi minulla on vap.eht. eläkevakuutus, jota maksan kuukausittain, joten ei hirveästi kiinnostaisi ruveta maksamaan enää kolmatta eläkevakuutusta...
Lisäksi kiinnostaa se, että olenko ymmärtänyt oikein yrityksessä osakkaana olemisen olevan este työttömyyskorvauksen maksamiseen mahdollisen työttömyyden yllättäessä..?
Tarkoituksena olisi perustaa oy tulevan yhtiökumppanin kanssa.
Toiminta olisi ainakin aluksi pienimuotoisempaa, vakityön viedessä ison osan ajasta.
Tulikin mieleen, että onko yrittäjän eläkevakuutus pakollinen tässä tapauksessa, kun yrityksestä ei olisi tarkoitus edes nostaa palkkatuloa, vaan vain osinkotuloa?
Luin, että jos työtulo on yli 6 054,55 /vuosi (2007), niin YEL:n mukainen vakuutus on pakollinen, mutta mitä tämä työtulo itse asiassa tarkoittaa? Palkkatuloa, vai myös osinkotuloa?
Vakityön palkasta menee kuitenkin jo eläkemaksua, lisäksi minulla on vap.eht. eläkevakuutus, jota maksan kuukausittain, joten ei hirveästi kiinnostaisi ruveta maksamaan enää kolmatta eläkevakuutusta...
Lisäksi kiinnostaa se, että olenko ymmärtänyt oikein yrityksessä osakkaana olemisen olevan este työttömyyskorvauksen maksamiseen mahdollisen työttömyyden yllättäessä..?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mikäli pystyt osoittamaan että eläketurvasi on muuten kunnossa et joudu YEL:n maksumieheksi. Testattu on.
Jos YEL:ää haluat kuitenkin maksaa niin muista että pääset puolella maksulla alkuvuosina jos huomaat sitä vaatia. Vakuutusyhtiöt eivät tätä asiaa juuri mainosta.
Sinuna lopettaisin myös sen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen, niitä rahoja et tule koskaan saamaan takaisin.
Työttömyyskorvauksen piiristä tietenkin tiput pois jos olet yrittäjä, mutta ei kai kukaan omaa firmaa perusta ellei ole rautainen ammattitaito ja asiakkaita enemmän kuin pystyy hoitelemaan?
"Mikäli pystyt osoittamaan että eläketurvasi on muuten kunnossa et joudu YEL:n maksumieheksi. Testattu on. "
Nykyisin ei enää ole vapautusta yel vakuutuksesta vaan joudut hankkimaan sen jos työtulosi ylittää mainitsemasi rajan.
Käytännössä valvonnan tekee verottaja, joka lähettää sinulle kyselyn jos yritystulosi ovat yli mainitun rajan. Sen jälkeen vakuutus onkin aika kallis juttu.
Miksi ottaa siten sivutuosta yel vakuutus? No, saat tietenkin eläketurvan lisäksi sairaustapauksissa kelan päivärahaa 4 vrk jälkeiseltä ajalta. Myös perhe ja työkyvyttömyyseläke nousee.
Joku vaan mainitsema alennus on automaattisesti tuleva ja sen suuruus on 25 % 48 kk ajan.
Työttömyysturvaa saat yrittäjien työttömyyskassassa.
Mikäli YEL:stä pystyy olemaan
erillään niin kannattaa tehdä.
Älä vastaa viesteihin tai kerro että vakuutusturvasi on kunnossa. Mieluiten kerro ettet ole yrittäjä ollenkaan.
Minun aikanani se alennus oli 50% ja sitä ei todellakaan saanut automaattisesti.
"Älä vastaa viesteihin tai kerro että vakuutusturvasi on kunnossa. Mieluiten kerro ettet ole yrittäjä ollenkaan. "
Väärä vastaus ETK:n kyselyyn.
Nimittäin silloin eläketurvakeskus tekee sinulle yrittäjäeläkkeen siitä summasta jonka olet verotuksen mukaan yritystoiminnasta tienannut ja maksuhan on ulosottokelpoinen ilman tuomiota tai päätöstä.
Nopealla toiminnalla ehdit tehdä minimimaksuisen.
Vielä tarkentaisin...
Eli et kuulu Yel piiriin jos et omista yhtiöstä yli puolta perheenjäsenien kanssa.
Saamastasi palkasta maksetaan Tyel maksua.
Kiitos vastauksista.
Joku vaan, miksi olet sitä mieltä, ettei vap.eht.eläkevakuutuksesta tule saamaan rahojaan takaisin? Kyllähän sen kertyneen eläkesäästön voi ottaa vakuutusyhtiöstä jo vaikka 60-vuotiaana ja vaikka kerralla jos haluaa..? Se onkin sitten aivan eri asia, elääkö edes sinne asti, kun siihen on vielä 35 vuotta.
Eli jos en omista yhtiöstä yli puolta, en kuulu YEL:n piiriin, mutta ilmeisesti kuulun, jos omistan tasan puolet (eikä yhtiökumppanini ole perheenjäsen)?
Tottakai ajattelin yel:n mukaisen eläkevakuutuksen ottaa, jos/kun firma alkaa tuottamaan paremmin, mutta heti alkuun ei huvita ottaa mitään ylimääräisiä kuluja. Luin myös netistä, että se alkualennus on -25%.
Vielä pyytäisin täsmentämään sitä, että mitä se työtulo tarkoittaa? Myös osinkotuloa vai?
Työtulo tarkoittaa palkkaa jonka joutuisit maksamaan ulkopuoliselle samasta työstä. Sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa paljonko oikeasti palkkaa nostat.
YEL:n piiriin pääsee jos omistaa YLI 50% Oy:stä (yhdessä perheenjäsenten kanssa). Jos omistat TASAN 50% et YEL:n piiriin pääse. Toisaalta jos kerran ette meinaa palkkaa nostaa niin halvemmaksi se noin tulee.
Osingoilla ei ole tämän kaiken kanssa yhtään mitään tekemistä.