joulupaasto päällä

luterilaisessa työyhteisössä. Olen niin kyllästynyt ihmisten ihmettelyyn ja oman uskoni alentavaan huomautteluun. Kuinka tekopyhiä voivat ihmiset olla???? Ollaan hurskaita luterilaisia, siis täydellisiä! Yksikin kysyi vietämmekö joulua ollenkaan? Loukkaannuin, mutta toisaalta tietämättömyyttähän se on. En jaksa näitä "rakkaita" työkavereitani!
10705
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Hei! Ota kevyemmin työtovereiden kysymykset ja ihmettelyt. Vastaa sopivalla huumorilla. Olin aikanani työelämässä samassa tilanteessa, nyt jo eläkkeellä muutaman vuoden.
Kaikki sujuu oikein mukavasti, kun et suutu etkä hermostu etkä murjota.
Naura vaikka heidän mukanaan. Todeten vaikka, että sellaisia me ortodoksit olemme. Meillä on kaikenlaista rikkautta tavoissamme ja ajattelussamme. Vaikka huomaisit jonkun tarkoittavan jopa pahaa (sitä kuitenkin esiintyy harvoin), älä ole huomaavinasi.

Äänestä

enää ortodoksisia uskon sisaria ja veljiäni. Olen pahoillani. Olette kuin raateleva susilauma kun saatte jonkun hampaisiinne.

Äänestä

Pitääkö paastosta tai muusta ortodoksisuudesta edes kertoa kenellekään? Itse ainakaan en asioista puhu (varsinkaan) ymmärtämättömien kanssa.

Äänestä

Pidä pienempää melua uskostasi, niin helpottaa. Ei siitä kukaan mitään sano, jos eväsvoileipiesi välissä ei olekaan makkaraa ja juustoa.

Äänestä

Siis pikkujouluihin olisi mentävä. Alku tapahtuu työajalla, ruokailu, ja paastoakin olen yritellyt.
Pakko osallistua

Mitähän tässä tekisi ?

Äänestä
  • "Pakko osallistua

    Mitähän tässä tekisi ?"

    Itse olen sanonut, että pikkujoulunvietto ei kuulu noudattamaani traditioon. Ainakin tähän saakka on - vuosikymmenet - riittänyt. Se siitä. Piste. Amen.

    Äänestä

  • Papadopoulos kirjoitti:

    "Pakko osallistua

    Mitähän tässä tekisi ?"

    Itse olen sanonut, että pikkujoulunvietto ei kuulu noudattamaani traditioon. Ainakin tähän saakka on - vuosikymmenet - riittänyt. Se siitä. Piste. Amen.

    ...yksityisyrittäjä? Oman yrityksesi pomo? Olet aivan eri asemassa kuin tavisduunaripoppoo pirskeineen. Tokkopa edes järjestät koko kemuja alaisillesi, jos sinulla heitä edes on.

    Äänestä

  • Makarios kirjoitti:

    ...yksityisyrittäjä? Oman yrityksesi pomo? Olet aivan eri asemassa kuin tavisduunaripoppoo pirskeineen. Tokkopa edes järjestät koko kemuja alaisillesi, jos sinulla heitä edes on.

    onhan niitä pikkujouluja ym juhlia tarjolla yksityisyrittäjällekin. Ammatin piirissä ja muutenkin. Minä olen palkkatyöläinen ja olen lähes onnistuneesti kiertänyt kaukaa työpaikkani pikkujoulut. kuuluvatko pikkujoulut joulupaastoon? Tuskinpa sentään.

    Äänestä

  • T. Ollo kirjoitti:

    onhan niitä pikkujouluja ym juhlia tarjolla yksityisyrittäjällekin. Ammatin piirissä ja muutenkin. Minä olen palkkatyöläinen ja olen lähes onnistuneesti kiertänyt kaukaa työpaikkani pikkujoulut. kuuluvatko pikkujoulut joulupaastoon? Tuskinpa sentään.

    Suoraan sanottuna en ole koskaan ymmärtänyt tätä "pikkujoulun" juhlintaa. Se on minulle aivan käsittämätöntä, mutta se, mikä on minulle käsittämätöntä, ei poissulje sitä, että jollekulle muulle se voi tuottaa iloa kaamoksen keskelle.

    Minusta (ja korostan: tämä on vain *minun* mielipiteeni) paastotakin tulee järki eikä "ohjekirja" kädessä. Joskus pikkujouluihin osallistuminen voi olla peräti suotavaa. Usein firmat tarjoavat henkilökunnalleen juhlan juuri ns. pikkujouluaikaan. Kun olin työelämässä, useimmiten osallistuin juhlaan muiden mukana - jo yksistään yhteis- eli me-hengen nimissä. Sitä paitsi alalla, jolla olin, poissaoloa ei pidetty johdon taholta suotavana.

    Pikkujouluihin osallistuminenhan ei tarkoita sitä, että vetää itsensä kinkusta turvoksiin ja glögistä änkyräkänniin, naikkasee sivummalla sihteeriä ja kaiken kukkuraksi kotiinkontatessaan oksentaa taksijonossa takanaolevan kengille.

    Äänestä

  • Makarios kirjoitti:

    Suoraan sanottuna en ole koskaan ymmärtänyt tätä "pikkujoulun" juhlintaa. Se on minulle aivan käsittämätöntä, mutta se, mikä on minulle käsittämätöntä, ei poissulje sitä, että jollekulle muulle se voi tuottaa iloa kaamoksen keskelle.

    Minusta (ja korostan: tämä on vain *minun* mielipiteeni) paastotakin tulee järki eikä "ohjekirja" kädessä. Joskus pikkujouluihin osallistuminen voi olla peräti suotavaa. Usein firmat tarjoavat henkilökunnalleen juhlan juuri ns. pikkujouluaikaan. Kun olin työelämässä, useimmiten osallistuin juhlaan muiden mukana - jo yksistään yhteis- eli me-hengen nimissä. Sitä paitsi alalla, jolla olin, poissaoloa ei pidetty johdon taholta suotavana.

    Pikkujouluihin osallistuminenhan ei tarkoita sitä, että vetää itsensä kinkusta turvoksiin ja glögistä änkyräkänniin, naikkasee sivummalla sihteeriä ja kaiken kukkuraksi kotiinkontatessaan oksentaa taksijonossa takanaolevan kengille.

    Aivan, pikkujouluihin osallistuminen ei välttämättä tarvitse mennä sen pahimman kaavan mukaan. Ja pikkujouluja yleensäkin ottaen on erilaisia, riippuu varmaan aika paljon alastakin. Meillä pikkujouluissa ensin syödään, yleensä vähän "hienommin", sen jälkeen on jotain ohjelmaa, ja lopuksi elävää musiikkia ja halukkaille tanssia. Ainakin puoleenyöhön asti homma on hyvinkin siivoa, ei mitään örveltämistä. Jatkoilla saattaa sitten ehkä mennä vähän villimmäksi, mutta itse en ole koskaan osallistunut jatkoille. Varsinaisiin pikkujouluihin joskus osallistun, joskus en.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ja ortodoksina kirjoitti:

luterilaisessa työyhteisössä. Olen niin kyllästynyt ihmisten ihmettelyyn ja oman uskoni alentavaan huomautteluun. Kuinka tekopyhiä voivat ihmiset olla???? Ollaan hurskaita luterilaisia, siis täydellisiä! Yksikin kysyi vietämmekö joulua ollenkaan? Loukkaannuin, mutta toisaalta tietämättömyyttähän se on. En jaksa näitä "rakkaita" työkavereitani!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu