Uudestisyntyneet kristityt ovat yleensä kaikkein parhaita työntekijöitä.
Paitsi, että ovat rehellisiä ja tunnollisia, niin heidän työtehonsa on myös korkea moniin muihin verrattuna.
Ajatelkaas nyt; ei tupakkataukoja, ei poissaoloja viinan takia, vähemmän sairauspoissaolojakin, ei krapula-aamuja eikä krapulan aiheuttamia virheitä työssä, jotka saattavat aiheuttaa tuntuviakin vahinkoja yritykselle.
Paitsi, että ovat rehellisiä ja tunnollisia, niin heidän työtehonsa on myös korkea moniin muihin verrattuna.
Ajatelkaas nyt; ei tupakkataukoja, ei poissaoloja viinan takia, vähemmän sairauspoissaolojakin, ei krapula-aamuja eikä krapulan aiheuttamia virheitä työssä, jotka saattavat aiheuttaa tuntuviakin vahinkoja yritykselle.
Vastaukset 4
Vanhimmat
rukouksen voimalla ja ammattiote jätetään Jumalan hoivaan.
Uskovaiset työntekijät ovat parhaita työntekijöitä. Se on ihan totta. Olisi mukava, jos meilläkin olisi vielä enemmän uskovaisia työntekijöitä, mieluummin kaikki.
työntekijöitä, että olisi mukava?
Vaikka harmittelen Suomessa työn tehokkuuden vaatimuksia ja sen kasvamista, niin olen ilahtunut, miten lähi vuosina on alettu ymmärtää syvällisemmin millainen on tehokas työyhteisö.
Esim. Jos paimenella tai yritysjohtajalla/esimiehellä on psykopaattisuutta, niin tämä lähes murskaa tehokkaan oppimisen/ymmärryskyvyn laajentumisen asioissa.Niin, koskipa ne yritys- tai seurakunnan toimintaa tms.
Siis tullaan aina siihen lopputulokseen, miten työntekijä on tehokkaimmillaan kun hänellä on hyvämielenlaatu ja oikeudenmukaisuuteen/totuuteen pyrkivä ympäristö.
Tämä ympäristö aktivoi ihmisen aivotoiminnan ja sen vireyden parhaaseen tilaan.Pienetkin haittatekijät,vääryys, katkeruus, luuloisuus, väärin ymmärretty, tms, heikentää AINA ihmisen mielenvireyttä ja siten tehokkuutta.
Iloinen ja hyvä mielenlaatu seurakunnassa ja yritysmaailmassa takaa parhaimman lopputuloksen.
Esim. Työuupumus liittyy läheisesti näihin tekijöihin.Moni uupuu jopa koko elämiseen väärän mielenladun tähden, joka kumpuaa sydämestä/alitajunnasta.