Kun nuo nyt näyttävät pomppivan aina sinne, missä tehdään halvalla, vaikka täälläkin tehtäisiin voittoa?
Ihan kuin saksalaismies totesi uutislähetyksessä: Kuinka kauan se seuraava maa on halpa...tällä menolla Eurooppa alennetaan todellakin lamaan.
On kyllä täysin raukkamaista potkia vuosikaudet voittoa tehneet sadat tai tuhannet työntekijät pihalle, jotta saadaan lisää voittoa ja pörssilukemat aina vaan siihen yhteen suuntaan.
Tuollainen robotti-ihmismäinen tulosajattelu pitää saada vaikka tuntuvin sakoin loppumaan tai sitten niin, että mitä enemmän ja kauemmin firma on voittoa käärinyt samassa maassa, sitä tuntuvammat korvaukset ulospotkimisesta...eihän näin voi mennä, ettei ajatella työntekijöitä ja heidän perheitään pätkääkään, vaan heitetään kuin roskat roskiin syötyään siitä hyödyn irti.
Jos tällainen aina lisää voittoa ajattelu ei lopu, niin tuhon partaalla ollaan.
Ihan kuin saksalaismies totesi uutislähetyksessä: Kuinka kauan se seuraava maa on halpa...tällä menolla Eurooppa alennetaan todellakin lamaan.
On kyllä täysin raukkamaista potkia vuosikaudet voittoa tehneet sadat tai tuhannet työntekijät pihalle, jotta saadaan lisää voittoa ja pörssilukemat aina vaan siihen yhteen suuntaan.
Tuollainen robotti-ihmismäinen tulosajattelu pitää saada vaikka tuntuvin sakoin loppumaan tai sitten niin, että mitä enemmän ja kauemmin firma on voittoa käärinyt samassa maassa, sitä tuntuvammat korvaukset ulospotkimisesta...eihän näin voi mennä, ettei ajatella työntekijöitä ja heidän perheitään pätkääkään, vaan heitetään kuin roskat roskiin syötyään siitä hyödyn irti.
Jos tällainen aina lisää voittoa ajattelu ei lopu, niin tuhon partaalla ollaan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Markkinatalous on kuin tuli. Hyvä renki, mutta huono isäntä.
Markkinatalous tarvitsee suitset. Tarvitaan globaalit työehtosopimukset, jos globalisaatio aiotaan saada toimimaan.
Niille, jotka räksyttävät, ettei yritysten toimintaan saa tuollaisilla puuttua ja että markkinamekanismit hoitaa kaiken, sanottakoon että kyllä nytkin puututaan yritysten ja yksilöihmisten toimintaan monin tavoin, vai pitäisikö kaikki lait poistaa?
Yrityksiltä on turha odottaa vastuuta. Ne tarvitsevat kuria ja valvontaa sekä rangaistuksia rikkomuksista. Myös verotuksella niitä voidaan ohjata. Yritysten kilpailuasemaan säännöillä ei ole vaikutusta, jos kaikilla on samat säännöt. Jos joku maa ei taivu inhimillisiin työehtosopimuksiin, se jätetään ankarin tullein ulkopuolelle niiden kaupankäynnistä, jotka rakentavat yhteiskuntiaan ihmisen lähtökohdista.
Kaikkella on rajansa, rajoituksensa ja sääntönsä, niin kyllä tämä markkinatalouskin tarvitsee rajoja.
"Myös verotuksella niitä voidaan ohjata."
Silläkö, että veron maksamiset pois yrityksiltä? Taitavat yrityksillä olla verot pienemmät kuin yhdellä Suomen yksittäisellä kansalaisella tänä päivänä muutenkin, joten tätä oudoksun pahasti? Eikö Suomi olekaan "sivistysvaltio" tai "hyvinvointiyhteiskunta"?
Paras rangaistus olisi se, että yt-neuvotteluissa tulisi valtio väliin ja sanoisi yritykselle: "joka ainoasta irtisanottavasta joudutte maksamaan Suomen valtiolle yli 50% pääomasta". Suurempia rangaistuksia näistä irtisanomisista pitää yrityksellekin tulla siinä missä työntekijälle työvoimapolittista karenssia irtisanomisissa!!
En tajua myöskään sitä, että työllistämistukea hakee yritys yhden henkilön työllistämiseksi, mikäli yrityksellä on varoja palkata tämä työntekijä. Tällöin se kuukausipalkka miltein useasti puolittuu siitä missä se oli, jolloin tällä "työntekijällä" voisi olla paljon edukkaampaa olla työttömänäkin saati sitten työssä, jossa bruttokin on alle 900€/kk (esim. 12% ennakkopidätyksineen ja muiden pidätysten alla), kun taas liiton työttömyyskassasta voisi saada näppiinsä bruttona noin 700€/kk (20% ennakkopidätyksineen).
Avovaimoni työskentelee tälläisessa työssä, jolloin mietin onko se kannattavaa, kun 80€/kk menee pelkästään työmatkoihin.