Olen työskennellyt yli 10 vuotta aikuiskoulutuksen parissa. Nykyisin tosin yksityisellä sektorilla muissa tehtävissä, mutta edelleen on kontaktipintaa sekä työvoimatoimistoon että aikuiskoulutukseen.
Haluan vain lyhyesti kertoa, että työvoimapula yleisessä ja laajassa mittakaavassa on pötyä. Toki on aina jotain tehtäviä, joihin on vaikea saada työntekijää, mutta niin on aina ollut.
Työttömiä on kuitenkin se 250-300 tuhatta, kun lasketaan mukaan virallisten työttömien lisäksi työharjoitteluun määrätyt sekä työvoimakoulutuksessa olevat. Todellinen työttömyys on vieläkin suurempi, kun huomioidaan se, kuinka moni tekee tahtomattaan osa-aikaista työtä, he ovat siis osa-aikatyöttömiä, vaikka haluaisivat tehdä täyttä työviikkoa.
Mielikuva työvoimapulasta on tahallista kansan harhauttamista. Tosiasiassa suurissakin kaupungeissa iso osa avoinna olevista työpaikoista on vuokratyöfirmojen varmuuden vuoksi auki pitämiä paikkoja, vaikka he eivät sillä hetkellä tarvitsekaan työvoimaa. Lisäksi suurissa keskuksissa on sovittamaton yhtälö pienipalkkaisten työpaikkojen ja kalliin asumisen välillä, joten muualta ei oikein ihmiset voi liikkua niihin töihin, jos sellaisia jonkin verran on avoinna.
Sitten tulee työnantajien epärealistiset vaatimukset. Siinä, missä työnantaja ennen valmensi työkykyisestä, perusasiat omaavasta ihmisestä työntekijän itselleen, he odottavat nyt valmiiksi osaavaa henkilöä, joten työkokemusta vähän tai ei ollenkaan alalta omaavat, nuoret ja alanvaihtajat eivät kelpaa. Tosi asiassa työvoimatoimiston kirjoilla on (koulutuksissa ja harjoittelussa olevat mukaan laskien) ainakin 200 tuhatta kelpo ihmistä, jos vain he kelpaisivat työmarkkinoille ja jos työnantajat olisivat valmiit itse panostamaan työntekijöiden valmentamiseen ja kouluttamiseen tehtäviin.
Epäilen vahvasti, että tämän mediarumban taustalla on vain halu ylläpitää mielikuvaa työvoimapulasta, mutta samaan aikaan suht korkeaa työttömyyttä, jotta työntekijät saadaan pysymään nöyrinä ja palkkavaatimukset pieninä.
Markkinamekanismien mukaanhan palkkojen pitäisi nousta aina palkkainflaatioksi asti, jos työvoimasta olisi pulaa, eli jos kysyntä olisi tarjontaa suurempi. Koska näin ei tapahdu juuri millään aloilla, ei työvoimapula ole todellinen.
Haluan vain lyhyesti kertoa, että työvoimapula yleisessä ja laajassa mittakaavassa on pötyä. Toki on aina jotain tehtäviä, joihin on vaikea saada työntekijää, mutta niin on aina ollut.
Työttömiä on kuitenkin se 250-300 tuhatta, kun lasketaan mukaan virallisten työttömien lisäksi työharjoitteluun määrätyt sekä työvoimakoulutuksessa olevat. Todellinen työttömyys on vieläkin suurempi, kun huomioidaan se, kuinka moni tekee tahtomattaan osa-aikaista työtä, he ovat siis osa-aikatyöttömiä, vaikka haluaisivat tehdä täyttä työviikkoa.
Mielikuva työvoimapulasta on tahallista kansan harhauttamista. Tosiasiassa suurissakin kaupungeissa iso osa avoinna olevista työpaikoista on vuokratyöfirmojen varmuuden vuoksi auki pitämiä paikkoja, vaikka he eivät sillä hetkellä tarvitsekaan työvoimaa. Lisäksi suurissa keskuksissa on sovittamaton yhtälö pienipalkkaisten työpaikkojen ja kalliin asumisen välillä, joten muualta ei oikein ihmiset voi liikkua niihin töihin, jos sellaisia jonkin verran on avoinna.
Sitten tulee työnantajien epärealistiset vaatimukset. Siinä, missä työnantaja ennen valmensi työkykyisestä, perusasiat omaavasta ihmisestä työntekijän itselleen, he odottavat nyt valmiiksi osaavaa henkilöä, joten työkokemusta vähän tai ei ollenkaan alalta omaavat, nuoret ja alanvaihtajat eivät kelpaa. Tosi asiassa työvoimatoimiston kirjoilla on (koulutuksissa ja harjoittelussa olevat mukaan laskien) ainakin 200 tuhatta kelpo ihmistä, jos vain he kelpaisivat työmarkkinoille ja jos työnantajat olisivat valmiit itse panostamaan työntekijöiden valmentamiseen ja kouluttamiseen tehtäviin.
Epäilen vahvasti, että tämän mediarumban taustalla on vain halu ylläpitää mielikuvaa työvoimapulasta, mutta samaan aikaan suht korkeaa työttömyyttä, jotta työntekijät saadaan pysymään nöyrinä ja palkkavaatimukset pieninä.
Markkinamekanismien mukaanhan palkkojen pitäisi nousta aina palkkainflaatioksi asti, jos työvoimasta olisi pulaa, eli jos kysyntä olisi tarjontaa suurempi. Koska näin ei tapahdu juuri millään aloilla, ei työvoimapula ole todellinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
ihmiset hijaisina ja etteivät pyydä lisää liksaa.
"Nokia Siemens Networks vähentää 250 työpaikkaa pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. Vähennykset ovat osa viime vuonna Nokian ja Siemensin verkkotoimintojen fuusion yhteydessä ilmoitettua saneerausohjelmaa.
Säästökuurin on tarkoitus tuottaa kahden miljardin euron vuotuinen kulusäästö, jonka osana yhtiö kertoi viime toukokuussa vähentävänsä jopa 15 prosenttia työvoimastaan".
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Nokia Siemens Networks vähentää jälleen 250 työpaikkaa/1135233691210?ref=rss
Summa, Kemijärvi, Nokia.....
ja ihan asiaa. Olen itsekin ollut aikuiskoulutuksen parissa ja noin se menee. Erityisesti pidin kohdasta
"Sitten tulee työnantajien epärealistiset vaatimukset. Siinä, missä työnantaja ennen valmensi työkykyisestä, perusasiat omaavasta ihmisestä työntekijän itselleen, he odottavat nyt valmiiksi osaavaa henkilöä, joten työkokemusta vähän tai ei ollenkaan alalta omaavat, nuoret ja alanvaihtajat eivät kelpaa. Tosi asiassa työvoimatoimiston kirjoilla on (koulutuksissa ja harjoittelussa olevat mukaan laskien) ainakin 200 tuhatta kelpo ihmistä, jos vain he kelpaisivat työmarkkinoille ja jos työnantajat olisivat valmiit itse panostamaan työntekijöiden valmentamiseen ja kouluttamiseen tehtäviin."
olevat jo pitkään. Itsekkin muutaman kerran työttömänä olevana ja kursseilla käyneenä asia on vituttanut. Kursin jälkeen lähdin pajalle töihin, se ei ollutkaan "työ" vaan eräänlainen huu haa terapia jakso. Kyllästyin maahanmuuttajien kanssa "työskentelyyn" sopeuttamis koulutukseen suomeen- suomalisena. En saannut lopetttaa tai olisi tullut krenssi, joten menin kurssimatkan varrella raksatyömaalle ja kysyin vastaavaa mestaria. Onks sulla töitä. En ollut ikiniä ollut raksalla töissä, mutta aloitin seuraavana aamuna siellä abbarina. Työ oli vain 3 kk Pohjanmaalaisessa firmassa. Hermo lepäs töissä ja kun urakka oli valmis ei tullut karensia, en toki ehtinyt ansiosidonnaiselle päivärahalle. En jatkanut raksalla koska se oli niin kaukana ammatistani, mutta lähempänä työtä, kuin työpaja. Työpaja on varmasti hyvä joillekin, mutta ei se anna todellista kuvaa työstä ja sen tekemisestä.
Juuri tähänhän se on kuulemma perustunut, huolimatta siitä, että suurin osa heistä ei koskaan työllisty, eikä aiokaan.
Hyysärien puheet ovat siis lähtökohdiltaan paskanjauhamista, olemattomasta asiasta.
Nyt mamut vievät asunnot niitä tarvitsevilta, eikä työvoiman liikkuvuus voi toteutua koska vapaita asuntoja ei ole.
Sama mekanismi nostaa esim: vuokraasuntojen hinnat pilviin.
Kuka on koskaan kuullut asunnottomasta mamusta?
-----------------
Ps:
Vanhaan avukseesi liittyen, akkuteknologia taitaa kehittyä huimaa vauhtia, kunhan vielä saadaan massatuotantoon, niin olemme valmiita autojen sähköistykseen.
http://www.mbnet.fi/uutiset/?uutinen=2472
Olen pitkälle samaa mieltä kanssasi. Ajattelen asiaa niin, että jokaiseen kansaan siunaantuu kansan kokoon suhteutettuna oleva määrä ahkeria, vähän laiskempia, älykkäitä ja lahjakkaita, vähemmän lahjakkaita ja kaikkea siltä väliltä. Noihin asioihin voi kyllä vaikuttaa paljon, työolosuhteet, ilmapiiri yhteiskuntajärjestelmän positiivinen kannustavuus, oikeudenmukaisuus, tasa-arvo jne. Mutta lähtökohtaisesti ajattelen niin, ettei ole oikein sen kummemmin haalia muiden kansojen osaajia ja lahjakkuuksia toisiin maihin, kuin toisaalta työntää epäonnistunutta ainestakaan muiden vaivoiksi. Jokainen kansa kantakoon omat "reppanansa" ja toisaalta menestyköön omilla avuillaan.
En nyt tarkoita, ettei ihmiset saisi liikkua maasta toiseen lainkaan, mutta kyllä olisin entisen laisen käytännön kannalla, jossa maahan voi tulla lähinnä vain tarkkaan harkituilla työ- ja opiskeluluvilla sekä turistimatkoille. Tämä systeemi pitäisi olla kaikissa maissa.
Todelliset turvapaikkaa hakevat ovat sitten tietysti humanitäärinen ongelma, mutta se olisi viisainta ratkaista niin, että pakolaiset sijoitettaisiin pääsääntöisesti lähimpään turvalliseen maahan, joka tähän astista pakolaisuutta ajatellen merkitsisi sitä, että pakolaisuuden kustannukset olisivat paljon alhaisemmat ja heidän paluunsa kotiin paljon helpompaa olojen vakiinnuttua aikanaan, sekä sijoittuminen lähiseudun maihin kitkattomampaa, koska ne ovat aina kulttuurillisesti ja etnisesti pääosin lähempänä lähtömaata. Rahallisesti koko maailman valtiot voisivat kustantaa yhdessä nuo järjestelyt, jottei kohdemaille tulisi liikaa taakkaa.
Toisaalta en kyllä luottaisi nykyisenkaltaiseen kv. kriisinhallintaankaan ongelmien ratkaisijana, ne tuppaavat vain siirtämään ongelmia ja upottamaan maat ikuiseen sotatilaan sen sijaan, että niissä tulisi rauha lyhyemmän sisällissodan jälkeen. Vrt. Afganistan ja Irak, joista tosin jälkimmäinen ei edusta kansainvälistä kriisinhallintaa vaan nykymuotoista imperialismia.
Itse olen työmatkoillani nähnyt jos minkälaista köyhyyttä ja olotilaa, tarviiko Suomen tulla näillä luokka-eroilla samanlaiseksi, miksikä on hyvää vauhtia kasvamassa lisää ja lisää, aina kun joku pörssiyhtiö potkii pellolle porukkaa ja ottaa nimellisesti halvempaa työvoimaa ulkomailta ja vielä surkealla selityksellä, koska Suomesta ei muka löydy työvoimaa tai vie jonkun tehtaan ulkomaille vain saadakseen jo ennestään rikkaille Osakkeenomistajille entistä enemmän rahaa,luokka-erot kasvaa. Romaanit ja muut veronmaksajien syöpäläiset kyllä saa sossusta tukiaisia tekemättä yhtään mitään.
Mitä luulette kun tänne tulee ulkomailta työvoimaa ja yhtäkkiä tehtaat potkivat heidätkin pellolle kun ovat tulleet muka liian kalliiksi heille, ei ne mihinkään kotimaahansa takaisin lähde vaan ovat kuulleet siinä vaiheessa Sossun tädeiltä ja sediltä, että tuossa sulle vähän ylimääräistä että varmasti pärjäät tekemättä mitään, tule sitten uudestaan kun ne on loppu.
Oliko tämä mukamas Suomalaisen mentaliteetin mukaista ainaista valitusta.
Ensin töitä työkykyisille Suomalaisille ja sitten vasta muille jos tarvis.
Eipä tullut, eikä tulekaan, jokainen tietää kenen intresseissä on pitkä työttömien jono portin takana.. Me suomalaiset ollaan liian nöyrää väkeä. Siksipä Nokiakin vanhasta muistista päätti potkia persuuksiin työväkeä myös saksassa. Mutta kuinkas sitten kävikään? Jos niin suuri markkina-alue ryssitään suututtamalla asiakkaat (saksalaiset kun ovat isänmaallista väkeä ja oman kansansa puolella), niin taitaa säästöjen kanssa olla vähän kyseenalaista. Käy niin kuin sille valopäälle, joka säästi viidenkympin kenkiä, ja otti niin pitkiä askeleita, että satasen housut repesivät..
mollin sivuilta työllisyyskatsaus:
Joulukuun lopussa työhallinnon koulutus- ja tukityöllistämistoimenpiteiden piirissä oli 77 000
henkilöä.
Näitä ei lasketa työttömiksi.
Vastauksista käy ilmi, että avauksessa kertomani asia on hyvin tiedossa. Mistä syntyvät sitten ne kirjoitukset, joissa edelleen syyllistetään työttömiä siitä, että työttömyys on heidän vikansa, koska he eivät "mene" töihin.
Näen jatkuvasti tapauksia, joissa ihminen hakee töitä kymmenistä ja taas kymmenistä paikoista, vailla tulosta. Sitten päälle he vielä kuulevat syytöksiä siitä, että vika on heissä.
Kun tarpeeksi typerästi toimitaan, saadaan Suomeen tehtyä vaikka pula kylmistä, lumisista talvista ja tällaisesta asiantilasta tehtyä ongelma, johon Arkadianmäen helppoheikkipalatsin väki lähtee pohtimaan ratkaisua, mieluiten tropiikkiin.
Minulla on kaksi Filatovin luomasta sadasta tuhannesta työpaikasta eikä ne riitä yhdessäkään toimeentuloon koska vuokra on Helsingissä niin korkea.
Minulla menee aika kulkiessa niiden kahden työpaikan väliä. Kolmatta haen koko ajan.
Varmasti jos jokainen työllistettäisiin erikseen vääntämään yhtä ruuvia jollain paikalla kaukana kotoaan, niin kaikkien aika menisi seilaamiseen työpaikkojen välillä ja tulisi pula sellaisista, jotka lähtisivät vääntämään ruuvia vaikka Askolaan tai Lemuun.
Jokaisesta ruuvin väännöstä pitää kirjoittaa tuntilista joka toimitetaan palkkatodistuksena kelaan soviteltavaa päivärahaa varten, ilmoitus sosiaalitoimistoa, työvoimatoimistoa varten ja verottajallekin ehkä. Sitten kaikissa näissä virastoissa käsitellään lippulappusvirtaa jokaisesta ruuvin vääntämisestä tehtyjen keikkojen aiheuttamista palkkakustannuksista, mikä puolestaan aiheuttaa työvoimantarpeen sinne.
Varmasti eivät kaikki maailman ihmiset riittäisi paikkaaamaan Suomen huonosta organisaatiosta johtuvaa "työvoimapulaa".
Sen sijaan jos nämä paikat olisivat kokopäiväisiä, niin työvoimapulaa ei tietenkään olisi. Ylipäätään jos järjen käyttö olisi sallittu Suomessa, ei muitakaan "ongelmia" olisi. Kerrankin olisi esimerkiksi talvi joka ei tuo mieleen talvisotaa eikä hyydä luihin eikä ytimiin.
Mutta helppoheikkipalatsin helppoheikit jäisivät työttömiksi jos kaikki ongelmat olisivat ratkaistuja, siksi heidän pitää keksiä helppoja kysymyksiä joihin he osaavat antaa helppoja ratkaisuja. Sitä kypsytellään niin kuin rakkoa kantapäässä armeijassa. Vaikeisiin ongelmiin, kuten vaikkapa leipäjonoihin, ei sen sijaan etsitä ratkaisua.
Hahaha........vai vielä pulaa??!!
Valtava työttömyys ja lisää mamuja sekä matuja tuhansittain!
Tyhmä maa maksaa verokannallaan muiden tuloja.
Teollisuudessa ammattitaidon hankkiminen koulutuksen jälkeenkin kestää kuukausista vuosiin. Se onnistuu vain oikeissa työtehtävissä ja hyvän työnohjauksen kautta. Ihmettelen työnantajajärjestöjen ja lähinnä Kokoomuksen suhtautumista työttömyyteen. Pulaa on korkeintaan osaavista työntekijöistä. EK:n ja Suomen Yrittäjien edustajien olisi siis syytä kääntyä 180 astetta ja alkaa ohjeistamaan omia jäsenyrityksiään, jos haluasivat korjata tilanteen.
Aloitus on edelleen ajankohtainen, ei ihme, että mikään ei muutu paremmaksi tässä maassa, kun tätä maata "johtavat" osaamattomat ja todellisuudesta vieraantuneet päättäjät.
Phaskoja ovat.
Kohta suuret ikäluokat, eli 1946 - 1952 syntyneet jäävät eläkkeelle.
Sitten tarvitaan valtavasti uusia työntekijöitä.