Irti kollektiiviajattelusta

Tasa-arvon toteutumisen suurin este on kollektiiviajattelu, jossa ihmiset nähdään jonkin ryhmän tai kollektiivin jäsenenä ennemmin kuin yksilöinä. Leimallisimmin tämä näkyy siinä, että usein koko tasa-arvokeskustelu typistyy sukupuolikollektiivien väliseksi kysymykseksi.

Sukupuolten välisessä tasa-arvosta puhuttaessa käsitetään asia yleensä niin, että sukupuolilla kollektiiveina olisi joitakin oikeuksia eikä niinkään yksittäisillä ihmisillä. Tämä näkyy määrällisissä tavoitteissa: ongelmallisena pidetään, jos jossakin tietyssä asemassa on enemmän miehiä tai naisia eikä niinkään sitä, onko jokaisen yksilön mahdollisuus päästä tiettyyn asemaan sama. Erityisen vakava virhepäätelmä on samaistaa nämä kaksi asiaa ja kuvitella, että miesten tai naisten vähäinen osuus jossain tietyssä asemassa johtuisi heidän vaikeudestaan päästä siihen. Joissain tapauksissa näin voi ollakin: kollektiiviajattelu saa monet näkemään kanssaihmisensä miehinä ja naisina ennemmin kuin yksilöinä ja kohtelemaan heitä sen mukaan. Mikään sääntö se ei kuitenkaan ole.

Surkuhupaisinta on, että kollektiiviajattelun ongelmia pyritään ratkomaan vahvistamalla kollektiiviajattelua. Sen sijaan, että pyrittäisiin häivyttämään sukupuolen osuus vaikuttavana tekijänä johonkin asemaan pääsemiseksi nostetaan se eksplisiittiseksi ehdoksi: se, mitä sukupuolta olet, vaikuttaa suoraan siihen, voitko tulla valituksi esimerkiksi johonkin kunnalliseen lautakuntaan. Tämä on saatu aikaan sukupuolikiintiöillä. Niinpä usein käy, että jotakuta henkilöä ei voida valita johonkin lautakuntaan siksi, että hän on väärää sukupuolta.

Ongelmallista on, että myös lainsäädäntö tukee kollektiiviajattelua. Esimerkiksi mies-naisasetelma on nähty niin keskeiseksi tasa-arvon aspektiksi, että siitä on säädetty oma lakinsakin. Laki ei sisällöltään ole erityisen kollektiivihenkinen: siinä korostetaan jokaisen yksilön oikeuksia olla tulematta syrjityksi sukupuolensa perusteella. Ongelmallista onkin lähinnä se, että muiden syiden kuin sukupuolen takia syrjimistä ei nähdä yhtä vakavana asiana.

Jos jollekulle ei vielä auennut, miksi sukupuolikeskeisyys on ongelma, niin otetaan todellinen esimerkki: Ahon hallituksen kauppa- ja teollisuusministeri Seppo Kääriäinen (kesk) nimitti viimeisenä työpäivänään avustajansa Jussi Ylilahden ministeriön ylitarkastajaksi. Paikkaa oli hakenut useampikin Ylilahtea pätevämpi nainen, joille oikeus myöhemmin määräsikin maksettavaksi korvauksia. Korvaukset ja oikeudenkäyntikulut maksoi valtio. Mutta, mutta: hakijoiden joukossa oli myös Ylilahtea pätevämpiä miehiä. He eivät voineet hakea korvauksia, koska valittu henkilö oli myös mies. Voimassa olevan lainsäädännön perusteella heitä ei siis oltu syrjitty.

Jotta päästäisiin lähemmäksi tasa-arvon toteutumista, on luovuttava kollektiiviajattelusta. Ihmisiä ei pidä nähdä miehinä, naisina, vammaisina, tummaihoisina, romaneina, vasenkätisinä, oikeakätisinä, ruotsinkielisinä, suomenkielisinä tms. Heidät pitää nähdä ihmisinä, yksilöinä. Lainsäädäntöä on siksi muutettava siihen suuntaan, että se kannustaa luopumaan kollektiiviajattelusta eikä vahvistamaan sitä. Ensimmäisenä pitää luopua erilaisista kollektiiviajatteluun perustuvista kiintiöistä.
0156
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


gururewe kirjoitti:

Tasa-arvon toteutumisen suurin este on kollektiiviajattelu, jossa ihmiset nähdään jonkin ryhmän tai kollektiivin jäsenenä ennemmin kuin yksilöinä. Leimallisimmin tämä näkyy siinä, että usein koko tasa-arvokeskustelu typistyy sukupuolikollektiivien väliseksi kysymykseksi.

Sukupuolten välisessä tasa-arvosta puhuttaessa käsitetään asia yleensä niin, että sukupuolilla kollektiiveina olisi joitakin oikeuksia eikä niinkään yksittäisillä ihmisillä. Tämä näkyy määrällisissä tavoitteissa: ongelmallisena pidetään, jos jossakin tietyssä asemassa on enemmän miehiä tai naisia eikä niinkään sitä, onko jokaisen yksilön mahdollisuus päästä tiettyyn asemaan sama. Erityisen vakava virhepäätelmä on samaistaa nämä kaksi asiaa ja kuvitella, että miesten tai naisten vähäinen osuus jossain tietyssä asemassa johtuisi heidän vaikeudestaan päästä siihen. Joissain tapauksissa näin voi ollakin: kollektiiviajattelu saa monet näkemään kanssaihmisensä miehinä ja naisina ennemmin kuin yksilöinä ja kohtelemaan heitä sen mukaan. Mikään sääntö se ei kuitenkaan ole.

Surkuhupaisinta on, että kollektiiviajattelun ongelmia pyritään ratkomaan vahvistamalla kollektiiviajattelua. Sen sijaan, että pyrittäisiin häivyttämään sukupuolen osuus vaikuttavana tekijänä johonkin asemaan pääsemiseksi nostetaan se eksplisiittiseksi ehdoksi: se, mitä sukupuolta olet, vaikuttaa suoraan siihen, voitko tulla valituksi esimerkiksi johonkin kunnalliseen lautakuntaan. Tämä on saatu aikaan sukupuolikiintiöillä. Niinpä usein käy, että jotakuta henkilöä ei voida valita johonkin lautakuntaan siksi, että hän on väärää sukupuolta.

Ongelmallista on, että myös lainsäädäntö tukee kollektiiviajattelua. Esimerkiksi mies-naisasetelma on nähty niin keskeiseksi tasa-arvon aspektiksi, että siitä on säädetty oma lakinsakin. Laki ei sisällöltään ole erityisen kollektiivihenkinen: siinä korostetaan jokaisen yksilön oikeuksia olla tulematta syrjityksi sukupuolensa perusteella. Ongelmallista onkin lähinnä se, että muiden syiden kuin sukupuolen takia syrjimistä ei nähdä yhtä vakavana asiana.

Jos jollekulle ei vielä auennut, miksi sukupuolikeskeisyys on ongelma, niin otetaan todellinen esimerkki: Ahon hallituksen kauppa- ja teollisuusministeri Seppo Kääriäinen (kesk) nimitti viimeisenä työpäivänään avustajansa Jussi Ylilahden ministeriön ylitarkastajaksi. Paikkaa oli hakenut useampikin Ylilahtea pätevämpi nainen, joille oikeus myöhemmin määräsikin maksettavaksi korvauksia. Korvaukset ja oikeudenkäyntikulut maksoi valtio. Mutta, mutta: hakijoiden joukossa oli myös Ylilahtea pätevämpiä miehiä. He eivät voineet hakea korvauksia, koska valittu henkilö oli myös mies. Voimassa olevan lainsäädännön perusteella heitä ei siis oltu syrjitty.

Jotta päästäisiin lähemmäksi tasa-arvon toteutumista, on luovuttava kollektiiviajattelusta. Ihmisiä ei pidä nähdä miehinä, naisina, vammaisina, tummaihoisina, romaneina, vasenkätisinä, oikeakätisinä, ruotsinkielisinä, suomenkielisinä tms. Heidät pitää nähdä ihmisinä, yksilöinä. Lainsäädäntöä on siksi muutettava siihen suuntaan, että se kannustaa luopumaan kollektiiviajattelusta eikä vahvistamaan sitä. Ensimmäisenä pitää luopua erilaisista kollektiiviajatteluun perustuvista kiintiöistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu