Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhdetietojen tarkistaminen

    Usein(aina) rahoitusehdoissa pitää hyväksyä se että rahoittaja saa tarkistaa työsuhdetiedot ja tietty muitakin tietoja, niin miten se oikeasti tarkastaa ne tiedot?
    Voinko esim. soittaa firmaan jossa kaverini on duunissa, ja sanoa 'Pentti Hirvonen diibadaaba rahoituksesta päivää. Onko teillä töissä sellainen henkilö kuin Pasi Kuikka ja paljonko sen liksa on?'
    1315
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    alueella ollaan. Toisaalta itse olet antanut hakemuksessasi yleensä siihen suostumuksen, mutta
    ei aianakaan kenenkään palkkatietoja puhelimitse
    saa ja epäilen onko ihan lain mukaista kertoa
    puhelimitse kenellekään onko joku esim. vaikituisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa.

    Voihan ne soittaa ja pyytää vaikkapa puhelimeen
    ja täten ainakin pystyvät selvittämään onko ko.
    tyyppi ylipäätään firmassa.Kyllähän palkkanauhasta
    jo näkee työsuhteen alkamispäivän ja tulokertymänkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    gryrdsgwq kirjoitti:

    Usein(aina) rahoitusehdoissa pitää hyväksyä se että rahoittaja saa tarkistaa työsuhdetiedot ja tietty muitakin tietoja, niin miten se oikeasti tarkastaa ne tiedot?
    Voinko esim. soittaa firmaan jossa kaverini on duunissa, ja sanoa 'Pentti Hirvonen diibadaaba rahoituksesta päivää. Onko teillä töissä sellainen henkilö kuin Pasi Kuikka ja paljonko sen liksa on?'

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu