Olisi aika saada nämä työvoimapulavalheet enemmän esille.
Kirjoittakaa ihmiset kansanedustajille ja lehtiin.
Kertokaa tosiasia Suomen työttömyydestä, 1.5-2 kertaa yli virallisten lukujen. Tilastoissa ei näy työvoimatoimiston kirjoilta toistaiseksi voimassa olevaan karenssiin syljetyt, työvoimakoulutuksessa tai -harjoittelussa olevat, osa-aikatyöttömyys. Todellinen työttömyys on 300-400 tuhatta, yli 10%.
Työvoimapula on kupla, propagandaa ja valhetta. Suurin osa "avoimista" työpaikoista on työnvälitysfirmojen aina auki olevia hakuja, vaikkei heillä töitä olisikaan "sillä hetkellä", keräävät vain ihmisten tietoja rekistereihinsä, niiden tarjoamat työt ovat enimmäkseen pätkä- ja osa-aikatöitä, jotka kyllä näkyvät liukkaasti työllisten tilastoissa, mutta kyse ei ole oikeasta työstä, vaan esim. "kutsuttaessa" työsuhteesta, jossa tunteja on jotain nollasta ylöspäin ja asiakkaat toimeentulotuen varassa edelleen.
Toinen osa "työvoimapulaa" on yritysten epärealistiset vaatimukset ja haluttomuus valmentaa työkykyisiä ihmisiä yrityksen tehtäviin, pitäisi saada valmiiksi koulutettu ja tehtäviin perehtynyt. Lisäksi myös yritykset hakevat suoraan osa-aikaisia ja määräaikaisia työntekijöitä, tehtäviin ja sellaisella tuntimäärällä, ettei sillä elä.
Avoimia työpaikkoja on sitä paitsi aina jo työpaikkojen vaihdon vuoksi muutamia kymmeniä tuhansia, joten sekin osoittaa ettei mitään oikeaa työvoimapulaa ole. Kun putsataan pois nuo ylempänä mainitut kepulifirmat, työvoimahallintoon roikkumaan jääneet avoimet paikat, jotka on jo täytetty, mutta työnantaja ei ole ilmoittanut siitä työkkäriin, niin todellisten avointen paikkojen määrä selittyykin jo tuolla työpaikan vaihdoilla.
Todellista työvoimapulaa on niin marginaalisesti, ettei sitä voi yleisenä ilmiönä pitää, vaan se on olemassa aina, myös korkean työttömyyden aikana, aina on joitakin tehtäviä joillakin alueilla, joihin ei heti saa tekijöitä.
Mutta kuka kertoisi tämän päättäjille, jotka eivät selvästikään asiaa ymmärrä? Siihen tarvitaan ihmisiä enemmän kuin yksi.
Työvoimapula on harhaa ja petosta. Samoin kaunistellut työttömyysluvut.
Kirjoittakaa ihmiset kansanedustajille ja lehtiin.
Kertokaa tosiasia Suomen työttömyydestä, 1.5-2 kertaa yli virallisten lukujen. Tilastoissa ei näy työvoimatoimiston kirjoilta toistaiseksi voimassa olevaan karenssiin syljetyt, työvoimakoulutuksessa tai -harjoittelussa olevat, osa-aikatyöttömyys. Todellinen työttömyys on 300-400 tuhatta, yli 10%.
Työvoimapula on kupla, propagandaa ja valhetta. Suurin osa "avoimista" työpaikoista on työnvälitysfirmojen aina auki olevia hakuja, vaikkei heillä töitä olisikaan "sillä hetkellä", keräävät vain ihmisten tietoja rekistereihinsä, niiden tarjoamat työt ovat enimmäkseen pätkä- ja osa-aikatöitä, jotka kyllä näkyvät liukkaasti työllisten tilastoissa, mutta kyse ei ole oikeasta työstä, vaan esim. "kutsuttaessa" työsuhteesta, jossa tunteja on jotain nollasta ylöspäin ja asiakkaat toimeentulotuen varassa edelleen.
Toinen osa "työvoimapulaa" on yritysten epärealistiset vaatimukset ja haluttomuus valmentaa työkykyisiä ihmisiä yrityksen tehtäviin, pitäisi saada valmiiksi koulutettu ja tehtäviin perehtynyt. Lisäksi myös yritykset hakevat suoraan osa-aikaisia ja määräaikaisia työntekijöitä, tehtäviin ja sellaisella tuntimäärällä, ettei sillä elä.
Avoimia työpaikkoja on sitä paitsi aina jo työpaikkojen vaihdon vuoksi muutamia kymmeniä tuhansia, joten sekin osoittaa ettei mitään oikeaa työvoimapulaa ole. Kun putsataan pois nuo ylempänä mainitut kepulifirmat, työvoimahallintoon roikkumaan jääneet avoimet paikat, jotka on jo täytetty, mutta työnantaja ei ole ilmoittanut siitä työkkäriin, niin todellisten avointen paikkojen määrä selittyykin jo tuolla työpaikan vaihdoilla.
Todellista työvoimapulaa on niin marginaalisesti, ettei sitä voi yleisenä ilmiönä pitää, vaan se on olemassa aina, myös korkean työttömyyden aikana, aina on joitakin tehtäviä joillakin alueilla, joihin ei heti saa tekijöitä.
Mutta kuka kertoisi tämän päättäjille, jotka eivät selvästikään asiaa ymmärrä? Siihen tarvitaan ihmisiä enemmän kuin yksi.
Työvoimapula on harhaa ja petosta. Samoin kaunistellut työttömyysluvut.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Työnvälitysfirmat ovat nykyajan orjakauppaa - kaunistelluin kulissein vain. Ennen maailmassa orjia myytiin toreilla esim. muinaisessa Roomassa, sieltä vain tarvittaessa niitä sai osta haluamiin työtehtäviin. Paitsi että Rooman valtakunnassa hyvä orja saattoi kohota jopa korkeaan asemaan...nykyään siinä mielesä hunommin...nämä hakuilmoitukset ovat vain mainosta firmoille, onhan siellä joukossa asiallisiakin ilmoituksia - ne erottaa siitä että työnanataja palkkaa sinut vakituiseen työsuhteeseen...niitä on kuitenkin murto-osa kaikista haettavista työpaikoista -yleensä ne työt ovat sellaisia joihin on työnantajan pakko kouluttaa henkilö.
Kyseessä on kysynnän ja tarjonnan laki. Jos yritys tarvitsee työntekijää, pitäisi yrityksen maksaa työntekijälle kysyntää ja tarjontaa vastavaa korvausta. Jos palkka on kohdallaan, ei maailmasta työntekijät lopu, ei edes meidän huippuosaajien Suomesta.
Työvoimapolitiikka vääristää markkinatalouttamme ja tilastoja. Jos työllistyt 4 tuntia viikkoa kohden, olet työllistetty ja pois tilastoista.
Monilla yrityksillä on avoinna työpaikkoja koko ajan, nimikket vain muuttuvat. Aina joskus kala käy syöttiin, kalasta otetaan irti lyhyessä ajassa kaikki mikä voidaan irti saada, lomautetaan, irtisanotaan ja uusi kala koukkuun. Ihan ok, peli on kovaa mutta likainen peli pitäsi saada kuriin, eli on suorastaan rikollista esittää asiat siinä valossa, että meillä on työvoimapulaa, on pulaa kalaparoista.
Paljon on myös sellaisia "reppurin" hommia tarjolla, joissa on provisiopalkka ilman minkäänlaista pohjapalkkaa.
Oma auto on tietenkin itsestäänselvyys!
Monesti myös vaaditaan, että myyntihenkilöllä pitäisi olla oma yritys, jonka kautta sitten "työnantaja" provikat maksaisi!
Eräs surkea ryhmä on myös tämä puhelinmyyntituputustyöläisiä jatkuvasti hakeva yritysjoukkio!
Erittäin pieni palkka on sidottu tulokseen ja jokainen voi arvata kuinka paljon jostain lehtien puhelinmyynistä voi ansaita provikapohjalta.
Henkilöstön vaihtuvuus on maksimaalista, koska kuka sitä potentiaalien häirityksi tulleiden tilaajien jatkuvaa reuhaamista jaksaa pitkään kuunnella!
Voihan sitä tilastoja vääntää ja kääntää ja onhan niitä asioita salattukin siten, että tilastot eivät näyttäisi pahalta vrt. mamujen rikosten salailuyritys!
No sitä varten,että työvoimahallinnosta loppuisivat työ jos kaikki halukkaat työllistettäisiin. Joutuisivat lakkauttamaan
ison lauman joutavia paperin pyörittäjiä ja herroja. Eihän
kukaan omaa työtään lopeta!
kyseenalaistaa näiden työvoimahallinnon työntekijöiden tarpeellisuus, kun ilmeisesti työt heiltäkin ovat vähentyneet kohentuneen työllisyyden vuoksi!
Saneerauksia vaan siihenkin puljuun!
Vapaaksi työvoimaksi pääsevät työvoimahallinnon ihmiset voivat sitten omalta osaltaan helpottaa tätä maassa kuulemma olevaa tolkutonta työvoimapulaa!
nuorille josta maksetaan 8e/pvä mikä menee työmatkoihin.Vuoden teki nuori samaa työtä kun muutkin.Työnantajalle maksettiin tonni/kk siitä että "palkkasi" työntekijän vuodeksi.Työnantaja olisi halunnut pitää kauemminkin työntekijä muttei maksaa.
Arvatkaapa on nuorella enää työmotivaatiota?
Työharjottelun tms. nimissä työtön "pääsee" johinkin yritykseen tekemään todellakin ihan samaa työtä, kuin ns. oikeat kunnolla - tai ainakin melkein - palkatut kyseisen yrityksen palkolliset.
Työnantajalle maksetaan tästä "hyväntekeväisyydestä", mutta kun sovittu työssäolon määräaika päättyy, niin eipä tätä "harjoittelijaa" vakinaiseksi palkata, vaikka kuinka hyvin olisi hommistaan suoritunut.
Yrittäjähän olisi ihan pölvästi, jos moiseen ryhtyisi, koska uusi orja on näiden orjamarkkina-työttömyysviranomaisten avustuksella tulossa kehiin ja taas saa yrittäjä korvausta orjan "työllistämisestä".
Ja kierretään kehää, uudelleen, uudelleen ja uudelleen...
Ähtärissä fiskars on aina työvoimapulattanut,nyt kevään aikana se sanoo 80 henkilöä irti.
>
>Kenenkähän etua tämä "pulattaminen" ajaa?
satoja, toinen toistaan parempia hakijoita. Tuttavani haki sihteeri/kielenkääntäjän tehtäviin erääseen suureen yritykseen. Kun ei kuulunut mitään vastausta, hän soitti perään ja kysyi kohtalostaan: hakijoita oli ollut 643 kpl ja yksi valittiin, hän se ei ollut. Ilmoittivat, että eivät vastaa hakemuksiin ja kaunis kiitos. Kepulipaikkoihin ei kukaan hae tosissaan, vaihtavat heti työpaikkaa, jos parempaa tarjolla. Työvoimapulaa metalli ja rakennusaloilla, huippuosaajista, tavallisista tekijöistä ei ole pulaa.
Jos työnantajan tarvitsemaa koulutettua ja kokenutta työväkeä on niukasti tarjolla, SIITÄ ON MAKSETTAVA hinta , jonka ko. tekijä pyytää, eikä itkeä kalleutta.
Kovapalkkainen toimi vetää lisää ihmisiä alalle ja palkat tasaantuvat.
Markkinatalouden lain pitää toteutua työvoimassa samalla lailla kuin tavaroittenkin kohdalla.
potkut ja työttömyys palstalle. Vai laitanks mä ?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&subcat=827