Wallin sanoi, että yritysten on poistettava tasa-arvon esteet naisjohtajilta. Tässä vinkkejä:
1. Yritysten on estettävä miesten suurempi sitoutuminen edetä urallaan. Ylempien toimihenkilöiden miehet tekevät vuodessa 2153 tuntia töitä ja naiset 1599 tuntia. Miehiltä on palkattomien ylitöiden teko estettävä!!!
2. Yritykset eivät saa arvostaa sitä johtamistaitoa, jonka miehet saavat aliupseerikoulussa ja reserviupseerikoulussa. Edellinen opastaa ryhmän johtamiseen ja jälkimmäinen joukkueen johtamiseen, mutta vähät siitä!!!!
Waalin itse saisi katsoa peiliin ja toteuttaa vaikkapa seuraavat tasa-arvon esteet:
1. Asevelvollisuus molemmille sukupuolille, jotta naisetkin saisivat ilmaista johtajakoulutusta armeijasta. Oppisivat samalla sopeutumista.
2. Naisten estettävä yritys naida itseään rikkaampi tai parempituloinen mies. Nyt perheen tulotason kannalta on naisen parempi jäädä kotiin lapsia hoitamaan, kun mies on se parempituloinen. Jos mies olisi huonompituloinen, olisi perheen tulotason kannalta parempi, että mies jäisi kotiin.
3. Avioeron sattuessa on miehelle taattava yhtäläinen oikeus saada lapset huostaansa halutessaan, kuin naisilla nyt on. Yksinhuoltajaäitejä on 90 % enemmän kuin kuin yksinhuoltajamiehiä. Yksinhuoltajuus on uralla etenemisen este, kun on niin vaikeaa tehdä palkattomia ylitöitä ja joustaa työajoissa.
Eiköhän näillä eväillä naisillekin järjesty johtajan vakansseja, jos se heitä sattuisi kiinnostamaan. Hämmästyttävän monia ei kiinnosta. Omalla urallani sattui kaksi kertaa, että ehdottamani nainen kieltäytyi esimiesasemasta, koska se heidän mielestään olisi vaatinut niin paljon enemmän lisätöitä.
1. Yritysten on estettävä miesten suurempi sitoutuminen edetä urallaan. Ylempien toimihenkilöiden miehet tekevät vuodessa 2153 tuntia töitä ja naiset 1599 tuntia. Miehiltä on palkattomien ylitöiden teko estettävä!!!
2. Yritykset eivät saa arvostaa sitä johtamistaitoa, jonka miehet saavat aliupseerikoulussa ja reserviupseerikoulussa. Edellinen opastaa ryhmän johtamiseen ja jälkimmäinen joukkueen johtamiseen, mutta vähät siitä!!!!
Waalin itse saisi katsoa peiliin ja toteuttaa vaikkapa seuraavat tasa-arvon esteet:
1. Asevelvollisuus molemmille sukupuolille, jotta naisetkin saisivat ilmaista johtajakoulutusta armeijasta. Oppisivat samalla sopeutumista.
2. Naisten estettävä yritys naida itseään rikkaampi tai parempituloinen mies. Nyt perheen tulotason kannalta on naisen parempi jäädä kotiin lapsia hoitamaan, kun mies on se parempituloinen. Jos mies olisi huonompituloinen, olisi perheen tulotason kannalta parempi, että mies jäisi kotiin.
3. Avioeron sattuessa on miehelle taattava yhtäläinen oikeus saada lapset huostaansa halutessaan, kuin naisilla nyt on. Yksinhuoltajaäitejä on 90 % enemmän kuin kuin yksinhuoltajamiehiä. Yksinhuoltajuus on uralla etenemisen este, kun on niin vaikeaa tehdä palkattomia ylitöitä ja joustaa työajoissa.
Eiköhän näillä eväillä naisillekin järjesty johtajan vakansseja, jos se heitä sattuisi kiinnostamaan. Hämmästyttävän monia ei kiinnosta. Omalla urallani sattui kaksi kertaa, että ehdottamani nainen kieltäytyi esimiesasemasta, koska se heidän mielestään olisi vaatinut niin paljon enemmän lisätöitä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
voitaisiin lähteä korvamerkityistä vanhempainlomista. Mistä sinä nuo luvut työtunneista olet saanut?