Naisen hyviä puolia

Tänä päivänä puhutaan paljon tunneälystä johtajuudessa sekä ihan tavallisessa kanssakäymisessä ihmisten kanssa.Nykymaailmassa johtamisessa on huomattu, että saadaan paljon enemmän aikaa ja konkreettisia tuloksia kun johtotasoisella ihmisellä, oli se sitten nainen tai mies, on tunneälyä. Ihmisiähän siinä johdetaan ja yritetään heitä parempiin tuloksiin ja kannustetaan tekemään oman mittapuun mukaisesti parhaansa.

Naisilla sitä tunneälyä on ilmeisesti synnynäisesti, mutta mies joutuu sitä opettelemaan. Mutta parhaimmassakaan johtamisessa tunneäly ei riitä. Pitää löytyä tasamäärin tietoutta, taitoutta, tilanneherkkyyttä sekä rohkeutta ja päättäväisyyttä.

Ei voi sanoa, että kumpi olisi ehdottomasti parempi johtajana. Johtajia ja johdettavia on niin paljon ja tilanteet ym. markkinat ja businekset muuttuvat jatkuvasti. Johtajuus saattaa olla synnynnäistä karismaa. Ihmiset tekevät vieläkin inhimillistä työtä, vaikka elämme tietoyhteiskunnan aikaa.