Naisen hyviä puolia

Naisella on tunneälyä.
Mies vain mennä touhottaa.
Se viis välittää tunteista.
Siksi nainen on johtajanakin parempi.
2267
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Johtajana ollessa tunteet ovat usein haitaksi.

Äänestä
  • Tänä päivänä puhutaan paljon tunneälystä johtajuudessa sekä ihan tavallisessa kanssakäymisessä ihmisten kanssa.Nykymaailmassa johtamisessa on huomattu, että saadaan paljon enemmän aikaa ja konkreettisia tuloksia kun johtotasoisella ihmisellä, oli se sitten nainen tai mies, on tunneälyä. Ihmisiähän siinä johdetaan ja yritetään heitä parempiin tuloksiin ja kannustetaan tekemään oman mittapuun mukaisesti parhaansa.

    Naisilla sitä tunneälyä on ilmeisesti synnynäisesti, mutta mies joutuu sitä opettelemaan. Mutta parhaimmassakaan johtamisessa tunneäly ei riitä. Pitää löytyä tasamäärin tietoutta, taitoutta, tilanneherkkyyttä sekä rohkeutta ja päättäväisyyttä.

    Ei voi sanoa, että kumpi olisi ehdottomasti parempi johtajana. Johtajia ja johdettavia on niin paljon ja tilanteet ym. markkinat ja businekset muuttuvat jatkuvasti. Johtajuus saattaa olla synnynnäistä karismaa. Ihmiset tekevät vieläkin inhimillistä työtä, vaikka elämme tietoyhteiskunnan aikaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Oscar kirjoitti:

Naisella on tunneälyä.
Mies vain mennä touhottaa.
Se viis välittää tunteista.
Siksi nainen on johtajanakin parempi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu