Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ERORAHAT sivistysvaltioissa !

    .....Suomessa yrityksen ei tarvitse lain mukaan maksaa erorahoja, ainoastaan palkkaa irtisanomisajalta.

    Metsämäen mukaan nykyinen käytäntö on kansainvälisessä vertailussa erikoinen.

    - Suomi on potkujen halpamaa. Keski- ja Etelä-Euroopassa työntekijän irtisanomissuoja ja
    korvaukset ovat paljon kovempia kuin Suomessa"

    Jos erorajoja aletaan vaatimaan kovaäänisesti...voi olla varmaa,että vanhemman väen massiiviset irtisanomiset alkaa enenkuin laki tulee voimaan.

    Nyt tietysti olisi oikea aika saada sivistysvaltiolle tyypilliset tisanomis-korvaukset koska on "työvoimapula"

    http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1525260
    1100
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Suomi on tässä suhteessa banaanivaltio. verrattavissa muihin Baltian maihin. Ruotsissakin saa sentää vähintään miljoona kruunua pitkäaikainen työntekijä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Raakki. kirjoitti:

    .....Suomessa yrityksen ei tarvitse lain mukaan maksaa erorahoja, ainoastaan palkkaa irtisanomisajalta.

    Metsämäen mukaan nykyinen käytäntö on kansainvälisessä vertailussa erikoinen.

    - Suomi on potkujen halpamaa. Keski- ja Etelä-Euroopassa työntekijän irtisanomissuoja ja
    korvaukset ovat paljon kovempia kuin Suomessa"

    Jos erorajoja aletaan vaatimaan kovaäänisesti...voi olla varmaa,että vanhemman väen massiiviset irtisanomiset alkaa enenkuin laki tulee voimaan.

    Nyt tietysti olisi oikea aika saada sivistysvaltiolle tyypilliset tisanomis-korvaukset koska on "työvoimapula"

    http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1525260

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu