Se on järjetöntä,että pitää lähteä töihin,vaikka lapsi on jo yli 3 päivää sairaana.Eli siis töissä maksetaan palkkaa vain 3 päivästä,joista on sairaustodistus,entä sen jälkeen miten maksetaan,kun lapsi on edelleen sairas?Vai maksetaanko olleenkaan mitään?
p.s.en kovin paljon tunne niitä sääntöja.
p.s.en kovin paljon tunne niitä sääntöja.
Vastaukset 7
Vanhimmat
ei kannata lapsia hankkia.
kiitos neuvosta,mutta en kyllä sitä kysynyt.Parempi hankkia terveita lapsia kaksikymppisenä,kun neljäkymppisena!!!
äidin lapsi, joten puhun ihan kokemuksesta. HAHAHAHAAH!
jopa kirjoittaa, toisin kuin sinä. Apukoulu?
hoitajia, ota heti yhteys sinne.
Jos ei muu auta, niin sitten jäät palkatta hoitamaan lastasi. Eikö lapsen isä voi jäädä kotiin?
Meillä oli aikoinaan vanhimmalla kamalat korva- ja silmätulehduskierteet.
Silloin meni lopulta siihen, että en enää edes saanut olla pois töistä, työnantajan määräyksestä, kun sijaista ei joka kerta saanut ja työ oli sen laatuista, että se oli ihan välttämätöntä jonkun tehdä päivittäin.
Miehen kanssa sitten vuoroteltiin tuossa hoidossa, jos tuppasi sairastaminen venähtämään turhan pitkäksi ja onneksi hän pystyi sentään auttamaan.
Pelkkää silmätulehdusta (silloin, kun ei muita oireita ollut päällä) potevan lapsen jouduin kyllä työnantajan määräyksestä kerran ottamaan töihinkin mukaan, kun hoitopaikkaan ei voinut viedä ja mies ei pystynyt juuri silloin hoitamaan.
Näin luovittiin tuo vaihe läpi, joka loppui sitten siihen, kun lapselta leikattiin kitarisat 3-vuotiaana (siihen aikaanhan kotihoidontukea maksettiin ainoastaan 2-vuotiaaksi saakka).
Sen jälkeen ei ollut enää korvatulehduksia ollenkaan.
Vaikeaa tietysti sitten, jos on yksinhuoltaja, tai mies ei pysty millään olemaan pois töistä.
Mll-hoitajat ovat tietty sitten yksi vaihtoehto.
Kunnallista kodinhoitajaa taitaa olla nykyään tosi vaikea, lähes mahdoton saada?
Se kolme päivää ei ole lapsen hoitamista varten, vaan lapsen hoidon JÄRJESTÄMISTÄ varten.
Soita MLL:n kuten joku tuossa jo neuvoikin.