Kauhhia työvoimapula vallitsee Suomessa. Noin kaksi viikkoa aikaa kesäkuun alkuun ja joku onnellinen, joka kovasti yrittää, voi löytää töitä kesäksi.
Järkyttävä työvoimapula siis vallitsee.
Järkyttävä työvoimapula siis vallitsee.
Heh, vielä kenties voi löytää
kesätyöpaikan
13442
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
On se kumma kun työvoimapula on niin valtava ja ketään ei palkata edes kesätöihin jos ei ole kokemusta no mistä perkeleestä sitä kokemusta itsellesi imet kun ei kukaan sinua palkkaa tämä on ihan mahdoton oravanpyörä...
itsekin ammattiin valmistun ja työttömäksi jään koska osa työnantajista ei halua palkata kokematonta ja olen ryhmäni valmistuvista varmaan se kokenein kaikki lomat ja vapaaillat sun muut vietin alani töissä opiskellessani ja nyt ei ole sitte muka kokemusta. No osa ei voi palkata lomautusten takia mutta on tämä ihan helvetillinen kierre josta ei näymmä pois pääse.
ilmoittaa missähän niitä paikkoja on,biib tietäsi työhakenukset laittaa vetämään.
Jos työnhakija on hyvin ammattikoulutuksen suorittanut, motivoitunut ja luo vaikutelman siitä että hän mahdollisesti liian hyvin tulee töissään menestymään jos hänet päästetään töihin, niin juuri tämän vuoksi hänet voidaan diskata. Tämä johtuu siitä, että alalla jo toimivat pelkäävät menettävänsä monopolistisia asemiaan jos he päästävät tällaisen hyvin motivoituneen työtä vieroksumattoman alalleen menestymään.
Minä uskon itse tulleeni aikanaa diskatuksi ammattikoulutustani vastaavasta työstä juuri tästä syystä. Olisi pitänyt osata näytellä sellaista vähän velttoa tyyppiä jota ei hommat paljon kiinnosta vaan enemmän on mielenkiinto vapaa-ajan asioissa ja erilaisten tavaroiden ostelussa. Sellaista joka kyllä tekee hommia mutta vaatii alituiseen heristelemistä että jotain tekisi.
Jotain hanttihommia kuten varastotöitä hakiessa kannattaa jo antaa ymmärtää että on lievästi alkoholi-ongelmainen.
Ei tosin juuri minkäänlaisia rakennustöitä hakiessa kannata antaa minkään vihjata alkoholiongelmaan, sillä juuri rakennusaputöissä ja maalareinakin pyörii paljon miehiä joilla oikeasti on vakavan asteisia alkoholiongelmia.
Tätä asiaa ei tietenkään julki näin sanota vaan propakantasyistä päinvastoin sanotaan, että työnhakija näyttää olevan asennevikainen, ja annetaan siis ymmärtää että työnhakijaa ei työt kiinnosta.
Eipä näytä yritykset paljon mainostavan näitä vapaita paikkojaan. Eipä niitä taida siis edes olla.
Jos on todella pulaa työntekijöistä ja sitä ruikutetaan, niin eikös silloin kaiken järjen mukaan yritykset tekisi kaikkensa, jotta saisivat työntekijöitä?!?
Suhteilla ne paikat menee, pomon lapset palkataan ensin, vaikka ei olisi ammattitaitoakaan. Sen jälkeen kysytään kaikki firman työntekijät läpi, jos jonkun lapsi tai tuttava tarvitsisi töitä. Vasta tämän jälkeen paikkoja tarjotaan muille. Ei haluta vieraita sotkemaan tuttuja kuvioita.
Urpo! Ne haetaan oma-aloitteisesti.
meidänkin työpaikalla kysellään työntekijöitten lapsia ja kaikkia tuttuja töihin,harvoin otetaan ketään ulkopuolelta.
Siis TIETENKIN haetaan ITSE. Kukaan muuta ei ole väittänytkään. Mutta AJATTELEPAS nyt.
Kyse olikin siitä, että jos työpaikalla on puute työntekijöistä, niin eikös ole ihan loogista että he ilmoittavat paikat julkisesti avoimeen hakuun, jos haluavat sinne ihmisiä palkata???
Ei helkutti, millaista ajatuksenjuoksua tälläkin palstalla näkee....
Jos vaikka minä haluaisin jostain tavarasti eroon, niin toki ilmoittaisin siitä esim. lehdessä. Näin kyseistä tavaraa tarvitsevat tietäisivät ottaa minuun yhteyttä.
Sama juttu työpaikkojen kanssa. Luulisi yritystäkin palveleman paremmin se, että he ilmoittaisivat millaista työvoimaa tarvitsevat, kuin että kaikki kokeista insinööreihin soittelevat henkilöstöpäällikölle olisikohan jotain töitä tarjolla..
No, meni ehkä vähän liian kärjistetyksi. Tottakai kannattaa itse kysellä töitä eri yrityksistä, sitä ei kukaan kiellä. Mutta jos on todellinen pula,niin kyllä silloin yritys markkinoi kaikin mahdollisin tavoin näitä avoimia paikkojaan.
Jostain syystä tietyt kirjoittajat täällä eivät osaa sisäistää lukemaansa, vaan jauhavat aina tuota samaa, että ole itse aktviinen jne, vaikka kukaan ei koskaan väittänyt että työnananjan pitäisi tulla kotoa hakemaan. Eiköhän jokainen työnhakija käytä kaikki mahdolliset keinot työpaikan saamiseksi, joten se siitä passiivisuudesta.
No ei ja kerran ei.Talojen sisältä siirtyy useimmiten määräaikaiset vakipaikkoihin ja töitten kyselijöistä otetaan uudet määräaikaiset.
Aika usein näin se menee.
Eli kyllä se oma aktiivisuus parhaiten palkitsee.
1970-luvulla äitini sisko tultiin pienessä maalaiskaupungissa hakemaan suoraan kaupallisen alemman tason koulusta töihin. Ennen työnantajat olivat kuulemma myös enemmän aktiivisia. Nykyään se aktiivisuus on siirtynyt työnantajilta ja työvoimaviranomaisilta työntekijöille. Eli todellista pulaa työvoimasta ei taida sittenkään olla?
Ymmärrätkö mistäs tässä nyt keskustellaan???
Eli vielä kerran. Yrityksillä ei voi olla pulaa työntekijöistä jos kerran kyselijöitä riittää.
Jos olisi todellinen pula, eli suurin osa työvoimasta olisi jo töissä, täytyisi yritysten ilmoitella näistä avoimista työpaikoistaan aktiivisemmin, jotta saisivat sitä haluamaansa työvoimaa.
Ymmärsitkö?
Yritätkö sinä päteä jotenkin..?
No,jatka sä vaan täällä höpöjäsi.