Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Päivän lakko vie vuoden

    "Oulun käräjäoikeus on päättänyt, että työnantajalla on melkein kaikki valta maan päällä. Tästä taas seuraa, että työnantaja voi kirjoittaa tulospalkkiosopimukseen mitä huvittaa. Vain raitis saa tulospalkan

    Muitakin rajauksia voisi olla mukava tehdä.

    Isyys- ja äitiyslomalaiset voitaisiin ehkä rajata palkkiojärjestelmän ulkopuolelle - samoin vaikka sairauslomalaiset. Päiväkin poissa ja tulospalkkio on mennyttä. Tai armosta raja voi olla kaksi päivää.
    Tulospalkkiosääntöihin voisi vaikka kirjata, että palkkion saavat vain lapsettomat tai korkeintaan yhden lapsen täysraittiit vanhemmat".

    http://www.talouselama.fi/docview.do?f_id=1381137&s=r

    Naurettavaa, eikö? No ei. Oikeastaan ei edes hymyilytä.
    080
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    bonukset kirjoitti:

    "Oulun käräjäoikeus on päättänyt, että työnantajalla on melkein kaikki valta maan päällä. Tästä taas seuraa, että työnantaja voi kirjoittaa tulospalkkiosopimukseen mitä huvittaa. Vain raitis saa tulospalkan

    Muitakin rajauksia voisi olla mukava tehdä.

    Isyys- ja äitiyslomalaiset voitaisiin ehkä rajata palkkiojärjestelmän ulkopuolelle - samoin vaikka sairauslomalaiset. Päiväkin poissa ja tulospalkkio on mennyttä. Tai armosta raja voi olla kaksi päivää.
    Tulospalkkiosääntöihin voisi vaikka kirjata, että palkkion saavat vain lapsettomat tai korkeintaan yhden lapsen täysraittiit vanhemmat".

    http://www.talouselama.fi/docview.do?f_id=1381137&s=r

    Naurettavaa, eikö? No ei. Oikeastaan ei edes hymyilytä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu