Työnantajille oikeus tarkastaa

tavallisesta duunarista ne viis veisaa.

Tosin toistaiseks ei ole lain mukaan pelkästään työttömyys syy menettää luottotietojaan. Jos vaan huolehtii vähistä rahoistaan maksut niin ettei ne myöhästele ja ei ylitä tiliään ym. Tosin en tiedä mitä jäynää tää hallituskin ehtii vielä keksiä työttömien pään menoks, tämä hallitushan on työttömien vihollinen numero 1.

Yleisesti kai ajatellaan, että velat tulisi maksaa. Nyt kun ilman omaa syytään (tai vaikka syystäkin) saa merkinnän rekisteriin ja ihminen mustamaalataan rikolliseksi, niin työt jäävät saamatta ja velat maksamatta.

Viisasta? Kenelle?

Siinä jälleen todiste, ettei työvoimapulaa todellakaan ole. Työnantajalla on varaa rankata ensiseulalla hakijoista maksuhäiriöiset, joskus vähän kannabista tössäytelleet (vaikka tuli juuri EU:n taholta todettua, että viina on pahin ja riippuvuutta iehuttavin päihde) jne. Seuraavaksi, kun työnantaja on ensin rankannut paperilla hakijoista jo 80-90% pois, pitää tämä yksilö- tai ryhmähaastatteluja ja muita testejä, joissa rankkaa lisää hakijoista pois ja pistää hakijat kilpailemaan keskenään. Kaupan kassoillekin on nykyään monesti jo erilaisia testejä, joilla hakijoita seulotaan. Lopulta työnantaja valitsee kymmenistä hakijoista mieluisimman ja nöyrimmän.

Tulkitsit väärin. Luepa artikkeli uudestaan. Laki tulee koskemaan vain jo töissä olevia henkilöitä ja henkilöitä jotka ovat tehtävissä, joissa myöntävät lainoja, käsittelevät suuria rahasummia, pääsevät käsiksi luottamuksellisiin tietoihin jne.

Perinteisesti sanaa "duunari" ei käytetä tälläisesta henkilöstä. Kunnon duunari loukkaantuisi moisesta vertailusta.

tuon oikeuden käyttö tulisi olemaan.

Kun laki vahvistetaan, niin sitten alkaakin työntekijöiden pankkiasioiden villi setviminen.

Jos siitä sitten maristaan, niin vastaus on selvä: LAKI ON LAKI! Olisitte valittaneet ajallaan.


Näin on toimittu monen muunkin lain käsittelyssä.

Työnantajille oikeus tarkistaa duunareiden jääkaapin sisältö, vaatekaapin sisältö, ostokuitit eri kaupoista, työntekijän käyttämän suihkusaippuan merkki, viimeisimmän parturikäynnin ajankohta sekä järjestää ympärivuorokautinen videovalvonta työntekijälle? Kai hallitus varmaan jo kuumeisesti pohtii asiaa..

sairastaa ?