Työnantajille oikeus tietää työnhakijoiden luottotiedot.
Siinä jälleen todiste, ettei työvoimapulaa todellakaan ole. Työnantajalla on varaa rankata ensiseulalla hakijoista maksuhäiriöiset, joskus vähän kannabista tössäytelleet (vaikka tuli juuri EU:n taholta todettua, että viina on pahin ja riippuvuutta iehuttavin päihde) jne. Seuraavaksi, kun työnantaja on ensin rankannut paperilla hakijoista jo 80-90% pois, pitää tämä yksilö- tai ryhmähaastatteluja ja muita testejä, joissa rankkaa lisää hakijoista pois ja pistää hakijat kilpailemaan keskenään. Kaupan kassoillekin on nykyään monesti jo erilaisia testejä, joilla hakijoita seulotaan. Lopulta työnantaja valitsee kymmenistä hakijoista mieluisimman ja nöyrimmän.
Liki jokaiseen työpaikkaan on kymmeniä-satoja hakijoita, jopa paskaduuneihinkin paskapalkalla ainakin useita. Jos työmarkkinoilla olisi työvoimapula, ei työnantajalla olisi materiaalia/hakijoita, joita voi kilpailuttaa hakutilanteessa ankarasti. Aikoinaan, kun työvoimapula oli todellinen, joskus 70-80 -luvulla, työntekijä pystyi kilpailuttamaan työnantajia esim. palkalla.
Siinä jälleen todiste, ettei työvoimapulaa todellakaan ole. Työnantajalla on varaa rankata ensiseulalla hakijoista maksuhäiriöiset, joskus vähän kannabista tössäytelleet (vaikka tuli juuri EU:n taholta todettua, että viina on pahin ja riippuvuutta iehuttavin päihde) jne. Seuraavaksi, kun työnantaja on ensin rankannut paperilla hakijoista jo 80-90% pois, pitää tämä yksilö- tai ryhmähaastatteluja ja muita testejä, joissa rankkaa lisää hakijoista pois ja pistää hakijat kilpailemaan keskenään. Kaupan kassoillekin on nykyään monesti jo erilaisia testejä, joilla hakijoita seulotaan. Lopulta työnantaja valitsee kymmenistä hakijoista mieluisimman ja nöyrimmän.
Liki jokaiseen työpaikkaan on kymmeniä-satoja hakijoita, jopa paskaduuneihinkin paskapalkalla ainakin useita. Jos työmarkkinoilla olisi työvoimapula, ei työnantajalla olisi materiaalia/hakijoita, joita voi kilpailuttaa hakutilanteessa ankarasti. Aikoinaan, kun työvoimapula oli todellinen, joskus 70-80 -luvulla, työntekijä pystyi kilpailuttamaan työnantajia esim. palkalla.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.