Poliisit suojelee vain rikkaita

Porvarien käsikassaroita ja kristillisiä luopiota!

Ei heillä ole isänmaata viis veisaavat ex-itsenäisestä Suomesta, heillä kaikki hyvin niin kauan kuin omalle perheelle tulee riittävästi rahaa ja ruokaa.


Työnantajat saavat uudet säännöt luottotietojen käyttöön
Julkaistu 17.07.2008, klo 11.35
Luottotietojen käyttöön työpaikoilla saadaan uudet pelisäännöt. Työnantajat saavat jatkossa käyttää työntekijän luottotietoja, kun työtehtävät edellyttävät erityistä luotettavuutta tai niihin liittyy mahdollisuus laittoman taloudellisen hyödyn tavoitteluun.
Työtä hakevan henkilön luottotiedot pysyvät kuitenkin työnantajan ulottumattomissa siihen saakkaa, kun hänet on tehtävään valittu. Poikkeuksena ovat saman työnantajan palveluksessa tehtäviä vaihtavat työntekijät.

Laissa mainittua erityistä luotettavuutta edellytetään esimerkiksi yritysjohtajilta, pankkivirkailijoilta ja vartijoilta, mutta työnantaja voi tarkastaa luottotiedot myös yksityiskodeissa työskenteleviltä siivoojilta ja remonttimiehiltä.

Uusien säännösten voimaantulo heijastuu myös luottotietoja luovuttavien yritysten toimintaan. Ne voivat antaa työnantajalle työntekijän luottotietoja vain laissa tarkoitetuilla perusteilla. Luottotietojen hankinnasta aiheutuvat kulut ovat työnantajan vastuulla. Työnantaja on myös velvollinen ilmoittamaan työntekijälle, mistä rekisteristä luottotiedot on hankittu.

Tarkempia säännöksiä työnantajan oikeuksista luottotietojen tarkistamiseen ei ole aiemmin ollut. Lain muutokset on tarkoitus vahvistaa tasavallan presidentin esittelyssä perjantaina.

Lain on määrä tulla voimaan syyskuun alussa.

YLE Uutiset
067
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Ne on luopioita kirjoitti:

Porvarien käsikassaroita ja kristillisiä luopiota!

Ei heillä ole isänmaata viis veisaavat ex-itsenäisestä Suomesta, heillä kaikki hyvin niin kauan kuin omalle perheelle tulee riittävästi rahaa ja ruokaa.


Työnantajat saavat uudet säännöt luottotietojen käyttöön
Julkaistu 17.07.2008, klo 11.35
Luottotietojen käyttöön työpaikoilla saadaan uudet pelisäännöt. Työnantajat saavat jatkossa käyttää työntekijän luottotietoja, kun työtehtävät edellyttävät erityistä luotettavuutta tai niihin liittyy mahdollisuus laittoman taloudellisen hyödyn tavoitteluun.
Työtä hakevan henkilön luottotiedot pysyvät kuitenkin työnantajan ulottumattomissa siihen saakkaa, kun hänet on tehtävään valittu. Poikkeuksena ovat saman työnantajan palveluksessa tehtäviä vaihtavat työntekijät.

Laissa mainittua erityistä luotettavuutta edellytetään esimerkiksi yritysjohtajilta, pankkivirkailijoilta ja vartijoilta, mutta työnantaja voi tarkastaa luottotiedot myös yksityiskodeissa työskenteleviltä siivoojilta ja remonttimiehiltä.

Uusien säännösten voimaantulo heijastuu myös luottotietoja luovuttavien yritysten toimintaan. Ne voivat antaa työnantajalle työntekijän luottotietoja vain laissa tarkoitetuilla perusteilla. Luottotietojen hankinnasta aiheutuvat kulut ovat työnantajan vastuulla. Työnantaja on myös velvollinen ilmoittamaan työntekijälle, mistä rekisteristä luottotiedot on hankittu.

Tarkempia säännöksiä työnantajan oikeuksista luottotietojen tarkistamiseen ei ole aiemmin ollut. Lain muutokset on tarkoitus vahvistaa tasavallan presidentin esittelyssä perjantaina.

Lain on määrä tulla voimaan syyskuun alussa.

YLE Uutiset

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu