Moips.
Työskentelen kunnallisessa päiväkodissa, jossa jokainen lapsiryhmä lähtee vuosittain joulukirkkoon, ja mahdollisesti myös pääsiäiskirkkoon. Itse olen kirkkoon kuulumaton ateisti, kirkkoon en suostu astumaan ja vastustan lasten 'aivopesua' perinteiden kustannuksella. Onko minulla siis oikeus kieltäytyä lähtemästä tälle reissulle mukaan?
Työkaverit olivat sitä mieltä, että osallistuminen joulukirkkoon kuuluu työntekijän velvollisuuksiin, sillä olen valvomassa lapsia ja vastuussa heistä. Tämähän rikkoisi mielestäni jo uskonnonvapautta.. Mitä tässä nyt pitäisi miettiä.
Työskentelen kunnallisessa päiväkodissa, jossa jokainen lapsiryhmä lähtee vuosittain joulukirkkoon, ja mahdollisesti myös pääsiäiskirkkoon. Itse olen kirkkoon kuulumaton ateisti, kirkkoon en suostu astumaan ja vastustan lasten 'aivopesua' perinteiden kustannuksella. Onko minulla siis oikeus kieltäytyä lähtemästä tälle reissulle mukaan?
Työkaverit olivat sitä mieltä, että osallistuminen joulukirkkoon kuuluu työntekijän velvollisuuksiin, sillä olen valvomassa lapsia ja vastuussa heistä. Tämähän rikkoisi mielestäni jo uskonnonvapautta.. Mitä tässä nyt pitäisi miettiä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
En ole perehtynyt lakeihin kovin tarkasti, mutta minun mielestäni ketään ei voida määrätä osallistumaan vakaumuksensa tai elämänkatsomuksensa vastaiseen hartaustilaisuuteen. En usko, että työsuhteeseen liittyvät sopimukset tai päiväkotitoimintaa säätelevät asetukset, käytäntö yms. voisivat kumota lakisääteisen uskonnonvapautesi. Säädökset ja asetukset jäävät toiseksi, jos ne ovat ristiriidassa lain kanssa.
Itse olen ollut amiksen opettajana, ja jostain kumman syystä niissäkin on ollut kirkkoreissuja ja vierailevia saarnamiehiä. Olen saattanut oppilasryhmän kirkon ovelle tai tilaisuuteen, ja sanonut oppilaille, että käyttäydytte sitten siivosti. Itse en ole osallistunut. Oppilaiden valvonta on jäänyt tilaisuuteen osallistuville kristityille opettajille. Minua ei ole kukaan edes vaatinut itse osallistumaan tilaisuuksiin.
Työntekijän velvollisuus on tehdä velvollisuutensa eli työnsä. Muuten hän voi anoa palkatonta vapaata eli irtautua päiväkodin toiminnasta ko. aikana.
Päiväkodin työntekijän velvollisuus on valvontaansa uskottujen lasten turvallisuuden takaaminen. Jospa kirkossa tapahtuukin vahinko vaikka lapsen kiipeillessä kirkon penkillä ja sitten tämä putoaakin alas ja valvoja ei olekaan paikalla. Ei siinä auta vedota mihinkään uskonnonvapauteen, koska työntekijä ei ole paikalla uskontoa harjoittamassa, vaan turvallisuutta valvomassa eli siis työtään tekemässä.
Uskonnonvapautta on se, että työntekijän ei tarvitse veisata, rukoilla eikä muutenkaan osallistua uskonnollisten "rituaalien" suorittamiseen. Lasten turvallisuuden valvonta on hänen tehtävänsä.
tilaisuuksiin. Jos päiväkodissa on muiden uskontokuntien tai uskonnottomien lapsia, niin olisi luontevaa, että kristityt lapset ja kristitty henkilökunta menevät yhdessä kirkkoon, ja ei-kristitty henkilökunta jää valvomaan ja hoitamaan päiväkotiin jääneitä lapsia.
Vaikka päiväkodissa on ryhmiä, ja niillä on omat ohjaajansa, niin eikös kaikki ole nykyisin tiimityötä. Kirkkoon menevä päiväkotihenkilökunta on yhteisesti vastuussa kaikista kirkossa olevista lapsista. Ei siinä yhden työntekijän osallistumattomuus asiaan vaikuta. Lasten lukumäärä/ valvova silmäpari on tärkeä seikka lasten turvallisuuden kannalta, ei sinun nimenomainen silmäparisi. Periatteesta ja koskemattomasta perinteestä taitaa olla lähinnä kyse.
Kirkko on nykyään hyvin ateistinen, voit hyvin mennä!
voi kukaan pakottaa kirkkoon. Se on ihan selvä asia.