"Kaikkein suurinta palkkaa nauttivat suomalaiset ovatkin yllättäen tyytymättömimpiä palkkoihinsa.
- Mitä korkeampi palkka, sitä pidempiä ovat työviikot ja sitä useammin he kokevat, että työ vie liikaa aikaa, kertoo konsulttiyritys T-Media tiedotteessaan.
T-Median tekemästä työelämätutkimuksesta käy ilmi, että yli 7000 euroa kuussa ansaitsevista suomalaisista jopa 39 prosenttia on sitä mieltä, että työ vie liikaa aikaa. Alle 2000 euroa tienaavista samoin ajatteli vain joka viidennes.
Tutkimuksessa kartoitettiin korkeasti koulutettujen työelämäasenteita. Kyselyyn vastasi yli 22 000 ihmistä.
Kysely antaa myös viitteitä siitä, että suomalaisten yleisasenne työelämään on muuttumassa lähivuosina selvästi. Kun yli viisikymppisistä pitää työtä hyvin tärkeänä 80 prosenttia, alle kolmekymppisistä samoin ajattelee enää 70 prosenttia.
Kyselyn mukaan vanhemmasta polvesta kaksi kolmannesta haluaa myös työnantajan parasta, vaikka se aiheuttaisikin itselle ylimääräistä vaivaa. Alle 30-vuotiasta työnantajan puolesta olisi valmis uhrautumaan enää noin puolet.
- 30-40-vuotiaat ovat useimmin myös sitä mieltä, että työn merkitys korostuu liikaa nyky-yhteiskunnassa, tiivistää T-Media tutkimustuloksiaan.
Kauppalehti, STT"
-----
Sinänsä ei mitenkään yllättävää että pitkät työajat tuovat tyytymättömyyttä. Toisaalta, jos on valinnut mieluisan opinahjon (oli sitten korkea- tai ammattikoulutus), tulee noita pidempiä tunteja tehtyä helpommin. Noin 80 tunnin työviikolla tosin pitää aina silloin tällöin pitää hieman lomaa, että pystyy jatkamaan taas eteenpäin.
- Mitä korkeampi palkka, sitä pidempiä ovat työviikot ja sitä useammin he kokevat, että työ vie liikaa aikaa, kertoo konsulttiyritys T-Media tiedotteessaan.
T-Median tekemästä työelämätutkimuksesta käy ilmi, että yli 7000 euroa kuussa ansaitsevista suomalaisista jopa 39 prosenttia on sitä mieltä, että työ vie liikaa aikaa. Alle 2000 euroa tienaavista samoin ajatteli vain joka viidennes.
Tutkimuksessa kartoitettiin korkeasti koulutettujen työelämäasenteita. Kyselyyn vastasi yli 22 000 ihmistä.
Kysely antaa myös viitteitä siitä, että suomalaisten yleisasenne työelämään on muuttumassa lähivuosina selvästi. Kun yli viisikymppisistä pitää työtä hyvin tärkeänä 80 prosenttia, alle kolmekymppisistä samoin ajattelee enää 70 prosenttia.
Kyselyn mukaan vanhemmasta polvesta kaksi kolmannesta haluaa myös työnantajan parasta, vaikka se aiheuttaisikin itselle ylimääräistä vaivaa. Alle 30-vuotiasta työnantajan puolesta olisi valmis uhrautumaan enää noin puolet.
- 30-40-vuotiaat ovat useimmin myös sitä mieltä, että työn merkitys korostuu liikaa nyky-yhteiskunnassa, tiivistää T-Media tutkimustuloksiaan.
Kauppalehti, STT"
-----
Sinänsä ei mitenkään yllättävää että pitkät työajat tuovat tyytymättömyyttä. Toisaalta, jos on valinnut mieluisan opinahjon (oli sitten korkea- tai ammattikoulutus), tulee noita pidempiä tunteja tehtyä helpommin. Noin 80 tunnin työviikolla tosin pitää aina silloin tällöin pitää hieman lomaa, että pystyy jatkamaan taas eteenpäin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyllä ihmisillä pitää olla oikeus normaaliin työaikaan ja vapaa-aikaan. Jos työ aina menee perheen edellä ja kaikki illat ja viikonloput kuluu läppäriä tuijottaen tai puhelimessa alkaa kylläkin maistua puulta. Eikä lapsille jää aikaa. hetkellisesti tietysti voi olla kiirettä kun projekti on loppusuoralla mutta että jatkuvasti 80 tunnin työviikkoja. Kyllä sillloin mieluummin on työtön, Ainakin mina olisin
aina ei ole näin ""pitää olla oikeus normaaliin työaikaan ja vapaa-aikaan"".
Olin 8 vuotta Amerikkalaisen konsernin palveluksessa aika korkeassa tulosvastuullisessa asemassa.KK-palkka aika tarkkaan tuon aloittajan esittämää 7,000 euroa.Ei työnantaja minulle määritellyt mitään tuntimäärää kuukaudessa sensijaan tietyn tuloksen aikaansaannin kylläkin.
Kun pääsee 5-10,000 kk-palkkoihin niin pätee vanha sanonta "tulos tai ulos".Jos haluaa pitää työpaikkansa niin tulos saavutetaan sitten vaikka tekemällä pitkiä päiviä myös viikonloppuisin ja lomia keskeyttäen.Ajoittain pääsee vähän pienemmällä stressillä ja työmäärällä joka silti ylittää normaalit kk-tunnit.Viikon työmatkat atlantin takana tai euroopaassa aiheutti liki aina viikonloppuja työnteossa.Pari viimeistä vuotta olin jo niin täynnä sitä menoa ettei edes palkka enää tuntunut riittävältä korvaukselta.Halusin useasti vaihtaa työpaikkaa vähemmän stressaavaan jotta olisi enemmän vapaa aikaa perheelleni ja itselleni.Mutta tajusin myös että olin juuttunut oravanpyörään.Olin vuosien varrella tottunut valtaan,valtuuksiin ja tuloihin jotka tiesin etten muualta saisi.
No pelastukseni koitti viime vuonna kun oli jälleen kerran organisaatiomuutokset jossa myös minä sain kenkää.Nykyään olen pienellä palkalla suh. vaatimattomassa päällikön tehtävissä mutta on vapaaikaa,harvoin työtä työajan ulkopuolella,harvemmin hotelliöitä ja matkustelua.15 vuoteen olen saannut jo viettä toista kesälomaa kunnolla ilman työasiat mielessä.
Pitkien, säännöllisten työvuosien jälkeen ajauduin työnantajani oikusta ( loparit ) pätkätöihin.
Muutama viikko tuolla.
Työttömyysjakso.
Muutama kuukausi toisaalla.
Työttömyysjakso.
Muutama päivä jossain eri paikassa ja työttömäksi.
Säännöllinen, jatkuva työ ei enää maistunut.
Pätkiessä voi säädellä työttömyysrupeamiaan ja paskahommatkin sietää kun ajallinen takaraja on tiedossa.
Sopii minulle!
Korkea palkka ei ole tyytyväisyystekijä.
Palkankorotus on kuin talvinen kusi housunlahkeessa. Lämmittää hetken.
Pieni palkka voi olla tyytymättömyyden aihe.
Korkeapalkkaisten työ- vapaa-aikasuhde on seurausta kunnianhimosta, ahneudesta, pyrkyryydestä, kilpailuhengestä jne.
Eli kyseinen ryhmä on perustyytymätön koska aina on näköpiirissä jotain saavuttamatonta.
Ainoastaan riittävän korkea esimiesasema tuo tyydytystä.
Valitettavasti tämä piirre ilmenee huonona johtamisena.
Henkilökohtaisesti olen käynyt läpi suuren osan tuosta skaalasta.
Paskahommista pk-yrityksen toimitusjohtajaksi josta konkurssin jälkimainingeissa tuotantopäälliköksi ja pätkätöiden kautta työttömäkssi.
niin kyllä varmasti kokisin että pitäs päästä vähemmällä ja kukas estäis vuorotteluvapaalle menoa , tolla palkalla luulis onnistuvan, kepeesti!
että tuolla palkalla ei pidetä vuorotteluvapaita eikä mutakaan vapaata säännöllisesti ja lomiakaan.
Heh mitä te tällä palstalla tuollaisia kirjoittelette,
kukatahansa voi kohdata työttömyyden.Myös minä.Jos käyt laskemassa YTK:n päivärahalaskurilla paljon 6-7,000 eur/kk ansainnut saa työttömyyskorvauksia niin käsität miksi...