Hyrles työpaikkana ?

että palkka olisi tosi surkee ja saa kokoajan pelkää koska menee työpaikka alta eli ei turvallinen paikka.

Tämä kyseinen firma tekee yhteistyötä
työkkärin kanssa, siten että työkkärin huuhaa
kurssilla olevat pakotetaan karessin uhalla työharjoitteluun ILMAISEKSI sinne 3-6 kuukaudeksi,
näin ollen heillä on koko ajan ilmaista ORJATYÖVOIMAA käytettävissä.

Näin se homma toimii ja mitään lakeja ei tässä tapauksessa rikota, tosin Lohjalla on monta firmaa
missä toimitaan samalla tavalla käytetään Työkkärin ilmaistyövoimaa hyväksi karessin uhalla eli pakottamalla.

Käyttää ilmaista orjatyövoimaa Työkkärin karessin uhalla, kaverin oli
pakko mennä sinne töihin aikoinaaan kurssin lopuksi ns harjoittelemaan kolmeksi kuukaudeksi, lupasivat vakituiseksi mutta kolmen kuukauden jälkeen heittivät pihalle kun Työkkäristä saapuivat uudet HARJOITTELIJAT, heh niillä on sopimus Työkkärin kanssa tästä kusetuksesta, heh

itsekin hyrlesissä työskennelleenä, aika kurja paikka.. palkka ei nouse, lähes jokainen käy siellä kääntymässä ja vaihtaa paremaan paikkaan duuniin!

Tuli käytyä työhaastattelussa Hyrlesissä 12.1. ja vasta sen jälkeen luin keskutelut, kun yksi kaveri sattui huomaamaan ja kertomaan asiasta minulle.

Työnjohtaja, joka otti minut vastaan, vaikutti asialliselta, mutta tarkoitus oli varmasti antaa positiivinen kuva yrityksestä. Hän kertoi ensin yrityksestä ja sen jälkeen alkoi tenttaamaan minua erilaisilla kysymyksillä.
Ensimmäinen kysymys: "Mitä sinä odotat uudelta työpaikaltasi?"
Vastaukseni: "Yhteistyö eri työntekijöiden välillä toimisi."
Toinen kysymys: "Millaisia kokoonpanotöitä olet tehnyt?"
Vastaukseni: "Koonnut sähkösuodattimia tarvikkeista valmiiksi tuotteiksi, mitat 0,1mm:n tarkkuudella työntömitalla. Lisäksi koonnut valaisimia erilaisia malleja ja testannut niiden toimivuutta."
Lisäkysymys edelliseen: "Kuinka monta johtoa valaisimissa oli?"
Vastaukseni: "Mallista riippuen 3-10."
Johtajan toteamus: "He eivät ensinkään tee valaisimia, jotoja voi olla sata, säännöllistä paikkaa ei ole, mihin tietty johto tulee. Se saattaa vaihdella. Lisäksi suojakoodit ja plussakoodit pitää tuntea."
Kolmas kysymys: "Pystytkö omatoimiseen työhön?"
Vastaukseni: "Pystyn, kun työ näytetään ensimmäisellä kerralla."
Neljäs kysymys: "Miksi lähdin 1990-luvulla jatkokoulutukseen?"
Vastaukseni: "Edellisen koulutuksen jatkonäkymät heikkenivät ."

Näiden tenttausten jälkeen keskustelu jatkui vapaammissa merkeissä omista kokemuksista ja työnantaja kokemuksista ja mielipiteistä. Vetosin edelliseen työpaikkaani, josta jäin työttömäksi vuonna 2009, että osa porukasta lusmuili ja kävi tupakalla työaikana. Jos et tupakoinut pomo oli kimpussasi heti, kun et tehnyt töitä. Kerroin tämän Hyrlysin työnjohtajalle. Hänen mukaan töitä tekeville maksetaan parempaa palkkaa kuin lusmuaville ja samalla pystyy varoittamaan lusmuilusta, ettei siellä ole pakko olla, jos työ ei kiinnosta. Yksin tapahtuvassa työssä vastaat itse kaikesta, mikä on tulos ja mitä saat aikaan.

Pomo katsoi läpi kaikki työ- ja opintotodistukseni ja totesiniiden perusteella uskovan, että hoidan ainakin työni. Sitten hän palasi aiemmin esittämäänsä kolmantten kysymykseen: "Pystytkö omatoimiseen työhön?" Siitä jäi epäilyttävä käsitys, mutta ei heittänyt pois valintalistalta kuitenkaan tässä vaiheessa.

Haastattelun lopuksi hän kysyi, onko minulla jotain kysymyksiä? Löytyi minulta muutama kysymys. Yhden kysymyksen katsoi minulle plussaksi ja mielenkiinnoksi yritystä kohtaan. Siitä hän kirjoitti minulle yhden A4-arkin verran käsin tekstiä.

Nyt odotellaan vastausta eikä vaihtoehdot siihen lopu.

No kuinkas kävikään....saitko paikan?
Kun katselee että hyrles oy hakee jatkuvasti lisää työvoimaa varamies palvelun kautta niin kertoohan se jo jotain että ei siellä työvoima viihdy kuin hetken ja sitten otetaan jo uutta putkesta sisään, taas lupaillaan mahdollisuudesta vakinaiseen työhön ja hullut sen vaan uskoo :) Yhtiö vaan vetää hyvät tuet ... .. .

tekee yhteistyötä työkkärin kanssa siis käyttää ilmaista kurssityövoimaa ja sitten sen päädyttyä laittaa pihalle, jos kapinoi vastaan niin tulee työkkäristä 3kk:n karessi, että näin, näin on jo jatkunut vuodesta 1997 saakka kun itse olin siellä orjana siis pakotettuna karessin uhalla, sanoivat heti että jatkoa ei ole luvassa, no eipä tietenkään koska uusia kurssilaisia on taas tulossa, hienoa kaikki hyötyy tästä järjestelystä paitsi onneton työtön jota pompotellaan..... :)

Suurin syy on LOHJALAISUUS..fakta juttu.
Luojan kiitos ei tarvitse tehdä töitä enään Lohjalla, tuossa "kaupungissa" mikä täynnä kyräilyä ,kyttäilyä ja sisäänpäin lämpeneviä ihmisiä.Kunnon tuulipuku kansaa...

tiedän sieltä yhden tyypin joka on täys seko,tulee toiselle paikkakunnalle vittuilemaa ja yrittää puhuu muille järkee, mikä vittu näitä LOHJALAISIA vaivaa!!!!

Vieläkö meno samanlaista? Just sain käskyn hakea ko. paikkaan töihin.

Juuri yhden henkisen pahoinpitelijän alaisuudesta lähdin. Onko siis samaa skeidaa luvassa täälläkin?

Palkat maksetaan kun jaksetaan, mikään ei koskaan kelpaa vaikka teet just kuten käsketään, syntipukki olet kaikkeen jne?

Ruoka ja muona on nyt tosi hyvää!

Ei näillä liksoilla lounasteta.

Hyrlesissä parasta on hyvät rehdit työkaverit ja maukas lounas.

Uskomaton työpaikka! itseään täynnä oleva mukamas inssi kehuskelee päivät pitkät omaa osaamistaan ja aikaisempia tekemisiään. Kannattaisi keskittyä pitämään edes jonkin asteen toimintaa nykyisellä osastolla, ettei olisi itse kohta ainut työntekijä.

Viisi vuotta olleena. Palkka ei nouse.

Paras työpaikka Lohjalla!

Kuulemma ok paikka

Palkka 10e tunti ja ei nouse. Ulkomaalaisia töissä paljon. Kannattaa kiertää kaukaa.

En suosittele kyllä kenellekkään kyseistä työpaikkaa. sen verran huono johtoporras ja ne näkevät ainoastaan sen yhden oikean tavan tehdä työt.

Nykyisellä nimellä Inission Lohja. Suosittelen kiertämään kaukaa sillä porukka vaihtuu jatkuvasti ja kommunikaatio ei toimi osastojen välillä. Myöskään nallekarkit eivät mene tasan kun toisella osastolla uusimmat vehkeet kun toisella 30vuotta vanhat piiputtavat laitteet. Hyväksikäyttäjiä koko paska täynnä.

Nykyisin Inission nimellä toimiva firma. 90% työnjohdosta täysin osaamatonta porukkaa. Käsittämätöntä, että vielä 2000-luvulla tuollainen työtekijöiden
Suorastaan vainoaminen on mahdollista.
Erään osaston esimiehenä täysin kahjo ämmä, joka ei tajua hommista tuon taivaallista.
Sekopää lähinnä, lääkitys vaihtoon tai jotain.

"Mitätöintiä, vähättelyä, ilkeilyä, syyttelyä, syyllistämistä, syrjimistä, mustamaalaamista, manipulointia, vaientamista, alistamista, kiusaamista, painostamista, kontrolloimista, pelolla johtamista, työyhteisöstä eristämistä, epäasiallista ja epäoikeudenmukaista kohtelua, työtaakalla kuormittamista, perehdyttämättä jättämistä."

Tälläistä esimiehet harrastavat ja se ylempien taholta hyväksytään joten en suosittele kenellekkään.