Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Raskaana olleen hoitajan irtisanominen

    "Varkauden kaupunki joutuu maksamaan lähes 30 000 euroa korvauksia ja oikeudenkäyntikuluja, koska se päätti aiheetta raskaana olleen perushoitajan työsuhteen.

    Itä-Suomen hovioikeus pysytti torstaina voimassa Varkauden käräjäoikeuden maaliskuisen ratkaisun.

    Nainen työskenteli vuosina 1992--2006 yhtäjaksoisesti määräaikaisissa työsuhteissa kotisairaanhoidossa ja Varkauden aluesairaalassa. Hänen jäätyään äitiyslomalle työnantaja ilmoitti, ettei töitä enää ole".

    http://www.kaleva.fi/plus/juttu768039_page0.htm

    Hovioikeus totesi erikseen, että työsuhdetta olisi jatkettu, ellei nainen olisi jäänyt äitiyslomalle, joten työsuhteen päättyminen johtui raskaudesta.
    064
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kävi kalliiksi kirjoitti:

    "Varkauden kaupunki joutuu maksamaan lähes 30 000 euroa korvauksia ja oikeudenkäyntikuluja, koska se päätti aiheetta raskaana olleen perushoitajan työsuhteen.

    Itä-Suomen hovioikeus pysytti torstaina voimassa Varkauden käräjäoikeuden maaliskuisen ratkaisun.

    Nainen työskenteli vuosina 1992--2006 yhtäjaksoisesti määräaikaisissa työsuhteissa kotisairaanhoidossa ja Varkauden aluesairaalassa. Hänen jäätyään äitiyslomalle työnantaja ilmoitti, ettei töitä enää ole".

    http://www.kaleva.fi/plus/juttu768039_page0.htm

    Hovioikeus totesi erikseen, että työsuhdetta olisi jatkettu, ellei nainen olisi jäänyt äitiyslomalle, joten työsuhteen päättyminen johtui raskaudesta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu