Teollisuuden palkansaajat -neuvottelukunta vaatii nopeasti parannuksia työntekijöiden irtisanomissuojaan. Työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä maksettavan korvauksen vähimmäistaso pitäisi kaksinkertaistaa vähintään kuuteen kuukauteen. Korvauksen yläraja pitäisi neuvottelukunnan mielestä poistaa kokonaan.
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Teollisuuden palkansaajat Irtisanominen liian helppoa ja halpaa/1135241889671
niin, ettei menis näinä aikoina kaikki lapset pesuveden mukana.
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Teollisuuden palkansaajat Irtisanominen liian helppoa ja halpaa/1135241889671
niin, ettei menis näinä aikoina kaikki lapset pesuveden mukana.
Vastaukset 46
Vanhimmat
Joukkoirtisanomisia pitäisi välttää ja estää. Yksittäinen ihminen ei tarvitse parempaa irtisanomissuojaa, koska kukaan järkevä työnantaja ei irtisano HYVÄÄ työntekijää, jolla on hinta kohdallaan.
... paikkaansa. Sitäpaitsi nykylain mukaisesti ongelmatapauksista eroon pääseminen on lähes mahdotonta, joten mitä tapahtuu jos menee vielä vaikeammaksi?
6kk palkka vaikutti olevan hs:n artikkelin mukaan kyseisillä tavoitteena ja se on aika v*tusti rahaa. Eihän kenenkää kannata käydä töissä enää jos saa puolen vuoden loman lähes ilmaiseksi?
Jos irtisanomienn tehdään vaikeammaksi ulkomaiset investoijat eivät tule Suomeen.
Ajatelkaapa esim. seuraavaa: tilaat kotiisi remonttiporukan. Hommat vaan venyy etkä voi kenkästä kun heillä on "irtisanomissuoja".
Ajatus on "hyvä" mutta yhtä tyhmä kuin se, että työnantajan on maksettava raskaana olevien äitien palkat. Seuraus tästä on, että työnantajat eivät palkkaa sellaisia naisia, joilla on odotettavasti lähivuosina perheenlisäystä.
Nyt sitten kaavaillaan kaikille samaa! Pidetään työaika työaikana ja vapaa-aika vapaa-aikana.
Raha ei tule muusta kuin tehdystä työstä.
Irtisanomisen pitäisi olla helppoa, jolloin myös uskaltaa palkata väkeä.
Sen tähden on monta monikansallista työpaikkaa menetetty, kun täältä on helpoin antaa kenkää. Pitäisi olla reilu korvaus irtisanotulle, jos voidaan todeta että yritys tuottaa reilusti voittoa ja irtisanoo kuitenkin. Jos taas on selkeästi nähtävissä että firma ajautuu konkkaan tai selkeisiin vaikeuksiin, niin sitten nykyisellä tavalla....
Jep, samaa mieltä. Lisäksi pitäisi olla aivan eri säännöt pienille yksityisyrittäjille ja suurille monikansallisille firmoille.
turha rutista ,jos ei ole kanttia lähteä ajamaan asiaa siten ,miten se muissa euroopan maissa ajetaan ja siellähän valtiot tottelee kansalaisiaan.Täällä lipotaan äsyriä niin ettei naamaa näy ja kitistään kaljapäissä kaikesta mahdollisesta.Suomessa on hyvä pelleillä ,kun kuuliaiset ihmiset antava myöden sen takia koska kuuliaset pankit on pistäny jokasen korvia myöden ottamaan lainaa ja siks naamat pidetään visusti kines.Jos on kellään munaa ,niin kunnon näkyvä lakko päälle ,kyllä tää kansa sihen yhtyy!!!
Mielenkiintoista nähdä, kuinka kauan kansaa kus...tetaan kaikenmaailman ekonomisin termien alla, joista tunnetuin on klobaali markkinatalous. Kysymys on pohjimmiltaan pitkälti siitä, että jotkut haluavat tehdä mahdollisimman paljon rahaa toisten työn kustannuksella. Kasinopeli, nimenomaan peli, jossa liikkuu todellinen raha, jyllää ja jätkää lentää pihalle. Ihminen on kuin pelinappula, jota käytetään tarpeen mukaan...Unohtuuko ihmiseltä jotain? Rahaako tänne maan päälle ollaan tultu tekemään? Jotkut ajattelee ilmeisesti niin ja toiset tulee sopulina perässä. Kumpi on pahempi? Kusettaja vai kusetettava, joita on huomattavasti enemmän?
Ennen taisi olla helpompaa, kun ahneus ehkä liittyi ihmiseen suoremmin, oli mitä vastaan nousta. Nyt rahanahneet on piiloutuneet kaiken maailman järjestelmien ja termien taakse, niin tuntuu,ettei tiedä ketä vastaan pitäisi nousta.
Yrityksen voiton maksimointi tuntuu kuitenkin olevan nykyajan Raamattu, joka on ehdoton noudatettava periaate...Voiton maksimointi? Eikö se ennen ollut sama asia, kuin yletön ahneus?
Valitettavasti on nyt vain käynyt niin, että nämä toisten rahoilla ahnehtivat, lähinnä arvopaperimarkkinoilla puljaavat ovat saattaneet koko maailman liemeen, kun tuli silmät kiiluen pelattua päin seiniä ja kun järkeä oli vähemmän, kuin ahneutta. Tavallinen kansa on myös antanut merkittävän osansa tämän mallin mukaan ja ottaneet lainaa yli maksukyvynsä saadakseen uutta sitä ja tätä.
No mitäs tosta, meni omat rahat ja toisten rahat, mut eiköhän toi valtio paikkaa jäljet ja nipistetään vähän kansan terveydestä, niin kyl tää taas nousuun lähtee ja uusi pelipöytä katetaan ja verhoillaan kuntoon uutta, onnekkaampaa, pelikautta varten...ja tässä me looserit kirjoitellaan netissä, kun toistaiseksi raha siihen vielä riittää, kun nipistää vähän aamupuurosta.
Tuntuu siltä, että on yks ja sama minkälainen potkimiskäytäntö on, kun koko järjestelmä perustuu ylettömän rahallisen hyödyn tavoitteluun, joka on vienyt maapallon perikadon partaalle (todistetusti) ja on viemässä ihmisen elämäntason tragikoomisiin mittoihin....
...hohhoijaa...tää kirjoittaminen on niiiin turhaa, kun meistä ei ole kuin leukojen loksuttajiksi...oma perse mielessä niin paljon, että toisen hyvinvointi ja sen ajatteleminen tuntuu kaukaiselta sadulta - puhun nyt yhteiskunnan vallitsevasta piirteestä, en yksilöistä, joista jotkut ovat omistautuneet hyvän tekemiseen toiselle. Nämä ihmiset taitavat vaan olla muualla, kuin osamaksulla ostetun tauluteeveen ääressä, jotka yrittävät viihdyttää itseään ja kun se ei onnistu, niin sitten rähistään muille. Voi hel....
... joku puhuu asiaa, että missä mennään tänään nyky-yhteiskunnassa. On sananlasku "Kaiken pahan alku ja juuri on raha" ei silti pidä paikkaansa. Jos sananlaskuun lisätään "...jos ihminen on köyhä hengellisessä mielessä", niin sitten se pitää paikkansa. Rahan valta syrjäyttää siten tärkeämmät asiat. Kuka alkaisi 'hengelliseksi patriootiksi'? Vapaaehtoisia? Minä en ainakaan pysty tällähetkellä, koska tarvitsen euroja tekemiseen ja elämiseen.
Irtisanominen on ihan liian helppoa ja lakia kierretään sen mukaan mikä on yritykselle edullisinta. Esimerkkinä metallialalla sä voit olla palkattuna kaupan tai logistiikka alan ehtojen mukaan riippuen ihan firmasta. Irtisanomis aikaa ei usein ole tai on mutta töihin ei ole tulemista jos niin käy käsky vaikka ehdoissa on muuta. Tätäkään asiaa ei helpota yhtään se että nykyään ei vakinaisteta väkeä niin kuin ennen oli tapana että 6kk koeajan jälkeen yleensä sai vakipaikan tai potkut, niin nykyään EHKä jatketaan toisella 6kk koeajalla ja tätä koeaikaa voidaan uusia n x-kertaa eteenpäin.
Pitää kuitenkin muistaa että monesti virallisesti kyse ei ole potkuista vaan esimerkiksi "ulkoistamisesta" tai "työtehtävien muutoksista" tms, jokainen varmaan tietää nämä ja voi jatkaa listaa epävirallisista syistä. Tässä on yrityksen kannalta se etu että kun ei puhuta potkuista vaan jostain peitenimestä syynä niin hälyä ei voi nostaa, kukaan ei kiinnostu asiasta ja kaikki näyttää erittäin viralliselta. Yksi asia ei muutu on se että siltä työntekijältä lähtee työ alta.
Irtisanominen on niitä viimeisiä keinoja, mutta jos ei ole tehtäviä töitä, ei ole mahdollisuutta työllistääkään. SToinen vaihtoehto on, että kaatuu seuraavaksi firma ja kaikki muutkin menettävät työpaikkansa.
käsitteet sekaisin?
Koe aikaa ei voi jatkaa, eikä uusia.
Määräaikainen sopimus on erikseen , jonka voi tehdä uudestaan, mutta siihenkin pitää olla pätevät perusteet.
Koe ajalla voi työsuhteen purkaa välittömästi puolin ja toisin.
Määräaikaista sopimusta ei voi purkaa,
Liian vaikeaa se on. Jos siitä tehtäisiin vieläkin vaikeampaa, ei enää uusia työpaikkoja saadakaan. Pitää yrityksilläkin olla mahdollisuus palkata työtekijöitä ja vaikeuksien aikana päästä heistä eroonkin. Varsinkin saikkulaiset ja raskaan olevat, ovat aivan liian vaikeita tapauksia erotettaviksi.
Jos tää työstä irtisanominen on kaikkien mielestä niin helppoa, on tässä yk lääke teille kaikille jotka rutisee ruvetkaa itse yrittäjäs niin näette nitäse on kysyy vaan luontoo tehdä se ruveta siis yrittäjäx.huom: en ite ole yrittäjä
Järkyttävän pitkä irtisanomisaika jos työsuhde on kestänyt yli 12 vuotta.
sikshän yrittäjäksi ruvetaan,kun ei halua muille tehdä rahaa, sit ahneus kasvaa eikä halua enää maksaakkaan työntekijöille palkkaa.niin moni yrittäjä jättää maksamatta monet muutkin maksut,miksiköhän?
Menestyviä yrityksiä on siirretty halpamaihin ja tuhansittain työntekijöitä irtisanottu vain "muutaman euron" takia. Suomalaiset törttöilevät myös muualla. Esimerkiksi Nokian Bochumin tehtaan sulkeminen oli markkinatalouden inhorealismia. Joskus hävettää tämä maa.
No, tilanne on harmillinen, jos voi sanoa näin miedosti:)
Toisaalta miksei yrittäjä voi firmastaan potkia pois kun huvittaa jotta tulevaisuudessakin firma tuottaa...no, ehkä siksi että siitä on tullut muotia.
Samahan on tapahtunut hinnannousussa €:oon siirtymisessä.
Esim ystäväni on nostellut hintojaan omassa yrityksessään euroon siirtymisen jälkeen ihan koko ajan ja nauraa tyhmille ihmisille:(
Minua vituttaa se, mutta mitä sille voi tehdä, ei niin mitään muuta kuin jättää ostamatta kyseiset tuotteet.
Hänellä on myös työntekijöitä, joita hän säännölisesti muistaa vaihtaa koska työkkäri tarjoaa uutta orjatyövoimaa joista vielä maksetaan ihan hyvin ettei tarvitse maksaa palkkaakaan kokonaan.
Valtio on unohtanut työttömät aivan totaalisesti ja suosii ainoastaan firmojen rikastumista, jotta talous kestäisi paremmin.
Ei auta muu kuin tehdä omia ratkaisuja, eikä suosia tälläisiä yrityksiä, mikäli se nyt on sekään mahdollista!!!
Kynnys työllistää heikkenee.
Huippukorkea irtisanomissuoja sopii maailmankuvaan, missä on suuria, vakaita työnantajia. Se on sellainen paperiliittolaisten maailmankuva. Ei kovin elastinen, tanakka vaan ei hanakka.
Se valtavan suuri irtisanomissuoja. Kun ajattelee esimerkiksi nyt noita suuria paperitehtaita. Niissä merkantit kiertää kuin kumipallot, jos ovat joskus suhteilla sisään päässeet. Työnantajien on kait pakko niitä uudelleensijoittaa, vaikka ulkopuolella olisi koulutettujen armeija. Toiset preppaavat omalla kustannuksellaan sitä tietotaitoaan, toiset märsäävät kun "joutuvat" työnantajan maksamina koulutuksiin. Olen mie noita katellut, ja hiljaa ihmetellyt. Mutta se kait sitten on sitä solidaarisuutta tässä yhteiskunnassa se. Ne joille on annettu, niille vain lisää...
Joo, kyllä mie olen sitä mieltä, että irtisanomissuojaa on löysättävä. Se olisi tasa-arvoista. Olisi enemmän kiertoa.
En kyllä jaksa hirveästi surkutella näitä palkansaajajärjestöjen itkuja. Itse olen akateeminen ja ollut 10 vuotta tp/pätkätyöläinen. Palkkalihavat duunarit senkuin valittaa ja pitkällä koulutuksella ei saa töitä koska on ylikoulutettu tai väärän ikäinen nainen (lapsentekoiässä)
Kokeilkaa huviksenne 10 vuotta töitä ilman palkallisia lomia 40% paperimiehen palkasta ja tulkaa sitten valittamaan.
Duunari on kuningas
Irtisanominen suomessa aivan liian yksinkertaista, yrityksiltä pitäisi vaatia vastuuta työllisyydestä, jos ei muuten niin esim 10000€ sakko jokaista irtisanottua kohti niin eiköhän alkais toimia systeemi paremmin.
Nykyisellä menolla työt vain siirretään ulkomaille ns. halvemman työvoimakustannusten maihin.
Omistajien olisi syytä muistaa kuka ja ketkä tämän maan vaurauden on luoneet.
Yrittäjän, jonkka kannattavuus on siinä "kinthalla" pitää työntekijät töissä, kun tilaukset loppuu? ent.yrit.
Niin sanonut, ei ihme jos olet entinen yrittäjä, olisit aikanaan valinnut toisin
Pistä ensin se esim. 10v kituuttamalla maksettu oma- ja lastesi -koti pantiksi, että saat lainaa perustamiseen. Ota huomioon ettet saa toimittajilta tavaraa jos ei sulla ole pankkitakausta tai vastaavaa (lainarahaa mun tapauksessa noin 20 000 euroa) johon et saa etkä voi koskea, mut maksaa pitää. Suomettumisen ajan tavoilleen uskolliset pitävät sua riistokapitalistina. Ilkkujia riittää kun se ja sekin teki konkursin. Jos bisnes on kausiluontoista saatat joutua ottamaan lisälainaa hiljaiselon yli, on se sitten kesä tai talvi, jotta saat itsellesi edes kaurapuuroa. firman kulut juoksee kuitenkin kokovuoden. Itse teet sitten niin paljon töitä kun vaan fysiikka kestää että saat työnanatajasuoritukset hoidettua, ja palkan maksettua duunarille. Niin että tarkoitit varmaan että ilman yrittäjiä suomi nimistä valtiota ei olisi, ja duunarit olisi kuolleet sukupuuttoon jo ennen kuin suomi itsenäistyi. Yrittäminen vaatii tekoja ja uhrauksia, ja siis oikeasti teet sen, uskon että tuollaiset 10000 euron uhkasakon puhujat tuntuvat sinusta idiooteilta. toivottavasti edes käytät oman kuntasi yrittäjävetoisia yrityksiä. Ja matkustelet vain kotimaassa jotta sosiaalipalvelut voidaan taata, ettet vaan vie rahaasi halpatuotantomaihin. Vain yrittäminen tuo työpaikkoja, ja raha jää rikastuttamaan omaa kuntaasi, joilla maksetaan sospalvelut yms.
Eihän irtisanominen ole liian helppoa.Pitää muistaa,että useimmat työnantajista ovat liikeyrityksiä,joiden tarkoituksena on tehdä tulosta!Mikäli irtisanomista vaikeutetaan,kohta käy niin,ettei vakituisia työntekijöitä oteta ollenkaan,jos ei ole ihan pakko.Paperiala on hyvä esimerkki siitä,miten käy,kun ahnehditaan ja vaaditaan liikaa;teollisuus "karkaa" ulkomaille,kun siellä toimintaedellytykset ovat paremmat ja tuotantokustannukset pienemmät.Järki käteen,hyvät ihmiset!
meinaako manselainen että jos tehtäs pienenmällä palkalla niin paperi ja muut ulkomaille siirretyt firmat ois pysyny suomessa ???
jos niin meinasit niin luuletko että näillä meidän elin kustannuksilla. voidaan tosiaan palkalla kilpailla kiinalaisten lapsityövoimien kanssa... ei todella.
ankarat, ainoa pelastus on opiskelu ja mennä vaikka maihin jossa tarvitaan koulutettua työtä, niille jotka eivät opoiskele on heidän vain sovelluttava tarjottuun työhön, tai ryhdyttävä yrittäjäksi, valitus on kauheaa kun ei tuodakkaan €uroja ämpärikauhalla, tekemättä mitään. Toinen tapa on "turhautua" ja alkaa anarkistiksi, onhan se puuhastelua, hajoita ja hallitse ja entä sitten, mitä sitten rikkomisenjälkeen. Neukkula ja eliitit ?
Eliitit nauttivat omista kaupoista kun orjat työskentelee rahaa on mutta ei kaupoissa ole mitään, egolookisesti ei kuluta maapalloa.
Vielä pitäisi irtisanomissuojaa vahvistaa, hölynpölyä kaikki, maailma on taantumassa ja nousukautta odotellessa on osaana tyydyttävä, tahto pitää itsensä kunnossa on jo hyvä kortti saada työtä jos ei ole yrittäjäksi.
Paperiala ei ole esimerkki mistään muusta kuin siitä, että enää Suomalaisella osaamisella, pääoman-, raaka-aineen hinnalla kilpailla vaan nyt on jo kuljetuskustannukset nousseet kilpailun kiristyessä määräävään asemaan!! Paperiala ON YHÄ EDELLEEN PÄÄOMAVALTAINEN ALA JOSSA TYÖVOIMAKUSTANNUKSET EIVÄT NÄYTTELE MITÄÄN ROOLIA TUOTANTOYKSIKKÖÄ KOHDEN!!!
Ja mitä tulle irtisanomisaikaan niin perkale: ei muuta kuin otetaan kokonaan pois, heitetään työehtosopimuksillakin vesilintua, anti mennä vaan! Se on sellaine juttu, että NÄMÄ SOPIMUKSET ON YHDESSÄ TYÖNANTAJIEN KANSSA NEUVOTELTU, niitä tarvitsee, on tarvinnut myös työnantaja puoli. Työsopimuslaki, työaikalaki ja mitä niitä nyt onkaan ei kun roviolle vaan! Tehdään työnantajan elämä niiiin helpoksi kuin se ikinä voidaan tehdä!! Eikä mitään työtuomioistiumia, nappi otsaan jos työnteko ei maistu sai palkkaa tai ei!
Siinä on vaan sellainen, mutta kun lait eivät koske muita kuin tekijöitä niin mistä tänne duunareita saataisiin? Tämä maa tyhjenisi ja vähän äkkiä, yrittäjät jäisi jäljelle keskenään haahuileen!! No eipähän olisi sitä paskasakkia joka haluaa tehdä työtä ja palkkaa siitä, mutta työnantajia olisi ja heillä olisi vain vertaistaan seuraa!!
Epäilemättä osa yrityksistä olisi siirtänyt tuotannon pois Suomesta joka tapauksessa,mutta osa olisi myös jatkossa työllistänyt niitä vähemmän ahneita kansalaisiamme...Eihän meidän elinkustannuksillamme pystykään kilpailemaan "halpamaiden" kustannuksia vastaan,mutta oletko ikinä miettinyt,mikä niitä kustannuksia nostaa?Pyytäkää vaan lisää palkkaa ja vaikeuttakaa irtisanomista,sillä menolla tavataan pian kaikki Kelan luukulla...
Vituttaako sua?:)))
Aivan liian helppoa on irtisanominen TAAS.
Eli asiassa ollaan taannuttu työnantajan eduksi liiaksi asti.
Mitä tekee liitot ym. asiaan vaikutusvaltaiset tahot ? ...ei mitään jos asia ei koske suoraan heitä itseään...
euroopassa pitäisi tehdä yhtenäiset pelisäännöt. Mut ei suomessa tällaiset onnistu,niin kauan kuin kansa on kuin lauma lampaita.Vähintään kahdenvuoden palkka koulutus uuteen ammattiin.TYÖNANTAJAT SAATAVA OTTAAN VASTUU TEKEMISISTÄÄN.
Minulla oli työpaikassani toistaiseksi voimassa oleva sopimus. eli toisinsanoen vakituinen... työmaalla oli sitten pientä kiirettä ja hommia tehtiin melkein 12h päivä. deadline lähestyi ja minä onnettomana astuin yhtenä aamuna naulaan mikä meni melkein jalasta läpi. turvakengät kyllä oli mutta Osui kengän keskikohdasta missä ei suojaa ihme kyllä ole. no ilmoitin tästä työnantajalle että joudun jäämään sairaslomalle. Hän sanoi että se ei nytten kävisi. sanoin kuitenkin että en voi liikkua työmaalla kepit kädessä sillä astuminen teki todella kipeää. No kuitenkin jäin sitten sairaslomalle..
2h tämän asian jälkeen kun olin ilmoittanut jääväni sairaslomalle. pomoni soitti ja sanoi että ei tarvitse tulla enään työmaalle.
sain siis potkut. kaiken lisäksi laittomat potkut. irtisanominen sairaslomalla ja ilman irtisanomis aikaa. otin yhteyttä liittoon ja työvoimatoimistoon. asiaa on puitu 2kk mutta mitään minulle ei ole ilmoitettu missä mennään. kelan rahoja en saa ennen tätä. enkä liitosta.. rahattomana joutunut tässä nyt sitten elämään kun työnantaja rupesi irtisanomaan porukkaa. ja mitenkään ei ole tästä asiasta joutunut vastuuseen. kyllä taas työntekijää ylistetään! eli siis ei mitenkään... on se erikoista kun ei edes työsuojelu piiri puutu tälläiseen toimintaan. luulisi että he ajaisivat työntekijän oikeuksia mutta taitaakin olla toisinpäin että suojelevat työnantajia.
Jos firma irtisanoo työväkeä, niin ei sais 5 vuoteen palkata uusia ollenkaan. Jos palkkaa uusia niin,sakko maksuja firmalle 10.000 euroa per uusi palkattu työntekijä. Tulee firmalle jotain vastuuta työntekijöistä.
Täällä yks saatanan yksinkertanen tapaus lisää,pitäisköhän tälle kommentille itkeä vai nauraa?
ja kaikki yhden... vai mikä se nyt oli??!??!!
Olisi asiaa jos kaikki vetäisivät yhtä köyttä tässä asiassa ja annettaisi koko kansan kesken riistäjille hivutusta!!
Eikö pantaisi tehtaat ja koko suomi kiinni vaikka ensin viikoksi ja katseltaisi sitten lisää.
Loppuuhan ne kapitalistienkin bileet jos kukaan ei niille rahaa tee..
Sotia ei ehkä tule maiden välillä, mutta tässä olisi mahdollisuus näyttää kansan yhtenäisyys ja voima!
Onko järkeä olla maailman yksi kalleimmista valtioista jos palkka tulot yms. on puolet mitä pitäisi ja juuri tuo että maailmalta tullaan vaan tänne mellastamaan pörssiyhtiöillä ja jätetään 1%:n laskun takia meidät kun koira paskat.
Ei ollenkaan liian helppoa,yrityksethän eivät palkkaa henkilöstöä hyvästä tahdosta,Yritysten perimmäinen tarkoitushan on tuottaa voittoa,eikä olla mitään hyväntahdon suojatyöpaikkoja.Hyvistä työntekijöistä firmat kyllä pitävät kiinni.
huomata,että edes joku on ymmärtänyt asian ytimen!
Tuntuu aika kivalta palkan maksajaa kohtaa, että kun ottaa työntekijän. niin sit siitä pitää maksaa älyttömät verot jonka takia jo firma kaatuu.
Sit vielä kun joudut irtisanoa työntekijän niin siitäkin tupla korvaus, mikähän tässä oikein mättää, että mä en oikein saa tästä järkevää järjestelmää...-> eikun kaikki fimat vain pois suomesta
Mikä on, että Kirsti Paakkasen malli lomautksista/irtisaniomisista ei kelpaa?? Tämä työnantaja lomautti johtoportaan itsensä (yrittäjä) lisäksi ja töitä löytyi, duunarillekkin! On se ihme ja kumma jos vienti ei vedä, on maailman laajuinen lama niin mitä työnantajat tekee? Syyttää duunaria ja siihen kuoroon yhtyy muutama vähä-älyinen duunarikin!!
En ymmärrä, miksi työnantajat; päättäjätkään TODELLA YMMÄRRÄ SITÄ, ETTÄ KUN MAAPALLO "PIENENEE" niin myös lama, kaupan hiipuminen todella vaikuttaa meidän jokaisen talouteen ja elämään, vaikka työtä tehtäisiin ilmaiseksi kellon ynmpäri! Tämän laman syyt ovat velaksi elämisessä ja sotimisessa. Täällä rauhan ja hyvinvoinnin keskellä meiltä unohtuu autuaasti se, että sota käytiimpä sitä missä päin maailmaa tahansa, mistä syystä hyvänsä se maksaa!! Se vaikutus näkyy meidänkin "pöydässämme"! Hyvää ja rauhallista joulua kaikille!
Ymmärrä miten kansantalous toimii. Jos ostat paikalliselta yrittäjältä, se tuotto jää omalle paikkakunnalle, vaikkei se yrittäjä työllistäiskään, vaan ryyppäis paikallisessa kaikki rahansa. Se tarjoilija saa sitä palkan, josta taas kertyy verorahoja, ja hän saattaa käydä kampaajalla joka taas maksaa veroja, joilla maksetaan sos palvelut koulutus terveydenhuolto jne. Esim ruotsin kikantti menee luultavasti nurin, koska ruotsalaiset on isänmaallisempaa väkeä. Mut suomessa jyllää henkkamaukat, gigantit, ikeat yms joista tuotto viedään lyhentämättöminä ulkomaille. Sitten ihmetellään miks suomalaiset yritykset ei työllistä, ja ainakin mennään kauppaan jossa ei ole edes kauppiasta vaan tuotto menee ainakin pois omalta paikkakunnalta, niin maakuntakauppoja kuin muka onkin, ja rahvas uskoo. Tasan ei suomalainen kauppa pärjäis saksassa, mut näyttää saksalainen pärjäävän suomessa. Vai luuletteko ettei suomalaiset kauppajätit olis tehneet maailman valloitusta jos se olis mahdollista tallinan ulkopuolellakin? Älkää marisko kuluttaja päättää niin palveluista, työpaikoista kuin menestyksestäkin. Jos ette ole valmiita suosimaan paikallisia ja suomalaisia palveleuita ja tuotteita, menkää kouluttautumaan ja sairastamaan sitten ambomaalle, ja pulinat pois
....kansantalous toimii, mutta ymmärtääkö työnantaja??? Työnantaja ei ymmärrä, että jos duunari ei saa liksaa niin duunari ei ota velkaa, ei rakenna taloa, ei osta autoa, juoksee HALVAN tuontikaman ja ruuan perässä! Ja mitä siihen ihanaan "johtajan" ryyppäämiseen paikallisessa tulee niin sellainen yrittäjä on äkkiä entinen jos firman tuotto pitää paikallisessa tuhlata, että tarjoilija saisi työtä josta maksaa veroaa!!
Mikään paikallinenkaan kuppila ei elä yhden ämpärifirman johtajan juomisella, kyllä siihen tarvitaan muutama duunarikin! Miksi suomalaiset firmat ei työllistä, älkää marisko, kuluttaja päättää niin palveluista, työpaikoista kuin menestyksestäkin!!
Aika metka näkemys sinulla, tuo esittämäsi pätee vain helvatin pieneen osaan nimenomaan PAIKALLISIA yrityksiä/ämpärifirmoja joiden työllistämis vaikutus on kuin hyttysen paska Itä-meressä! Minä pienellä eläkkeeläni en paljon muuhun vaikutakkaan kuin paikallisiin yrityksiin ja palveluihin, mutta mehän olemme nyky Suomessa onngelmajätettä niin kuin eräs ikäluokkani nainen asian ilmaisi! Tuottavaksi kun katsotaan vain ja ainoastaan työtä tekevä duunari, duunaria arvostetaan tuottavana ja ihmisenä aina vain vähemmän ja vähemmän! Työnantajat ne yritykset täältä Suomesta siirtävät ei duunarit!
Työnantajana voin sanoa kokemuksella,että irtisanominen on tehty liian vaikeaksi.Kun on tehny sen virheen,että on palkannu töihin jonku saatanan luuseri,kommunisti,punasen demari valehtelija paskakasan ja tästä porukasta ei yleensäkään ole suorittamaan yhteiskunnallisia velvoitteita.Tämä surkea porukka kun ei hoida hommianssa ja yritänt laittaa kaverin pihalle niin johan lähetään itkeen ja varmaan imemäänkin sitä kommunistin parasta kaveria liiton miestä.Demari kommaripaskojen paras kaveri taitaa olla:D.Toivon että tulis idiootti pykälä,että vois heittää mätisäkit mereen sekunnin varotusajalla!!!!
Kyllä "pienet työnantajat ovat varmaan usein vaikeuksissa, kun ovat palkanneet asennevikaisen työntekijän. Heidän irtisanomismahdollisuuksiaan olisi varmasti helpotettava!
Toisaalta isot yritykset voivat taas päinvastoin tehdä työntekijöilleen lähes mitä haluavat. Esim. YT-suositukset ja vastaavat siitä, miten pitäisi toimia ovat pelkkää sananhelinää.
Mutta on meillä näköjään asennevammaisia moukkia myös ns. pieninä työnantajina, sillä nimimerkin
"liian vaikeaa" kirjoittelu ja kielenilmaisut ovat alapuolella kaiken arvostelun. Niin että kyllä yrittäjäksi voi ruveta, vaikkei pystyisi suorittamaan edes peruskoulua - näemmä. Tarkoitit varmaan osin ihan oikeaakin asiaa jutullasi, mutta kaikki kyllä hautautui oman kat-
keruutesi ja typeryytesi alle!
Työntekijänä toivon, että firmaasi ei eksy yksikään täysipäinen duunari, et ole sen arvoinen!! Jos työnantajani ei YMMÄRRÄ, KÄSITÄ, että ne saatanan kommunisti, demari luuserit on tapellu, kuollu tämän maan puolesta, rakentaneet tämänpäiväisen hyvinvoinnin hänellekkin, niin typerys täytyy olla! Sellainen typerys jolle perseen pyyhkiminenkin on vaikeaa saati johtaminen! Idiootti-pykälää toivon minäkin, pääsisimme näistä johtaja idiooteista eroon! Meillä on yhteisiä intressejä sittekin!