suomen euroviisukarsinnoissa on päässyt jatkoon kaksi erityyppistä esiintyjää, tapani kansa ja kwanin mariko. sinänsä ottamatta kantaa kummankaan esiintyjän taiteelliseen tasoon tai menestysmismahdollisuuksiin kiinnittäisin huomiota enemmän karsintakilpailussa nähtyihin esiintymisiin ja oleellisiin, sp-erityisiin, eroihin niissä. kuten moni jo tietää, tapani kansa keskeytti kertaalleen esityksensä, koska ei ollut tyytyväinen studiomiksauslaitteiden äänenlaatuun, joka toisto-ominaisuuksiltaan olikin ala-arvoinen. laulajalle on ensiarvoisen tärkeää kuulla oma äänensä selvästi esityksen aikana.
kansa siis kokeneena vokalistina huomasi heti, että äänentasot ovat pielessä ja itsetuntoisesti kylmän viileästi aloitti suoran lähetyksen esityksensä uudelleen alusta, -kun ensin antoi asianmukaiset palautteet paikallaolijoille. mariko sen sijaan ei uskaltanut epävarmuuttaan korjata tilannetta ja siten hänen esityksestään muodostuikin epätyydyttävä ja hiukan epäselvä ja hutiloiva kokonaiskuva jäi siitä päällimmäiseksi mieleen.
sama ilmiö esiintyy edelleen myös työelämässäkin, -siinä missä miestyöntekijä esittää asiallisia vaatimuksia vaikkapa palkkansa tai työolojen suhteen, tyytyy naistyöntekijä edelleen annettuihin olosuhteisiin, vaikka ne olisivatkin epäsuotuisat. vaatimattomuus toki kaunistaa, mutta työpaikalla ja esiintymislavalla siitä saattaa muodostua ylipääsemätön taakka, joka oleellisella tavalla voi heikentää suoritteen laatua. :)
http://www.youtube.com/watch?v=dhf-mwqSXhQ
kansa siis kokeneena vokalistina huomasi heti, että äänentasot ovat pielessä ja itsetuntoisesti kylmän viileästi aloitti suoran lähetyksen esityksensä uudelleen alusta, -kun ensin antoi asianmukaiset palautteet paikallaolijoille. mariko sen sijaan ei uskaltanut epävarmuuttaan korjata tilannetta ja siten hänen esityksestään muodostuikin epätyydyttävä ja hiukan epäselvä ja hutiloiva kokonaiskuva jäi siitä päällimmäiseksi mieleen.
sama ilmiö esiintyy edelleen myös työelämässäkin, -siinä missä miestyöntekijä esittää asiallisia vaatimuksia vaikkapa palkkansa tai työolojen suhteen, tyytyy naistyöntekijä edelleen annettuihin olosuhteisiin, vaikka ne olisivatkin epäsuotuisat. vaatimattomuus toki kaunistaa, mutta työpaikalla ja esiintymislavalla siitä saattaa muodostua ylipääsemätön taakka, joka oleellisella tavalla voi heikentää suoritteen laatua. :)
http://www.youtube.com/watch?v=dhf-mwqSXhQ
Vastaukset 1
Vanhimmat
En nähnyt, kun ei kiinnosta noita karsintoja, mutta katsoin toki linkin, jonka lähetit.
Ihan oikein toimittu Kansalta.
Jos mennään työelämään, mielestäni kysymys on enemmänkin persoonista, kuin sp-eroista. Ei voi kategorisesti sanoa, että vain miehet osaavat toimia kylmän rauhallisesti. Todella jäätävän harkintakykyisiä tyyppejä löytyy molemmista sukupuolista; oleellista on se, että osaa käyttää kovuutta ja pehmeyttä oikeissa kohdissa.
Valitettavasti on sanottava, että naisilla tahtoo jäädä ne naskalit päälle, eikä sitä paljon puhuttua naisen empatiaa sitten löydy, kun sitä tarvittaisiin. Miehet ovat yleisesti rennompia, ilman pakonomaista tarvetta todistella mitään itsestään. Johtuuko sitten kasvatuksesta, itsetuntokysymyksistä, työyhteisön anatomiasta tai mistä lie. Tämä on oma kokemukseni.