Ehkä tyhmä kysymys

rukoilla. Muta ei kannata yksin sen varaan heittäytyä. Vaikka kuinka rukoilisi, niin ihminen on voimallaan velvollnen tekemään itsensä ja muiden hyväksi kaikkensa. Joskus väsyy niin ettei eää jaksa. Ja on jopa lähdettävä pois enenkuin tulee pysyviä terveydellisiä häiriöitä.

Tälläkin palstalla on vilpittömiä rukoilijoita, jotka itkujenkin myötä ristivät kätensä ja sydämensä sinun ja ystäviesi puolesta.Työpaikkakiusaamisen vuoksi olen itsekin joutunut jättämään työni. Olisin voinut itsekin vastata samalla mitalla, mutta siitä olsi seurannut vielä pahempi olo. Jumala on myöhemmin johdattanut rauhaan näistä tilanteista.

Vaihdappa työpaikkaa, jos tuntuu kamalalta olla töissä. Niin itse tekisin. Yritä etsiä toista paikkaa.

että Rauhanruhtinas asuu sinun sydämessäsi. Enkelien sanoma jouluyönä kuului, "kunnia Jumalalle korkeuksissa ja maassa rauha hyväntahtoisten ihmisten kesken". (tämä alkutextin mukaan)
Jos et ole Jeesuksen oma, miksi Hänen pitäisi sinuun ongelmasi ratkaista vain että sinulla olisi mukavampaa, mutta hylkäät Hänen rakkautensa. Oletko uudestisyntynyt? Tämä on avain kysymys asiassasi. Sinua siunaten.

Missä muodossa se tulee on eri asia.
Positiivisessa kylläkin.

Aina kannattaa rukoilla.

Vuosia sitten nähty hyväystävä astuu kuvaan, naapuri saa työpaikan samasta paikasta kuin itse jne.
Vaikka mitä voi tapahtua :)

>> Mitä sieltä "ylhäältä" pitäisi osata pyytä;
>> uutta työpaikkaa, totaalimuutosta nykyiseen
>> vai voimia kääntää aina toinen poski?

Mielestäni sellaisessa tilanteessa, jossa ei tosiaan itse tiedä mikä olisi parasta tehdä, kannattaa rukoilla ainakin viisautta tehdä oikeita ratkaisuja ja toimia oikein.

Itse miettisin tykönäni ainakin keskustelua työterveyshuollon kanssa, ja kysyisin mihin toimenpiteisiin he voivat ryhtyä. Voivatko ottaa esim. yhteyttä esimiehen esimieheen, jos on näyttöä siitä, että esimies osallistuu kiusaamiseen? Voisiko työterveyshuolto ehdottaa tai järjestää ulkopuolisen selvittäjän tilanteeseen? Soittaisin myös omaan ammattiyhdistykseen, ja kysyisin sieltä neuvoa mitä voi tehdä tämmöisessä tilanteessa.

Kannattaa miettiä mikä veisi siinä tilanteessa työyhteisöä terveemmälle pohjalle? - Asioiden sietäminen vai niin sanotusti kissan nostaminen pöydälle? Tärkeintä ei ole se, että syyllisiä rangaistaan, vaan että työyhteisö alkaisi toimimaan terveemmin, jotta ihmiset voisivat paremmin.

Jos tarvitsee näyttöä johonkin oikeusprosessiin, niin kannattaa ainakin tallettaa epäasialliset sähköpostiviestit/viestit, jos sellaisia ilmenee, niin se voi auttaa oikeuden toteutumista jossain tilanteessa.

Kyllä, vilkuilisin ja kyselisin aktiivisesti myös muita työpaikkoja. Ja selvittäisin myös onko minulla oikeus niin sanottuun sapattivuoteen, jos se on talouden puolesta mahdollista.

Koettaisin pitää omatuntoni puhtaana, etten ainakaan itse lietsoisi lisää myrkkyä pahanpuhumisen kattilaan, joka siellä työpaikalla porisee!

Jos työpaikalla puhutaan paljon pahaa joistakuista, kaikki ilkeät, typerät ja perättömät huhut leviää kuin kulovalkea, vaikka niissä ei olisi mitään perää. Älä ainakaan itse osallistu niiden levittämiseen eteenpäin!! On vaikea erottaa mikä on totta mikä ei! Joskus olin työpaikassa, jossa puhuttiin paljon pahaa, niin laitoin itselleni periaatteen: jos ei ole mitään hyvää sanottavaa jostakusta, niin en sano sitten hänestä mitään.

Mutta koettaisin sanoa hyvin ystävällisiä ja lohduttavia sanoja niille, joita siellä kiusataan!! Se voi kääntää monen ihmisen kurjan päivän hyväksi. "Ojentakaa kurittomia, rohkaiskaa arkoja, tukekaa heikkoja ja olkaa kaikkia kohtaan kärsivällisiä" sanoo Raamattu.

Rukoilee: "Rakas Taivaallinen Isä! Kiitos siitä, että Sinulla on kaikki valta Taivaassa ja maan päällä. Sinä näet tuon kysymyksen lähettäjän työpaikan ja sen pahan olon mikä siellä vallitsee. Me pyydämme sinulta nyt tälle ihmiselle viisautta toimia oikein. Kysymme Sinulta suuntaa, mikä veisi terveempään suuntaan koko työpaikan ihmissuhteita. Anna tälle ihmiselle voimia sitten toimia niin kuin on hyväksi. Vahvista häntä, rohkaise väsynyttä, hoida, anna levon hetkiä ja iloakin. Kanna häntä eteenpäin. Anna tulla tuntemaan Sinut, Jeesus, meidän pahuutemme kantajana. Herra Jeesus, sinusta sanotaan Raamatussa, että sinä olit "kaikessa kiusattu niin kuin mekin, kuitenkin ilman syntiä". Siksi sinä voit auttaa kiusattuja. Ota tämä väsynyt omaksesi ja hoida hänen haavojaan. Isän, Pojan ja Pyhän Hengen nimeen, Aamen."

Voimia sinulle ja kirkastuvaa kevättä!

Työterveyslaitoksen ohjeita kiusaamisen uhrille:
http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Aihesivut/Henkinen hyvinvointi/Tyoyhteison hyvinvointi/Tyopaikkakiusaaminen.htm

- Reagoi tilanteeseen heti, älä jää odottamaan, että tilanne menisi ohi. Mitä pikemmin tilanne otetaan puheeksi, sitä vähemmän loukkauksia ja loukkaantumisia ehtii tapahtua.
- Ilmaise kiusaajalle, että et hyväksy hänen toimintaansa ja pyydä häntä lopettamaan. Jos sinun on vaikea puhua kiusaajalle yksin, ota joku, esim. työsuojeluvaltuutettu tai luottamusmies tueksesi.
- Ota yhteyttä lähimpään esimieheesi. Mikäli koet kiusaajaksi esimiehesi, kerro asiasta hänen esimiehelleen. Heidän velvollisuutensa on puuttua henkiseen väkivaltaan.
- Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan ryhtymään toimenpiteisiin saatuaan tiedon terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavasta häirinnästä tai epäasiallisesta käytöksestä.
- Pidä kirjaa tapahtumista. Kerää mahdollista näyttöä. Kun tilannetta käsitellään jossain kokouksessa, pyydä, että kokouksessa pidetään pöytäkirjaa.
- Voit pyytää apua ja tukea työterveyshuollosta tai työsuojeluhenkilöstöltä. Työterveyshuolto voi antaa sekä yksilöllistä tukea että olla avuksi tilanteen käsittelyssä työyhteisössä.
- Etsi itsellesi aktiivisesti sosiaalista tukea. Puhu tilanteesta läheisillesi, työtovereillesi, ystävillesi. Ylläpidä harrastuksia, joista saat myönteistä palautetta.

Täältä voit lukea muiden kokemuksia ja mitä he ovat oppineet, ja keskustella muiden kiusattujen kanssa:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/

Eräs kokemus:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about313.html

Työsuojelupiirien toimintaohjeet:
http://www.tyosuojelu.fi/fi/hairinta

Yleistä tietoa asiasta:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Työpaikkakiusaaminen

Jätä rukouksessa asiasi Jumalalle Jeesuksen nimessä.
Hän sotii puolestasi!Muista Vanhan testamentin esi-
merkit.Kuten Jumala sanoi:"Minä en muutu!"Muista
myös Jeesuksen sanat:Minä olen se hyvä paimen...
Et ole yksin.David voitti Goljatin.Koet vielä ihmeel
listä suojelua.Ole turvallisella mielellä,hän joka
kaiken tietää,järjestää sinulle avun!

Sananlaskuissa sanotaan, että "Itse valjastat hevosesi taisteluun, mutta voitto on Herran kädessä." - Jumalan valtakunnan näkökulmasta "voitot" ja "tappiot" on usein erilaisia kuin meidän ihmisten tavallisesta näkökulmasta.

Semmoinen kokemus, että ystävästäni leviteltiin pahoja juttuja työpaikallansa. Hän sai rukousvastauksena sen, että tiettyjen tilanteiden seurauksena hänen maineensa puhdistui siellä.

Monet ihmiset ovat saaneet ikävissä tilanteissa lohdutusta ja uutta voimaa Raamatun Psalmeista. Ne löytyy keskeltä Raamattua. Monessa niistä valitetaan suurella tunteella Jumalalle ihmiselämän kärsimyksistä, ja löydetään Jumalalta vastauksia.

Myös täällä on jotain kärsimyksistä kertovia lohduttavia kohtia Raamatusta:
http://www.latva-rasku.fi/hakemisto/index.html
- klikkaa vasemmasta laidasta linkkiä "kärsimyksestä"