Yrityksen pääjohtaja myötää maineen tahriintuneen Lex Nokian myötä.
Itse uskon että Nokia lähtee Suomesta pois 5 vuoden sisällä vaikka he toista väittävätkin,mutta mikä velvollisuus heillä olisi pysyäkään Suomessa Nokia on rahaatakova yritys.
http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politiikka/2009/02/kallasvuo_maine_on_tahriintunut_571926.html?origin=rss
Itse en kylläkään enää osta heidän puhelintaan vaikka nyt kannankin taskussani lippulaivaa.
Itse uskon että Nokia lähtee Suomesta pois 5 vuoden sisällä vaikka he toista väittävätkin,mutta mikä velvollisuus heillä olisi pysyäkään Suomessa Nokia on rahaatakova yritys.
http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politiikka/2009/02/kallasvuo_maine_on_tahriintunut_571926.html?origin=rss
Itse en kylläkään enää osta heidän puhelintaan vaikka nyt kannankin taskussani lippulaivaa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Sano tutuille terveisiä.
mihinkään,vielä.
ja vie insinörttisi mukanasi.
nokia Suomesta, imagosyistä ei voi, markkinat menevät. Nokian kannattaa profiloitua Suomalaisyritykseksi jotta voi myydä kännyköitään ympäri maailman, eivät mene "motorolat" kaupaksi esim musulimaissa, syyt tiedetään.
tiedämme Nokian olevan suomesta,jenkit luulevat nipponiksi.
luulevat mitä luulevat, mutta nokian siirtyessä esim jenkkilään, peli on menetetty. Kyllä esim EU:n sisällä tiedetään mistä nokia on kotoisin, ruotsissa varsinkin oikein vitutukseen asti. Venäjällä tiedetään myös, siis siellä tiedetään missä sillä tiedolla on merkitystä ja monessa paikassa on.
En käytä enää koskaa nokian paskoja.
No ei tarttekaan, mutta ota huomioon että Nokia on maailman suurin kännykänvalmistaja, joten näin ollen se tuo Suomelle ison osan tuloista. Ja harvan mielestä ne EIVÄT ole paskoja, kuten sinusta.
Jaa niin mikä maine? Maine yrityksenä, jonka johtajat ovat vähä-älyisiä, apukoulusta valmistuneita idiootteja? Lopettavat erittäin hyvin kannattavia tehtaita, uhkailevat lainsäätäjiä ja kuvittelevat, että kannattavuutta voi parantaa työntekijöiden selkänahasta repimällä, sekä luulemalla, että kannattavuus paranee kun säästetään poistamalla jälkiruoasta kermavaahto, sekä jättämällä ikkunat pesemättä. Voi kiesus! ÄO 60? Itse uskon, että kannattavuutta voisi kohentaa työntekijöiden oloja, viihtyvyyttä ja palkkausta parantamalla. Sairauspoissaolot vähenisivät ja työntekijät kokisivat itsensä tarpeellisiksi, joka johtaisi parempaan työtehoon ja työpaikkaan sitoutumiseen.