Typerimmät mediat ovat alkaneet jälleen pauhata työvoimapulaa. Uhataan, että taantuman jälkeen meitä uhkaa työvoimapula. Sama harha pesii hallituksessa. Ovelimmat hallituksessa arvelivat, että tällä verukkeella eläkeiän pidennyskin menee läpihuutojuttuna.
Kun mitään muuta tekemistä ei keksitä, niin pitäähän edes jotakin touhuta: työvoimapulahan kuulostaa aidolta ongelmalta, vaikka kukaan täysijärkinen ei sellaista usko saati nähnyt. Toki noususuhdanteen tuoksinassa saattaa joiltakin aloilta valmiiksi koulututettu, useita vuosikymmeniä samaa tehtävää nyhrännyt työläinen puuttua, mutta ei tästä pidä mennä tekemään koko valtakuntaa koskevaa yleistä ongelmaa.
Vähänkään työmarkkinoita tunteva tietää, että yhtä työpaikkaa kohti on kymmeniä hakijoita, joihinkin jopa satoja. Eikä kysymys suinkaan ole mistään matalapalkka-alasta, vaan korkeaa koulutusta vaativasta. Siksi erityisesti Nokian kiljunta ulkomaisten huippuasiantuntijoiden saamisesta maahan kuulostaa oudolta. Vielä oudommalta se, että heidän verotustaan pitäisi edullistaa suomalaiseen osaajaan nähden.
Jos taas katsoo sitä, millä tavoin yritykset kohtelevat työntekijöitään, niin mistään pulasta ei voi olla kysymys. Pikemminkin päinvastoin. Väkeä suorastaan toivotetaan ulos tehtaista ja työpaikoilta. Julkinen valtakin suorastaan näyttää esimerkkiä. Peräti rikollista esimerkkiä muiden muassa ketjuttamalla pätkätyötä. Myös syrjintä rehottaa julkisella sektorilla kuin horsmat lantakasssa. Työvoiman liikkumista tukevat toimenpiteet on karsittu minimiin, jopa niin, että työnhakijan täytyy itse maksaa jopa "näytillä" käynnin kulut. Myös työvoimakoulutus on rapautunut erityisesti Cronbergin ja hänen edeltäjänsä ilmeisen mitään tekemättömyyden vuoksi. Näyttää pahasti siltä, että viimeisimmät työministerit ovat olleet suorastaan vahingoksi työllisyydelle. Siinä määrin kaikki liikkuvutta ja kompetenssia lisäävät julkisrahoitteiset toimet ovat vähentyneet. Siis lopetettu.
Myös nykyhallitus tekee kaikkensa, ettei työelämää kehitettäisi millään tavalla. Häikäisevin esimerkki saatiin päivä pari sitten, kun pääministeri päästi ilmoille yksipuolisen työmarkkinoita koskevan julistuksen, jonka mukaan mummat ja vaarit pitää patistaa töihin veromarkkoja tienaamaan. Samoin opiskelijat pitää saada koulusta pois aikaisempaa nopeammin ja ihmiset entistä nuorempina työnsyrjään. Kansalaispalkka ei tule kysymykseen, koska raha menisi bilettämiseen eikä veromarkkoina rikkaille jaettaviksi. Timo Kalli ehti vielä lyömään rumpua julistamalla, että näin menetellen säästytään ulkomaisen työvoiman maahan roudaamiselta. Nyt jäämme odottamaan, miten Nokia reagoi.
Työntekijäjärjestöt näkyvät sentään ainakin muodon vuoksi suuttuneen hallituksen harjoittamasta diktatuurista ja vanhojen hyviksi koettujen käytäntöjen laimininlyömisestä. Luultavasti nämä murahtelut ovat enemmänkin hampaiden teatraalista näyttämistä kuin todellista vastustusta, sillä siinä määrin lepsua työmarkkinatoiminta on työntekijöiden puolelta ollut. Sen sijaan työnantajajärjestöjen pomot ovat vuotaneet sulaa hunajaa ja kehuneet, kuinka viisas hallitus ja pääministeri meillä on. Oletettavasti vaalirahaa ropsahtaa jälleen jokusia summia hallituspuolueiden vaalikassaan. Semminkin, kun vaalirahalle ei sitä kattoa sitten saatukaan.
Kun mitään muuta tekemistä ei keksitä, niin pitäähän edes jotakin touhuta: työvoimapulahan kuulostaa aidolta ongelmalta, vaikka kukaan täysijärkinen ei sellaista usko saati nähnyt. Toki noususuhdanteen tuoksinassa saattaa joiltakin aloilta valmiiksi koulututettu, useita vuosikymmeniä samaa tehtävää nyhrännyt työläinen puuttua, mutta ei tästä pidä mennä tekemään koko valtakuntaa koskevaa yleistä ongelmaa.
Vähänkään työmarkkinoita tunteva tietää, että yhtä työpaikkaa kohti on kymmeniä hakijoita, joihinkin jopa satoja. Eikä kysymys suinkaan ole mistään matalapalkka-alasta, vaan korkeaa koulutusta vaativasta. Siksi erityisesti Nokian kiljunta ulkomaisten huippuasiantuntijoiden saamisesta maahan kuulostaa oudolta. Vielä oudommalta se, että heidän verotustaan pitäisi edullistaa suomalaiseen osaajaan nähden.
Jos taas katsoo sitä, millä tavoin yritykset kohtelevat työntekijöitään, niin mistään pulasta ei voi olla kysymys. Pikemminkin päinvastoin. Väkeä suorastaan toivotetaan ulos tehtaista ja työpaikoilta. Julkinen valtakin suorastaan näyttää esimerkkiä. Peräti rikollista esimerkkiä muiden muassa ketjuttamalla pätkätyötä. Myös syrjintä rehottaa julkisella sektorilla kuin horsmat lantakasssa. Työvoiman liikkumista tukevat toimenpiteet on karsittu minimiin, jopa niin, että työnhakijan täytyy itse maksaa jopa "näytillä" käynnin kulut. Myös työvoimakoulutus on rapautunut erityisesti Cronbergin ja hänen edeltäjänsä ilmeisen mitään tekemättömyyden vuoksi. Näyttää pahasti siltä, että viimeisimmät työministerit ovat olleet suorastaan vahingoksi työllisyydelle. Siinä määrin kaikki liikkuvutta ja kompetenssia lisäävät julkisrahoitteiset toimet ovat vähentyneet. Siis lopetettu.
Myös nykyhallitus tekee kaikkensa, ettei työelämää kehitettäisi millään tavalla. Häikäisevin esimerkki saatiin päivä pari sitten, kun pääministeri päästi ilmoille yksipuolisen työmarkkinoita koskevan julistuksen, jonka mukaan mummat ja vaarit pitää patistaa töihin veromarkkoja tienaamaan. Samoin opiskelijat pitää saada koulusta pois aikaisempaa nopeammin ja ihmiset entistä nuorempina työnsyrjään. Kansalaispalkka ei tule kysymykseen, koska raha menisi bilettämiseen eikä veromarkkoina rikkaille jaettaviksi. Timo Kalli ehti vielä lyömään rumpua julistamalla, että näin menetellen säästytään ulkomaisen työvoiman maahan roudaamiselta. Nyt jäämme odottamaan, miten Nokia reagoi.
Työntekijäjärjestöt näkyvät sentään ainakin muodon vuoksi suuttuneen hallituksen harjoittamasta diktatuurista ja vanhojen hyviksi koettujen käytäntöjen laimininlyömisestä. Luultavasti nämä murahtelut ovat enemmänkin hampaiden teatraalista näyttämistä kuin todellista vastustusta, sillä siinä määrin lepsua työmarkkinatoiminta on työntekijöiden puolelta ollut. Sen sijaan työnantajajärjestöjen pomot ovat vuotaneet sulaa hunajaa ja kehuneet, kuinka viisas hallitus ja pääministeri meillä on. Oletettavasti vaalirahaa ropsahtaa jälleen jokusia summia hallituspuolueiden vaalikassaan. Semminkin, kun vaalirahalle ei sitä kattoa sitten saatukaan.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Haluamme työtä, kun olemme työssä, haluamme siitä pois pikimmiten.
Ruotsissa eläkeikä on 67 vuotta, ehkä siellä on ihmisillä parempi työmoraali.
Työolosuhteet ovat Suomessa muita Pohjoismaita kehnommat. Siksi työväki Suomessa on sairaampaa eikä kykene enää vanhempana työhön. Suurin yksittäinen työkyvyttömyyden syy taitaa olla mielenterveyden ongelmat, joten se kuvastanee,mistä on kysymys.
Sairastuvuus on suurinta julkisella sektorilla.
Työtyytyväisyys on suurinta pk-yrityksissä.
Kuka siis "riistää"?
Kuuluu yleissivistykseen tietää, mikä ja kuka riistää. Olen tainnut asiasta mainitakin muutaman kerran. Kommunismin peruslausehan kertoo, ettei työnantaja maksa työstä koskaan työn täyden arvon mukaisesti, vaan kahmii osan arvosta itselleen lisäarvona. Tämä on siis riistoa. Riisto voi tapahtua monella tavalla. Siis kaikilla niillä tavoilla, joilla niin sanottua voittoakin kasvatetaan.
Viime nousukauden aikana Suomessa vallitsi samaan aikaan työttömyys ja työvoimapula. Talousksvu hidastui merkittävästi monilla toimialoilla siksi, ettei ammattitaitoista henkilöstöä saanut edes ulkomailta. Rakennusala tosin toi väkeä Virosta ja putkimiehiä Puolasta, mutta hoiva-aloille ei saatu lääkäreitä eikä sairaanhoitajia, kun he menivät ulkomaille mieluummin.
Työvoimapula oli vakava ongelma vuosina 2006-2008 ja sen teki todella vakavaksi se, ettei sosilidemokraattinen työvoimapolitiikka työministeri Tarja Filatovin johdolla ollut sanut oikestaan muuta aikaan kuin sen, että työttömyyskortistossa olevia koulutettiin kirjoittamaan työpaikkhakemuksia ja pukeutuman asiallisesti työpaikkahastetteluihin. Vsta Vanhasen 2. hallituksen aikana on käynnistetty sellainen työllisyyskoulutus, joss otetaan huomioon millaista osaamista työnantajat hakijoilta odottavat.
Nyt on työttömyys jälleen kasvussa, mutta silti on edelleen ammattialoja, joilla on työvoimapulaa. Se jarruttaa taloutta ja painaa kasvuluvut huonommiksi kuin ne muuten olisivat.
Työtömyys tulee kasvamaan loppuvuodesta ensi vuonna ja ehkä vielä vuonna 2011, mutta sen jälkeen on pohja savutettu ja yritysten pitäisi päästä mahdollisimman nopeasti kansainvälisen suhdaddenousun aikaansaamaan nosteseen mukaan ja kasvaman niin, että Suomen bkt kasvaa.
Tällä välin kuitenkin siirtyy melkoinen määrä suuria ikäluokkia eläkkeelle. Heistä suuri osa on hyvin kokeneita ja hyvin mmattitaitoisia. Heidät pitäisi saada tavalla tai toisella takaisin töihin. samoin nuoret olisi saatava nomeammin valmitumaan ammatteihinsa ja nuorempina mukaan työntekoon. Muuten ei kasvua synny ja työttömyys säilyy raskaana taakkna kasvun jarruna niin kuin se teki 90-luvun alun laman jälkeen useita vuoia.
Työttömien määrä ule silti säilymään korkena. Sen syy on ikävä tosisia sekin. Teollisuuden rakenne uudistuu. moni toimiala loppuu Suomesta kokonaan, kun tuotanto siirtyy niihin maihin, joissa väestö kasvaa ja elintaso nousee nopeammin kuin meillä.
Suomen ongelma on keksiä uusia kilpailuvaltteja perinteisen savupiipputeollisuutemme korvaajaksi. Siihen auttaa vain koulutus, koulutus ja koulutus.
Ennen muuta meidän on hyvä ottaa huomioon se tosisia, että olemme kaikki samaa suomalaista työväkeä.
Vastakkainsettelun aika on ohi.
Kysymys ei ole työvoimapulasta, vaan koulutuksesta. Työnantajalle kaikki pitäisi olla valmista. Perunat pitäisi kuoria lautaselle. Edes työhön opastusta ei monessa duunissa tunneta. Tuskin osataan sanoa hyvää päivää.
Meillä on satoja tuhansia ihmisiä vapaata työvoimareserviä, eikä se muutu ammattitaitoiseksi eläkeikää pidentämällä.
Myös yritykset ikiaikaisen kitisemisen sijasta voisivat ryhtyä kouluttamaan tarvitsemaansa väkeä, jos julkinen sektori ei siihen pysty, kykene tai muuten halua, kuten näyttää.
On suorastaan vastenmielistä seurata, miten monttu auki huudetaan olematonta työvoimapulaa.
Mihin helvettiin työministeriötä ja työvoimatoimistoja oikein tarvitaan?
Kun itse kysyy ja vastaa itse, saa sellaisen vastauksen kuin haluaa.
Ei Suomessa ole työvoimapulaa, vaan pätevistä ammattijohtajista on pula. Tarvitaan johtajia, jotka tulevat toimeen työntekijöiden kanssa, eivät
jatkuvasti tee kiusaa alaisilleen, pystyvät keskustelemaan asioista järkevästi eivätkä harrasta pelkkää solvaamista ja uhkailua.
Nykyisellään näitä toimistoja ei tarvita yhtään mihinkään. Työttömien rekisteröimisen voisi hoitaa kukin työtön kotoaan ja hallinto voitaisiin antaa vaikka Tilastokeskukselle.
Pakkohan tänne on tuoda lisää väkeä, kaikki ketkä pystyvät kun lähtevät maasta muualle missä ihmisellä on edes jotain arvoa! Poliitikot kun ovat kurjistaneet elämän edellytykset pois kansan ulottuvilta, hyvinvointivaltio on ahneuksissaan ajettu alas ja tulevien sukupolvien niskaan tehdään velkaa lastemme siitä mitään hyötyä saamatta! Kansanterveys pettää homemyrkkyjen tuhotessa elämät koulu ja tarha katastrofeissa, turhaa byrokratiaa aivan liikaa jotta pienenevät ikäluokat voisivat nuo turhat loiset elättää! Välilliset verot karanneet käsistä ja teollisuus ajettu pois maasta. Kelvoton metsäpolitiikka tuhonnut metsämme, ei lannoitepuusta ole kuin paperin raaka-aineeksi, puuseppä ei moisella tee mitään ja paperiteollisuus jo yskii henkitoreissaan...
Kun päättäjät eivät ymmärrä todellisuutta missä elämme, kun päätökset tehdään ajatellen vain vuoden eteenpäin ovat kustannukset lopulta kestämättömät! Kun päättäjämme eivät osaa edes kuvitella mitä työnteko tarkoittaa, miten he voisivat järkeviä päätöksiä elämiä johdattamaan tehdä? Nuorisomme on elänyt elämänsä viime laman säästöjen sylissä mitään yhteiskunnalta saamatta, miten voidaan vielä ihmetellä miksi pahoinvointi vain lisääntyy!
Vielä joutuvat vastaamaan teoistaan nuo tuhoajat, ei siinä silloin auta mikään kun kansan mitta tulee täyteen. Muualla maailmassa ei voida ihmisiä näin huonosti kohdella kansan nousematta kapinaan, ei loputtomiin täälläkään!
Kyllä täällä kohtuullisen hyvä asuinympäristö on. Ei ole tulivuoria, maanjäristyksiä, mitä nyt kylmyys tuppaa vaivaamaan.
Työvoimapulaa en ole havainnut. Huonoa organisointia kyllä. Jos samaa asiaa tekee lukematon määrä ihmisiä, niin kyllä sekin työvoimaa kysyy. Mutta kuten sanoin väkeä on joutilaana mittavasti. Ongelmat ovat lähinnä huonosta organisoinnista ja koulutuksesta aiheutuvia, turha niitä on työvoimapulaksi kutsua.