Ei Liliuksellakaan tule pikku rahasta puutetta kun sai kansalaisten selkänahasta revittyä 40.000 euron kuukausieläkkeen... se siitä eläkeputkesta.
Eläkeikäkin korkeintaan 60 vuotta toimitusjohtajilla.
Eläkeikäkin korkeintaan 60 vuotta toimitusjohtajilla.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Joku roti joka hommassa pitäisi olla.
Palkkanakin tuo on ihan järjettömästi. Kukaan ei ole noin hyvä ja korvaamaton.
Minä en enää sähköäni Fortumilta osta.
HS
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Liliukselle eläkettä yli 40 000 euroa kuukaudessa/1135244908799
"Lilius ei muistanut torstain tiedotustilaisuudessa, mikä hänen eläkkeensä tulee olemaan. Fortumin vuosikertomuksen tietojen mukaan hän saa 60 prosenttia palkasta ja palkkiosta 60 vuoden iässä, mikä pelkän palkan perusteella laskettuna on 43 000 euroa kuukaudessa elämänsä loppuun asti.
Jos mukaan otetaan myös bonuspalkkiot, eläke nousee yli 50 000 euroon kuukaudessa. Se on yli kaksi kertaa enemmän kuin suomalaisen keskiansio koko vuodessa. "
riitä sillä hänhän jo vihjaisi että hakeutuu ruotsiin työhön, kun siellä valtio on parempi työnantaja.
http://www.adressit.com/kohtuuttomat-optiot
>>
Kohtuutta johtajien palkkioihin
Suuryhtiöiden johtajien palkkojen lisäksi tulevat palkkiot (bonukset ja optiot) ovat jälleen kerran, lyhyen ajan sisällä, kasvaneet tavallisen ihmisen mielen tavoittamattomiin mittoihin.
Hinta-laatusuhteen pitää koskea myös suuryhtiöiden johtajia. Kenenkään työpanos ei voi tässä yhteiskunnassa olla 10-30-kertainen kehenkään toiseen koulutettuun ja ammattitaitoiseen työntekijään verrattuna, vaikka miten otettaisiin huomioon koulutus ja kokemus. Nämä toiset koulutetut luovat pienellä palkallaan, ja siitä nykypäivänä vielä tinkien, pohjan johtajien jättioptioille.
Kukaan ei myöskään tarvitse elämiseensä, edes ylelliseen, miljoonia euroja vuodessa.
Esitämme siis, että valtionyhtiöiden johtajien palkan ja palkkioiden ehdottomaksi ylärajaksi tulisi 300 000 euroa vuodessa optioineen ja bonuksineen. Toivomme, että yksityiset yhtiöt seuraavat samalla linjalla.
Heli Heikkinen ([email protected])>>
Kansainvälinen kilpailu on aika kovaa. Jos tällainen 300 000:n palkkakatto tosiaan asetettaisiin, ymmärrätkö seuraukset?
Jos tuntisit yhtään, mitä ison yrityksen johtaminen edellyttää, en usko, että esittäisit tuota ajatusta. Vastuu, paine ja työn määrä on tavallisen työntekijän näkökulmasta valtava. Ei sitä taakkaa ota kukaan vastaan ilman suhteellisen mahtavaa korvausta.
Ja jos Suomessa palkat laahaavat perässä, lahjakkain osaaminen karkaa väistämättä ulkomaille. Siitä seuraa kilpailukyvyn heikkeneminen, joka taas johtaa yritysken näivettymiseen ja lopulta nurinmenoon.
Mistä sitten löytyy työtä suomalaisille?
Aloitetaan taas työn perässä muutto Ruotsiin! Sitäkö halutaan?
Kannattaa sitten opiskella nurisematta sitä "pakkoruotsia":-)
Onko tämä nyt sitä vastuullista johtamista?
Asiakaspako on alkanut. Tästä yhtiö saa kiittää liliusta. On siinä hyvä mies yhtiölle.
Epämiellyttävää puhua yksityisestä ihmisestä. Keskustellaan asioista ja ilmiöistä.
Pliis, ei lietsota enää tätä yhteen ihmiseen kohdistuvaa keskustelua.
On mielestäni aivan tarpeetonta jatkaa keskustelua yksittäisestä ihmisestä. Pidän edesvastuuttomana myös iltapäivälehtien vatvomista.
Kuka kykenee kantamaan vastuun tästä lynkkausmentaliteetista?
Keskustelun soisi jatkua asioista, annetaan niiden riidellä. Jätetään yksityiset ihmiset ja perheet rauhaan!
Suomessa käytännössä jokaisella on mahdollisuus koulutukseen. Jos kyvyt riittävät ja on kykyä sekä tahtoa kantaa vastuuta, voi hakeutua korkeasti palkattuun johtaja-asemaan. Saa sitten eläkepäivinä nauttia korkeasta eläkkeestäkin.
Se ei kuitenkaan onnistu kahdeksan tunnin työpäivällä, eikä ylityötunteja laskemalla.
En keskustele tässä nyt jostain yksittäistapauksesta vaan yleisellä tasolla. Eli ei tarvitse vastata tätä kyseistä tapausta puimalla, pliis.
Ei lilius ylisuurine korvauksineen ole mikään yksittäistapaus edes Fortumissa. Ja on niitä muitakin firmoja.
Yksikään mies ei ole niin hyvä ja korvaamaton, että tarvitsee tuollaisia palkkoja.
En ymmärrä, mihin perustat väitteesi yksittäisen ihmisen työpanoksen merkityksestä. Sen verran olen tutustunut muutamien yritysten historiikkeihin, että on syntynyt päinvastainen käsitys.
Minun käsitykseni on, että yhdellä henkilöllä oli erittäin ratkaiseva vaikutus esimerkiksi Nokian pelastumiseen ja nousuun edellisen kurimuksen aikana.
Minkä arvoiseksi sen laskisit? Pysyisikö sen tason osaaja Suomessa vaikkapa 60 000 euron vuosipalkalla? Entä jos asialla olisi ollut heikompia osaajia, kun paras osaaminen olisi päästetty ulkomaille? Menisikö Suomessa paremmin vaikkapa ilman Nokiaa?
Korkeasti koulutettuja on tässä maassa hieman liikaa. Moni korkeasti koulutettukaan ei saa niitä johtajan hommia vaan joutuu esimerkiksi Nokian tuotantoon? :)
Mitä osaamista pelkästään pöydän takana istumisessa on ja jos nyt sattuu muutaman kerran puhumaan puhelimeen englantia aina silloin tällöin? Itse työt dekekoidaan aina alemmalle portaalle!
Kyllä se on vain suurta ahneutta, että mastoon kiipeävälle sähköasentaja tienaa noin puolet vuodessa siitä mikä olisi Liliuksen eläke yhden kuukauden aikana. Kansalaiset saavat jo hengellään maksaa työstä tienaamalla paljon paskaakaan?
Se vaatii despotismia, ja hyvä veli-kerhoilua. Ainoastaan johtajat pääsevät johtajien paikoille.
nuo kirotut kieli ruskeana etenevä kokkaripentulauma
Demaraita kaikki tyynni .
Olen jo aikaa sitten jättänyt Fortumin pätkäsähkön .
Juuri näin!
Eli ei se koulutus mitään takaa. Pitää olla myös lahjakas. Pitää osata. Pitää jaksaaa. Pitää kantaa vastuuta.
Sitten joskus saa nauttia siitä palkasta, ja lopulta eläkkeestä.
Ja vaikka kuinka ponnistelet, yrität, olet ahkera - ei siinä ole mitään takuuta siitä etenemisestä, ylenemisestä, palkasta, eläkkeestä.
Olisitko valmis yritämään? Vai kiipeätkö mieluummin ilman monien (ulkomaankin) vuosien koulutusta tolppaan ja otat hieman etuajassa sen takuuvarman palkinnon - kuukausipalkan - ilman kovin suurta irtisanomisen uhkaa?
Keskituloiset saavat verokevennyksiä. Liliuksen ei tällä menolla tarvitse maksaa Suomelle veroa ollenkaan. Täytyy muistuttaa vielä että työtön joutuu maksamaan veroa 20% työmarkkinatuestaan/ansiopäivärahastaan ja työskennellessään n. 12%-17%. En pidä siitäkään, että keskituloisilta kevennetään veronmaksu taakkaa ja sellainen olisi mukamas oikeaoppista.
Työttömillekin vaan mersu ja talo, kuten pakolaisillekin!
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=12421
Onneksi on jo tiedossa miten aikansa voi kuluttaa eläkkeellä.
Olisko kaverina sähkömarkkinoiden ex-selvitysmies Matti Purasjoki? eivät mahdu samaan veneeseen.
Paavo Lipponen? Leonardo Ferragamon tuttava.
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=12422
Toivon että mies joutuu pikaisesti helvettiin kaikkineen rahoineen ja tavaroineen!!!!