Töihin tai palkattomat vapaat

Onko asiaa jo käsitelty, en tiedä, mutta nykypäivän trendi on kirkosta eroaminen monilla syynä kirkollisvero.

Minusta henkilöiden jotka eivät kuulu kirkkoon pitäisi tulla töihin pääsiäisenä ja jouluna, koska kyseiset pyhät ovat kirkollisia juhlia eivätkä näin kirkottomalle mitään merkkaa. Tai vaihtoehtoisesti ne jotka eivät kuulu kirkkoon pitäisi juhlapyhät palkattomia vapaina siinä missä kirkkoon kuuluva palkallisina. Tämähän olisi vain oikeudenmukaista. Vai olisiko?
10712
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

uskisten pitäisi olla töissä 6 päivää viikossa, olla syömättä sikaa ja myydä tyttärensä bordelliin.
Jos te teette noin, kyllä mä voin olla pääsiäisenä töissä.

Äänestä

Entä jos jokaisella olisi käytettävänä tietty määrä esimerkiksi juhlalomapäiviä, jotka jokainen saisi käyttää sellaisina päivinä kuin itse haluaa? Näin on esimerkiksi intissä, jotta juutalaiset pääsevät viettämään lehtimajajuhlaa silloin kun sen aika on.

Kyllähän minä töihin pääsiäisenä menisin, jos pyydettäisiin, mutta kun on töistä sanottu että se on vapaapäivä eikä tarvitse tulla, niin en minä nyt viitsi alkaa vastaankaan sanomaan.

Työaikalakihan määrää että sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä teetetystä työstä on maksettava tuplapalkka, täysin riippumatta siitä kuuluuko työntekijä kirkkoon vai ei. Jos työaikalainsäädäntö on mielestäsi epäreilu tältä osin, voithan toki ottaa yhteyttä esim. kansanedustajaasi ja pyytä häntä ajamaan asiaasi eduskunnassa, jotta työaikalakiin saataisiin muutos. Ei minulla ainakaan mitään sitä vastaan olisi, vaikka töihin joutuisikin pääsiäisenä. Olisi ainakin sopivan rentoa ja kiireetöntä.

Äänestä

puolestani lopettaa samantien. Pääsiäinen on aina ollut tylsää aikaa.
Pakanallista joulua, eli talvipäivänseisausta taas on vietetty jo paljon kauemmin kuin kristillistä joulua.

Äänestä

Palkkana Kristukselle tehdystä työstä on pelastus autuuteen!
Joten kirkosta eronneet ovat siirtyneet palkattomalle vapaalle!

Äänestä

että hän saa palkallista vapaata satuolentojensa mielikuvitustapahtumien takia.
Jos minä alan palvoa näkymätöntä keijia, niin pitää minunkin sitten olla oikeutettu kolmen päivän palkalliseen vapaaseen aina täydenkuun suuren keijujuhlan aikaan.

Äänestä

Se voisi olla oikeudenmukaista tilanteessa, jossa kirkon käsi ei olisi myös pakanan kukkarossa verorahoja riistämässä.

Vappuna vastaavasti uskikset meniivät töihin, kuten myös jokaisena lauantaina, sillä viisipäiväinen työviikko on ei-kristillistä perua.

Äänestä
  • Krisselithän ovat omineet mm. joulun itselleen, joka siis oli aluperin pakanallisen juhlan ajankohta.

    Vaan eipä siinä mitään, voin tehdä töitä pääsiäisenä ja lomailla arkipäivisin. Saisi ainakin olla rauhassa.

    Äänestä

Milloinkas tämä käytäntö on astunut voimaan? Muuten en nyt ymmärrä heikostikaan kitinää, että ateisti ei saisi saada samoja palkallisia vapaapäiviä kuin kristitty saa. Eikö sille kateudelle voisi johonkin rajan vetää? Että joskus voisi antaa muillekin hyvää, ei vain itselle?

Äänestä

Edellytyksenä olisi sitten että etuisuuksien saajat eli kristityt myös käyvät kirkossa kirkkopyhinä. Kirkossakäyntipakko takaisin tai etuudet pois!

Saadakseen pitää palkallista lomaa kristillisinä kirkkopyhinä pitäisi täyttää Kelan kaavake ja saada siihen liitteeksi papin lausunto todellisesta uskonvakaumuksesta.

Äänestä

Valita työmarkkinajärjestöille.

Mitä kirkkoon kuuluminen mitenkään liittyy siihen, uskooko kristinuskon jumalaan vai ei?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


_Vv_:_ kirjoitti:

Onko asiaa jo käsitelty, en tiedä, mutta nykypäivän trendi on kirkosta eroaminen monilla syynä kirkollisvero.

Minusta henkilöiden jotka eivät kuulu kirkkoon pitäisi tulla töihin pääsiäisenä ja jouluna, koska kyseiset pyhät ovat kirkollisia juhlia eivätkä näin kirkottomalle mitään merkkaa. Tai vaihtoehtoisesti ne jotka eivät kuulu kirkkoon pitäisi juhlapyhät palkattomia vapaina siinä missä kirkkoon kuuluva palkallisina. Tämähän olisi vain oikeudenmukaista. Vai olisiko?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu