http://www.iltalehti.fi/talous/200904169423851_ta.shtml
Katainen jaksaa kyllä vaatia Telia-Soneraa maksamaan bonuksiaan takaisin mutta miten olisi normaaleille työssäkäyville kelvollinen palkka tehdystä työstä?
Itse asiassa Katainenhan otti kantaa näihin tavallisten ihmisten palkkoihin ja kehoitti palkkamalttiin eli palkkojen pitää pysyä kurissa... surkuhupaisaa kun sitten vaatii kuitenkin johtajille lisää ja lisää bonuksia samaan aikaan.
Katainen jaksaa kyllä vaatia Telia-Soneraa maksamaan bonuksiaan takaisin mutta miten olisi normaaleille työssäkäyville kelvollinen palkka tehdystä työstä?
Itse asiassa Katainenhan otti kantaa näihin tavallisten ihmisten palkkoihin ja kehoitti palkkamalttiin eli palkkojen pitää pysyä kurissa... surkuhupaisaa kun sitten vaatii kuitenkin johtajille lisää ja lisää bonuksia samaan aikaan.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Olipas tyypillisen asenteellinen tunnepohjalta kirjoitettu purkaus. Hieman toki voisi asiaa ajatellakin ensin. Joten tässä pari faktaa siitä, miksi noita bonuksia on syytä puolustaa:
1. Johdon palkitseminen on yrityksen hallitukselle tärkeä keino sitouttaa ja motivoida johtoa. Jos bonukset kielletään, ei tätä motivointikeinoa ole.
2. Bonusten poistaminen nostaa yrityksen kiinteitä kustannuksia. Valaistaanpa esimerkillä: Jos johtajan palkaksi on nyt sovittu esim. 200keur/vuosi max 200keur bonusta (yhteensä siis max. 400keur/vuosi). Jos tuo bonus nyt poistetaan, täytyy sopimus neuvotella uusiksi (yritys ei yksipuolisesti voi muuttaa sopimusta). Tässä tilanteessa johtaja ei varmasti tyydy samaan 200keur/vuosi kiinteään palkkaan, jos bonuksia ei ole luvassa. Niinpä uuteen sopimukseen johtajan palkaksi neuvotellaan entisen 200keur/vuosi sijaan esim. 400keur/vuosi). Lopputulos: Vaikka yrityksellä menisi kuinka huonosti, se joutuu maksamaan johtajalle 400keur/vuosi. Ennen bonusten poistoa tuo 400keur olisi maksettu vain jos johtaja onnistuu ja firmalla menee oikein hyvin (jolloin tietty bonuskin on paikallaan). Mutta siis nyt bonusten poistuttua firma maksaa johtajalle saman 400keur vaikka menisi kuinka huonosti. Tämä ei vain ole järkevää.