Nansolla yt-neuvottelut!!!

Trikoovalmistaja Nanso käy parhaillaan yt-neuvotteluita, joissa tällä viikolla sovittiin mm. noin 200 henkilön lomautuksista. Lomautukset kestävät kahdesta viikosta kolmen kuukauteen. Yt-neuvottelut päättyvät 5. helmikuuta.

Yt-neuvotteluiden taustalla ovat niin tuotannolliset kuin taloudellisetkin syyt, kertoo yhtiön toimitusjohtaja Pertti Lahervuori. Alan kiihtyvän kilpailun vuoksi yhtiön tarkoitus on lisätä alihankintatyötä.

Nanso vastaanottaa tulevana sunnuntaina Kultainen Vaatepuu-palkinnon, jossa kehutaan Nansoa uudistuskykyiseksi yritykseksi.

Nansolla on tällä hetkellä noin 500 työntekijää. Tuotantoyksiköitä on Nokialla, Parolassa, Koskenkorvalla, Parkanossa ja Tampereella. Tytäryhtiöitä on Ruotsissa, Saksassa, Englannissa ja Virossa.
0164
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Breaking news.... kirjoitti:

Trikoovalmistaja Nanso käy parhaillaan yt-neuvotteluita, joissa tällä viikolla sovittiin mm. noin 200 henkilön lomautuksista. Lomautukset kestävät kahdesta viikosta kolmen kuukauteen. Yt-neuvottelut päättyvät 5. helmikuuta.

Yt-neuvotteluiden taustalla ovat niin tuotannolliset kuin taloudellisetkin syyt, kertoo yhtiön toimitusjohtaja Pertti Lahervuori. Alan kiihtyvän kilpailun vuoksi yhtiön tarkoitus on lisätä alihankintatyötä.

Nanso vastaanottaa tulevana sunnuntaina Kultainen Vaatepuu-palkinnon, jossa kehutaan Nansoa uudistuskykyiseksi yritykseksi.

Nansolla on tällä hetkellä noin 500 työntekijää. Tuotantoyksiköitä on Nokialla, Parolassa, Koskenkorvalla, Parkanossa ja Tampereella. Tytäryhtiöitä on Ruotsissa, Saksassa, Englannissa ja Virossa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu