Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkanalennuksista

    Minua ihmetyttää näissä palkanalennuspuheissa ainoastaan se, että miksi yritys joka on vuosia tahkonnut samoilla duunareilla miljoona voitot niin yhden huonon kuukauden jälkeen ollaan väki potkimassa pois ja vaaditaan palkkoja alas.. Pieni laskelma: Yritys A jakanut voittovaroja viimeiset 5v keskimäärin 3milj.€/a eli jaettu omistajille 15milj.€ Eikö laskusuhdanteen aikaan voitaisi vaatia, että tuosta joutuisi tavallaan palauttamaan yritykseen osan vaikka 5milj.€, jotta vältyttäisiin irtisanomisilta ym. Esimerkki on kärjistetty ja todella pintapuolinen ja ottamatta käytettyihin vähennyksiin ja muihin kusetuksiin kantaa..niin jokainen ymmärtää, että tuo 5milj. ei oikeasti edes tuntuisi missään..
    1101
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    privatisoidaan ja tappiot sosialisoidaan. Niin se menee.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -Mietiskelijä- kirjoitti:

    Minua ihmetyttää näissä palkanalennuspuheissa ainoastaan se, että miksi yritys joka on vuosia tahkonnut samoilla duunareilla miljoona voitot niin yhden huonon kuukauden jälkeen ollaan väki potkimassa pois ja vaaditaan palkkoja alas.. Pieni laskelma: Yritys A jakanut voittovaroja viimeiset 5v keskimäärin 3milj.€/a eli jaettu omistajille 15milj.€ Eikö laskusuhdanteen aikaan voitaisi vaatia, että tuosta joutuisi tavallaan palauttamaan yritykseen osan vaikka 5milj.€, jotta vältyttäisiin irtisanomisilta ym. Esimerkki on kärjistetty ja todella pintapuolinen ja ottamatta käytettyihin vähennyksiin ja muihin kusetuksiin kantaa..niin jokainen ymmärtää, että tuo 5milj. ei oikeasti edes tuntuisi missään..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu