Mamu työelämässä!

Yrityksessämme on yksi mamu, oikeestaan aika hyvä työntekijä, mutta muutamia asioita olen huomannut. Ymmärrys suomalaisesta työpolitiikasta ymmärrettävästi puuttu, eli ei ymmärrä miksi ollaan ylityökiellossa jne. eli työnantaja käyttää häikäilemättömästi hyväksi ja työntekijät ovat vittuuntuneet koko asiaan. Hänelle on yritetty selvittää asiaa, mutta ei ymmärrä, siksi kun ei osaa suomea kunnolla, vaikkakin on päässyt kielikokeesta läpi? Herää kysymys että millanen se kielikoe oikeen on? Seuraava vaihtoehto on istua mamu ulos firmasta.
3216
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

mutta suomalaiset ei? Ketkähän sieltä pitäisi "istua ulos"... työhaluiset vai laiskurit?

Äänestä
  • Oli huonosti kirjotettu, eli pakkolomien aikaan on sovittu ettei tehdä ylitöitä, joka on luonnollista. Mutta mamu ei sitä ymmärrä.

    Äänestä

  • viisas.......... kirjoitti:

    Oli huonosti kirjotettu, eli pakkolomien aikaan on sovittu ettei tehdä ylitöitä, joka on luonnollista. Mutta mamu ei sitä ymmärrä.

    Onneksi Homma kertoo miten asia pitää ymnmärtää. Voi vittu mitä mitä paskahousuja lahkonne on täynnänsä. Kukahan sinutkin tänne käski.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


viisas.......... kirjoitti:

Yrityksessämme on yksi mamu, oikeestaan aika hyvä työntekijä, mutta muutamia asioita olen huomannut. Ymmärrys suomalaisesta työpolitiikasta ymmärrettävästi puuttu, eli ei ymmärrä miksi ollaan ylityökiellossa jne. eli työnantaja käyttää häikäilemättömästi hyväksi ja työntekijät ovat vittuuntuneet koko asiaan. Hänelle on yritetty selvittää asiaa, mutta ei ymmärrä, siksi kun ei osaa suomea kunnolla, vaikkakin on päässyt kielikokeesta läpi? Herää kysymys että millanen se kielikoe oikeen on? Seuraava vaihtoehto on istua mamu ulos firmasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu