'”Kokopäiväinen työntekijä myynnin, markkinoinnin ja asiakaspalvelun avustaviin tehtäviin n. 500 eurolla kuukaudessa. Pääkaupunkiseudulla toteutettavan, rekrytoivan ohjelman kautta yrityksenne saa itse valitsemanne työntekijän kokopäiväiseen yritystyöhön 4 kk:ksi ilman työllistämisvelvoitetta.”
Näin markkinoi helsinkiläinen konsulttifirma työttömille järjestettävää koulutusohjelmaa yrityksille sähköpostiviestissä. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan TE-keskuksen kanssa. Ohjelmassa yritys saa neljäksi kuukaudeksi työvoimakoulutettavan työntekijän 2 200 euron "osallistumishintaan".
http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2009/08/05/tasta-tyontekija-500-eurolla/200917652/139
Ajatelkaas jos sais 8 euroa lisää joka arkipäivä, eikä tarttiskuin töissä käydä! Mitä sitä ihminen osais tehdä ja olla jos sais joka kuussa käteen ylimääräistä 160 euroa!
Näin markkinoi helsinkiläinen konsulttifirma työttömille järjestettävää koulutusohjelmaa yrityksille sähköpostiviestissä. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan TE-keskuksen kanssa. Ohjelmassa yritys saa neljäksi kuukaudeksi työvoimakoulutettavan työntekijän 2 200 euron "osallistumishintaan".
http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2009/08/05/tasta-tyontekija-500-eurolla/200917652/139
Ajatelkaas jos sais 8 euroa lisää joka arkipäivä, eikä tarttiskuin töissä käydä! Mitä sitä ihminen osais tehdä ja olla jos sais joka kuussa käteen ylimääräistä 160 euroa!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllä luulisi, että tämä on jo törkeyden huippu, mutta ei. Eihän nämä ole edes ahneita. Eräs toinen firma myy harjoittelijoita 6 900 € + alv 22 %, 117 päiväksi - siis työnantaja maksaa 72 euroa päivältä rekrytoivalle firmalle.
Tämä on jo hyvää bisnestä!
Työtönkin saa 8 euroa ylimääräistä! Ja mikä ihmeellistä se on verotonta!
Olen ollut kirjoilla tällaisessa firmassa nyt reilun vuoden.
Lähetin sinne CV:ni. Näin mainoksen firmasta työkkärissä ja eräässä työkkärin infossa työkkärin täti tätä firmaa mainosti.
Jonkun ajan päästä minut kutsuttiin haastatteluun. Siellä minua oli vastassa nuorehko naisihminen, joka ei ymmärtänyt hölkäsen pölähtämää CV:stäni, koulutuksestani, siitä mitä olin työssäni tehnyt. Vajaa puolisen tuntia keskusteltiin.
Hymähtäen lähdin kotiin. Se siitä.
Meni puolivuotta ja sain yhdestä firmasta kutsun haastatteluun. Kummastelin. Tuosta rekrytoivasta firmasta olivat sinne CV:ni lähettäneet. Kielsin firmaa jatkossa lähettämästä CV:täni minnekään ilmoittamatta minulle.
Vuosi vaihtui ja rekrytoivasta firmasta kysytiin olenko edelleen mukana koulutuksessa? Kummastelin, että missä? Sanoivat, että eihän sitä koulutusta tarvitse käydä, kunhan pääsee harjoitteluun ja töihin. Eikö tämä firma rahasta firmoja juuri tarjoamallaan koulutuksella? Ilmeisemmin sitä ei ole tai firma ainakin pyrkii siihen, että sitä ei olisi. Firman tarjoama koulutus kuulema järjestetään työharjoittelun jälkeen. Mitä järkeä tuossa on? Kuka lähtee kuukaudeksi harjoittelemaan itsensä esittelyä, työhaastatteluja ja CV:n tekemistä, jos jo on työpaikka.
Tässä keväällä olin taas parissa haastattelussa. Harjoittelupaikkaa ei irronnut. Tuntuivat olevan myös harjoittelupaikan tarjoajat vähän kuutamolla, siitä millaisen sopimuksen olivat tehneet rekrytoivaa koulutusta tarjoavan firman kanssa. Alkuun kyselivät vähän varovasti, mistä tässä on kyse ja sitten jo vähän avautuivat omista sitoumuksistaan firmaan, kun kerroin oman näkemykseni ja kokemukseni koulutuksesta.
Taidanpa jo huomenna vaatia tietojen poistamista tämän valtakunnallisestikin toimivan firman rekistereistä.
Kyllä minulle kelpaisi tuollaiset palkat. Ei ihme että seuraavaksi noiden firmojen on etsittävä työntekijöitä muualta.
Firmat vaihtaa rahaa keskenään.
Työnantaja maksaa harjoittelijasta 1 200 euroa kuussa konsulttifirmalle, mikä pitää yllä CV-rekisteriä. Työntekijä saa työttömyyskorvauksen ja sen päälle 8 euroa. Parhaimillaan siis työntekijä saa huimat 28 euroa päivässä palkkaa!
Kyllä tolla liksalla jo tekee vaikka mitä! Vaikka töitäkin!
Pare ois ryhtyä tuoksi konsulttifirman orjakauppiaaksi. Eihän sitä tarttis kuin orja taikka pari myydä kuussa niin pääsis jo ihan mukaviin rahoihin kiinni.
Nyt osuit ytimeen. Nämä harjoittelijat, jotka raatavat ilman palkkaa, vievät yhden oikean työpaikan. Työpaikan, mistä sen työntekijälle pitäisi maksaa oikeaa palkkaa!
Miksi työnantaja on valmis maksamaan jollekin pilipalikonsulttifirmalle toista tuhatta euroa, mutta ei senttiäkään itse työntekijälle? Puolen vuoden harjoittelija maksaa työnantajalle jo yli seitsemän tuhatta euroa. Miksi firma ei palkkaa oikeaa työntekijää 2-3 kuukaudeksi koeajalla? Kyllä tuossa ajassa jo näkisi, onko ihmisestä hommaan!
Kyllä työntekijän, jolle maksetaan palkkaa tekemästään työstä, työmotivaatiokin on ihan eri kuin hyväksikäytetyn orjan.
Onko tämän tyyppistä systeemiä muualla maailmassa?