bensaa dieselin tankkiin

Onko kokemuksia työsuhdeauton rikkomisesta.
Siis itseaiheutettu oikeen saatanan emäkämmi eli tankki täyteen bensaa ja baanalle. Auto sammu eikä vieläkään soinu mitkään kellot....
No vi....aaa. Arvio että pumppu ja suuttimet uusik.

Mutta Kuka tommosessa oikeen loppujen lopuksi on korvausvastuussa kun vapaa käyttöetu? Virhe ehdottomasti käyttäjän mutta auton omasta kaskosta se ei mene. Firman omavastuu kämmivahingoissa aika kova.
Meneekö omasta kotivakuutuksen vastuuvahingosta sillä siinähän on toisen omaisuudelle aiheutettu vahinkoa.

Vakuutusyhtiöstä on luvattu palata asiaan joten ajattelin kysyä josko kokemusta kellään?
81283
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

aikoinaan oli kiistaa että keitetäänkö puuro veteen vai maitoon.
Kyllä se keitetään veteen, jotta säilyy pidempään.
Maito lisätään myöhemmin.
Mausteina maun mukaan marjat, hedelmät ja mausteet.
Älä käytä polttoaineita kuten diesel tai benza.
Ja kaikille autonnussijoille sano vain että erektiosoikoon,
pakoputkesi sykkii!

Äänestä
  • Malliesimerkki kuinka löytyy viisautta, voi surku .. näiden vastaajien ajatusmaailman varassa makaa meikäläisenkin tulevaisuus (eläke). Ei oikeesti näytä hyvälle

    Äänestä

tuo ei ole autoetuasia vaan palautuu työsuhteen ehtoihin ja työsuhdejuristeriaan. Työehtolaissa ja sopimuksissa on määrätty että työntekijän pitää käsitellä huolellisesti hänelle annettua työnantajan omaisuutta (tähän vertautuu myös työsuhdeauto). Lähtökohotaisesti tämän velvollisuuden rikkominen aiheuttaa korvausvelvollisuuden.

Mutta loppukädessä kyseessä on neuvottelukysymys. Perusperiaate on kuitenkin selvä, se joka huolimattomuuttaan aiheuttaa vahingon on myös korvausvelvollinen. On kyse sitten vaikka työsuhdeautosta, firman tietokoneesta tai firman vessan vesivahingosta

Äänestä

suur liikemies ´mokuli herra erehtymätön sönkko tässä taannoin bensaa dieselin sijasta. Oli oikein iltapäiväleheden kannessa asiasta.

Äänestä

Työnantajalla on kyllä kolareista etc sattuneista syistä periä omavastuu osuuden työnantajalta työntekijän aiheuttamista vahingoista. Aika harvoin kyllä peritään mutta oikeus on. Lieneekö sinulle 150-300 euroa se omavastuuosuus. Työsuhdeautoista kannatta pitää huolta kuin omastaan. Jos auto esim. kolmen vuoden kuluttua vaihdon yhteydessä todetaan normaalia enemmä kuluneeksi ja huonosti pidettynä nii siitäkin voi tulla kustannuksia työntekijälle. Varsinkin leasingyhtiöt todella tarkkoja nykyään. Laskuttavat herkästi lommoista ja vaurioista mitä ei ole hoidettu kuntoon ennen vaihtoa.

Äänestä

Sitä vartenhan vakuutukset ovat, että korvaa jos sattuu VAHINKO!

Äänestä

uusissa autoissa tunnistin. Lopettaa polttoainesyötön mikäli vieras aine ilmenee. Sammuu eikä käynnisty. Ei pidäkkään. Näin ei pääse hajoittamaan moottoria. Ei muuta kuin huoltoon jossa tankki tyhjennetään.

Äänestä
  • Tyhjennäppä se tankki ja täytä oikeella litkulla, ei se pumppu tai suuttimet miksikään mene (mekaanisia) vanhemmissa pumpuissa vaikutti voiteluun `70 luvun vehkeissä. Ei tommonen katko vielä edes männänrenkaita.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


täystörppö kirjoitti:

Onko kokemuksia työsuhdeauton rikkomisesta.
Siis itseaiheutettu oikeen saatanan emäkämmi eli tankki täyteen bensaa ja baanalle. Auto sammu eikä vieläkään soinu mitkään kellot....
No vi....aaa. Arvio että pumppu ja suuttimet uusik.

Mutta Kuka tommosessa oikeen loppujen lopuksi on korvausvastuussa kun vapaa käyttöetu? Virhe ehdottomasti käyttäjän mutta auton omasta kaskosta se ei mene. Firman omavastuu kämmivahingoissa aika kova.
Meneekö omasta kotivakuutuksen vastuuvahingosta sillä siinähän on toisen omaisuudelle aiheutettu vahinkoa.

Vakuutusyhtiöstä on luvattu palata asiaan joten ajattelin kysyä josko kokemusta kellään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu