Työntekijöitä on kielletty kertomasta lehdistölle työpaikkansa asioista eräässä paikkakuntamme julkisessa laitoksessa. Onko tällainen kielto laillinen ?
Varsinkinkun osaa työpaikan työntekijöistä kohdellaan eriarvoisesti muihin työntekijäryhmiin nähden.
Onko asia työntekijäryhmän itsensä hoiodettava vai , voivatko he hakea tukihenkilöitä asiassaan ,joltain taholta ,koska tämän työntekijäryhmän sisäinen asenne on kovin alistuva ja hengetön asioittensa hoitamiseksi ja heidän edusmiehensä ja pomonsa ovat vuosikausia olleet samassa rintamassa työntekijöitten etuja vastaan ja alistaneet näitä laitoksen muitten henkilöstöryhmien kannoista poikkeaviin ratkaisuihin.
nim. tukihenkilöitä kaipaava omainen
Varsinkinkun osaa työpaikan työntekijöistä kohdellaan eriarvoisesti muihin työntekijäryhmiin nähden.
Onko asia työntekijäryhmän itsensä hoiodettava vai , voivatko he hakea tukihenkilöitä asiassaan ,joltain taholta ,koska tämän työntekijäryhmän sisäinen asenne on kovin alistuva ja hengetön asioittensa hoitamiseksi ja heidän edusmiehensä ja pomonsa ovat vuosikausia olleet samassa rintamassa työntekijöitten etuja vastaan ja alistaneet näitä laitoksen muitten henkilöstöryhmien kannoista poikkeaviin ratkaisuihin.
nim. tukihenkilöitä kaipaava omainen
Vastaukset 5
Vanhimmat
ei tuo avaus kyllä liity mitenkään Euroopan unioniin, kokeiles hakea aiheelle sopiva palsta vaikka tuolta työpaikat osiosta, tai laki osiosta.
Jo perustuslainkin mukaan kielto ei ole laillinen.
kertaisen vallassaolijan sen kertaiseen tarpeeseen. Eräässä tarpeessaan Kokoomus vaati ja hommasi Suomeen saksalaiskuningasta. Nykytarpeessa tuomarilla Kallion kaupunginosasta on liikaa sananvaltaa lähes joka asiaan. Miten 10 vuoden päästä?
Uskoakseni EU:lla olisi sanomista käsillä olevaan kovin ongelmalliseksi ja nöyryyttäväksi kokemaani asiantilaan vaimoni työpaikalla.
...kielto puhua lehdistölle työpaikan asioista voi hyvinkin olla laillinen. Riippuu varmaan asiasta. Muistan itse, kun eräät sairaanhoitajat saivat noottia työpaikalta eräästä sanomalehdessä julkaistusta mielipidekirjoituksesta, jossa ei edes mitään erityisen salaista ollut.
Ja mikäli se ei laillista ole, niin ensin sinun tulisi kääntyä Suomen viranomaisten puoleen. Mikäli työnantaja on julkinen taho, niin eduskunnan oikeusasiamies on Suomessa korkein taho, jonka puoleen kääntyä. EY-tuomioistuimeen tehty kantelu tulee kysymykseen vasta siinä vaiheessa, jos katsot Suomen valtion toimineen tilanteessa laittomasti/välinpitämättösti.