Rautakirja boikottiin!

Oletko itse irtisanoutunut vai (anteeksi nyt) katkera potkut saanut? Pari asiaa, jotka ovat ihan yleisiä monessa firmassa; vakituista työtä ei saa, ainakaan muutamaan vuoteen, lakisääteisiä tupakkataukoja ei ainakaan ole, palkkaus ei välttämättä vastaa työn määrää, mutta onko se esim. TESin mukainen? Eikö ratkaisu siihen olisi työmäärän lisääminen, jos työtä on liikaa? Ei työmäärä helpotu, jos palkkaa tulee lisää. Tietenkin se itsestä tuntuu paremmalta :)
Työsopimukset kannattaa lukea. Jos niissä oikeasti on seikkoja, jotka eivät ole alan ehtojen mukaisia, niin sitten kannattaa viedä asiaa eteenpäin

kun noin ylpiä olet ? ja kauanko olet nauttinut paremmasta paikasta ?

eihän se sen kummempi ole kuin muutkaan, mutta aivan hyvä ja turvallinen työpaikka,
minulla on se käsitys että vain "varkaat" ja muut itsenäiseen työhön kykenemättömät sieltä saavat lähteä.

äitini oli yli 20 vuotta, jäi pois viime keväänä, ei koskaan valittanut, terveenä ja reippaana jäi eläkkeelle.

Hei Rautakirja on ollut työnantajani yli 35 vuotta ..koskaan ei ole ollut ongelmia ei johdon eikä muunkaan kanssa ..leipäni olen hyvin tienannut ja mikä parasta tänä kolmenakymmenenä viitenä vuonna ei ole koskaan vielä tarvinnut pelätä työttömäksi joutumisesta...asennetta ja käytöstä toki pitää olla kaikissa työpaikoissa kuten varmaan tulet sinäkin huomaamaan ,,,=)

Moi!

Itse olin töissä rautakirjalla pari vuotta, jonka jälkeen lähdin itse "paremman palkan" perässä..

Harjoittelijan palkka oli kolme kuukautta (TESsin mukainen, alhaisin tietenkin), jonka jälkeen palkkaa sai itse anoa lisää. Sitä ei mainostettu missään, mutta mikäli koit tekeväsi enemmän vuoroja, olevasi jollakin tasolla toimeliaampi tai "parempi" kuin muut, oli mahdollisuus hakea palkkaan korotusta. Itse nostin palkkaani näin yli eurolla. Muuten korotukset tulivat kolmivuosittain. Itse sain korotuksen koska tein kolmea eri työtä ko. paikalla.

Ilmapiiri rautakirjalla oli mielettömän hyvä, siitä en valita. Tupakkataukoja ei minusta kuuluisikaan olla (itse tupakoin) mutta järkeä saisi käyttää. Tuli motkotuksia kun kävi superhiljaisena aikana pihalla ja lyhensi sen kolme minuuttia muista tauoista. Siitä nyt minun mielestäni on turha narista.

Oikeastaan ainoa iso puute Rautakirjalla oli terveydenhuolto. Meillä oli joku oma työterveyspaikka jossakin, kukaan ei tiennyt missä. Sairastuessa oli mentävä terveyskeskukseen ja maksettava kaikki kulut (esim. päivystys ja kertamaksu) itse. Kun jäin selkäni rikottua pidemmälle sairauslomalle, oli minun lähdettävä Turusta Vantaalle asti hakemaan lääkärintodistusta. Siitä maksettiin matkakorvaukset. Mutta on se kumma jos ei ole varaa järjestää työterveydenhuoltoa lähemmäs.

Anyways, sain Rautakirjalla kunnollisen asiakaspalvelukoulutuksen, kavereita ja kivoja muistoja, vaikka työ ei aina niin herkullista ollutkaan. "Samassa paskassa uidaan kaikki", oli motto. Se on myös paljon omasta aseenteesta kiinni, miten työpaikallaan pärjää. Ne kamalimmatkin asiakkaat ja työtoverit on yhdentekeviä, kun psyykkaa itsensä unohtamaan. Suosittelen lukeen kirjat vetovoiman salaisuus ja onnistut, tuli mitä tuli. Niitä voi soveltaa monella eri tavalla elämän joka osa-alueilla, eikä harmita enää yhtään niin paljon :)

Ihan samaa saako taukoja tai muita mukavuuksia---ei kukaan ole kuollu nälkään kun on karkkeja ympärillä, mut turvallisuusasioissa Rautakirja on surkea, joissakin kiskoissa oli todella levotonta, porukka kävi lastaamassa taskut täyteen ja jos myyjä sanoi siitä tai oli sanomatta niille siitä, niin ei noteerattu. Saattoi saada turpaansa, tai suklaapatukoita päin näköä. Vartija tuli kääntymään ja kirjoitti lapun, ja läti samantien takas. Olit siellä oman onnensa nojalla!
Lähdin turvallisempaan ympäristöön, enkä ole katunut päivääkään =)

Pitkän työvuoron aikana pitää olla mahdollisuus ruokailuun ja kahvin juomiseen, mutta miksi ihmeessä työnantajan pitäisi sallia tupakointi työaikana? Siihen ei löydy yhtään järkisyytä.

Tupakointi kuuluu vapaa-ajan harrastuksiin, aivan kuten pubi-illat ja sienestäminen. Ei kai kukaan lähde suppilovahveroitakaan keräämään kesken työpäivän?

Nimenomaan ja oikeuteen EIRA niminen työntekijä, joka väitti selkäydinpuudutettua kännissä olevaksi ja solvasi , ja ajoi ulos liikkeesta..Laivalahdenportissa 13.11.2011 , suositteli aluehälytyskeskus, kunnianloukkauksesta."Tiedänpähän, vaan, että olet hullu", mutta et tiennyt että itsestään sulavat ompeleet laitettu ja selkäydin puudutus tehty.Liikuntavaikeuksia olevien ihmisten diskriminointia, ihan sika.

Kuinkahan raflahenkilöstö käy vessassa tai pitää taukoaa kun yksin töissä olevat? Saattaa olla tupa täynnä humalaisia ja kauan viipyviä asiakkaita. Eivät vain käy kassalla ja kävele ulos ovesta.. entä surullisen kuuluisat Siwan myyjät?
Palvelualalle pitää saada kyynelkaasun käyttöluvat työaikana. Vähenee häiriköt.