Työmotivaatio NOLLA.

Kiva tietää, että nimi on tai ei ole irtisanottavien / lomautettavien listalla, mutta tiedon siitä saa itse vasta sitten kun nakki napsahtaa jos napsahtaa seuraavan puolen vuoden aikana. Joku muu tietää kohtalosi, mutta ei kerro sitä sinulle, koska sehän antaisi sinulle piru vie mahdollisuuden varautua asiaan jotenkin! Löysässä hirressä on kiva roikkua...

Näitä tarinoita on joka toisessa tuvassa lähipiirissä. Omani mukaan lukien.
4370
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Lähdet tai jäät. Onhan se fifti-fifti. Pyörität peukaloitasi ja odotat, niinkö? Istut tässä maailman menoa palstan ääressä kun voisit toimia. Vaikkapa varoilta suoltaa uusia työhakemuksia ja työpaikka tiedusteluja vastaisuuden varalle.

Äänestä
  • Aloittaja

    Vaihtoehtoja kuulostellaan koko ajan, ja CV lähtee joka rakoon minne missä mahdollisuus edes vilahtaa, mutta asuntolainan vuoksi ei viitsi lähteä lätkimään ennen kuin jotain on tiedossa. Ja uusia työntekijöitä ei tällä hetkellä urakkavoimin palkata...

    Äänestä

  • le-pardi kirjoitti:

    Vaihtoehtoja kuulostellaan koko ajan, ja CV lähtee joka rakoon minne missä mahdollisuus edes vilahtaa, mutta asuntolainan vuoksi ei viitsi lähteä lätkimään ennen kuin jotain on tiedossa. Ja uusia työntekijöitä ei tällä hetkellä urakkavoimin palkata...

    noh, yrimääräistä rehkimistä tulee ainakin välttää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


le-pardi kirjoitti:

Kiva tietää, että nimi on tai ei ole irtisanottavien / lomautettavien listalla, mutta tiedon siitä saa itse vasta sitten kun nakki napsahtaa jos napsahtaa seuraavan puolen vuoden aikana. Joku muu tietää kohtalosi, mutta ei kerro sitä sinulle, koska sehän antaisi sinulle piru vie mahdollisuuden varautua asiaan jotenkin! Löysässä hirressä on kiva roikkua...

Näitä tarinoita on joka toisessa tuvassa lähipiirissä. Omani mukaan lukien.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu