Niin en tiedä onko hyvä jätkä vai ei mutta erottaminen tuollaisten kommenttien takia menee metsään.
Sitäpaitsi paljolti Kiesin sanat pitää paikkansa.
Se vain on fakta että naiset ovat taipuvaisempia ajattelemaan tunteilla kuin miehet.
Ja luonnostaan vähemmän sopeutuvaisempia johtajaksi kuin miehet. En toki tarkoita ettei nainen voisi olla hyvä johtaja.
Sekin ettei naisia ole niin kauheasti johtajien joukossa nykyisin ei käsitykseni mukaan niinkään johdu syrjinnästä vaan siitä että naisilla on toisinaan ikäänkuin tapana ajatella/toimia hankalasti kun voisi tehdä helpomminkin kun tämä on niin tuloskeskeistä niin naisilla on siksi vaikeampaa päästä huipulle.
Sitäpaitsi toisinaan naiset saavat aikaan epäselkeitä systeemejä,vaikeasti ymmärrettäviä ja kiinnittävät liiaksi huomiota toisarvoisiin asioihin. Ja sen selittäminen miten joku homma tai mikä on homman nimi tehdään onnistuu miehiltä paremmin kuin naisilta tämän olen havainnut työelämässä.
Olin joskus myyntityössä 90-luvulla. Oma esimieheni oli ihan asiallinen. Mutta oli siinä myös yksi naispuolinen johtaja olkoonkin että sillä alalla on kova vaihtuvuus, sitä keskimäärin tyyppiä porukka jaksoi keskimäärin jotain 1kk ehkä alle riippumatta siitä olivatko miehiä ja naisia paskamainen oli sekä hyville että huonoille työntekijöille.
En tarkoita tällä mitenkään vähätellä naisia.On hommia jotka onnistuvat naisilta paremmin kuin miehiltä joissa naiset ovat keskimäärin selvästi parempia. Esimerkiksi naispuolisella hammaslääkärillä on mukavampi käydä kuin miespuolisella.
Mutta sellaisia väitteitä kuin että naiset ovat keskimäärin parempia johtajia en usko.
Olin kerran yhdellä tehtaalla töissä siellä yhdelle naispuoliselle johtajalle sanottiin voisiko herra x viedä tavarat paikkaan y, sanoi ettei se kerkiä. Tyyppi pelasi ties kuinka monta tuntia työajalla kännykällä no eihän silloin ehdi.
Sitäpaitsi paljolti Kiesin sanat pitää paikkansa.
Se vain on fakta että naiset ovat taipuvaisempia ajattelemaan tunteilla kuin miehet.
Ja luonnostaan vähemmän sopeutuvaisempia johtajaksi kuin miehet. En toki tarkoita ettei nainen voisi olla hyvä johtaja.
Sekin ettei naisia ole niin kauheasti johtajien joukossa nykyisin ei käsitykseni mukaan niinkään johdu syrjinnästä vaan siitä että naisilla on toisinaan ikäänkuin tapana ajatella/toimia hankalasti kun voisi tehdä helpomminkin kun tämä on niin tuloskeskeistä niin naisilla on siksi vaikeampaa päästä huipulle.
Sitäpaitsi toisinaan naiset saavat aikaan epäselkeitä systeemejä,vaikeasti ymmärrettäviä ja kiinnittävät liiaksi huomiota toisarvoisiin asioihin. Ja sen selittäminen miten joku homma tai mikä on homman nimi tehdään onnistuu miehiltä paremmin kuin naisilta tämän olen havainnut työelämässä.
Olin joskus myyntityössä 90-luvulla. Oma esimieheni oli ihan asiallinen. Mutta oli siinä myös yksi naispuolinen johtaja olkoonkin että sillä alalla on kova vaihtuvuus, sitä keskimäärin tyyppiä porukka jaksoi keskimäärin jotain 1kk ehkä alle riippumatta siitä olivatko miehiä ja naisia paskamainen oli sekä hyville että huonoille työntekijöille.
En tarkoita tällä mitenkään vähätellä naisia.On hommia jotka onnistuvat naisilta paremmin kuin miehiltä joissa naiset ovat keskimäärin selvästi parempia. Esimerkiksi naispuolisella hammaslääkärillä on mukavampi käydä kuin miespuolisella.
Mutta sellaisia väitteitä kuin että naiset ovat keskimäärin parempia johtajia en usko.
Olin kerran yhdellä tehtaalla töissä siellä yhdelle naispuoliselle johtajalle sanottiin voisiko herra x viedä tavarat paikkaan y, sanoi ettei se kerkiä. Tyyppi pelasi ties kuinka monta tuntia työajalla kännykällä no eihän silloin ehdi.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.