Häpeä, kuinka saatat käyttää tuollaisen yrityksen palveluja?
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2009091410244140_uu.shtml
"Lehti: Hairstore tuomittiin jälleen
Maanantai 14.9.2009 klo 09.47
Kampaamoketju Hairstore on tuomittu työrikoksesta, kirjoittaa Taloussanomat verkkosivuillaan.
Hairstore on tuomittu muun muassa raskaana olevan työntekijän irtisanomisesta. (ARI LEPPÄ / KL)
Vaasan käräjäoikeuden mukaan Hairstore loukkasi työntekijänsä oikeuksia ja joutuu maksamaan tälle 10 000 euron korvaukset.
Työntekijä ei saanut työsopimuksen takaamia lisiä ja myös lomakorvaukset jäivät vajaiksi. Käräjäoikeus totesi, että Hairstoren olisi pitänyt noudattaa työehtosopimusta.
Hairstoren mukaan työntekijän ja työnantajan välillä ei ollut työsopimusta vaan "toimisopimus", minkä vuoksi työehtosopimusta ei olisi tarvinnut noudattaa. Oikeus oli eri mieltä.
Osapuolilla on oikeus valittaa käräjäoikeuden tuomiosta.
Palvelualojen ammattiliiton (PAM) mukaan toimisopimuksia saattaa olla myös muilla Hairstoren työntekijöillä. Tällä hetkellä PAMissa on vireillä myös muita Hairstorea koskevia riita-asioita.
Hairstoren toimitusjohtaja on tuomittu neljästä työrikoksesta. Hairstore on tuomittu muun muassa raskaana olevan työntekijän irtisanomisesta. "
ja
http://www.iltalehti.fi/vantaa/200810288503723_va.shtml
"HairStorelle iso lasku raskaana olleen potkuista
28.10.2008 17:07 (Päivitetty 28.10.2008 18:36)
Raskaaksi tulleen naisen työsuhteen perusteeton päättäminen toi kampaamoketju HairStorelle tuhansien eurojen laskun.
Vantaan käräjäoikeus määräsi yrityksen maksamaan parturi-kampaajana työskennelleelle naiselle yhteensä 14 000 euron korvaukset, minkä päälle tulevat oikeudenkäyntikulut.
Jutun juuret juontavat vuoteen 2004, jolloin HairStore osti helsinkiläisen parturi-kampaamon.
Nyt oikeudessa korvauksia saanut parturi-kampaaja oli tuolloin töissä kampaamossa vakituisena työntekijänä, mutta pian oston jälkeen HairStore muutti työsuhteen määräaikaiseksi. Kun työntekijä tuli seuraavana vuonna raskaaksi, määräaikainen sopimus päätettiin ja hänelle tehtiin tarvittaessa töihin kutsuttavan sopimus.
Edellinen oikeusjuttu syrjinnästä
HairStore vaati Vantaan käräjäoikeudessa, että kanne hylätään. Oikeus ei kuitenkaan pitänyt uskottavana yhtiön väitettä, että työsopimusta olisi muutettu parturi-kampaajan omasta toivomuksesta. Oikeuden mukaan muutokset tehtiin ilman laillisia perusteita, ja että työsuhteen päättämisen todellinen syy oli raskaus.
HairStore oli oikeusasioissa otsikoissa viimeksi vuosi sitten, jolloin yhtiön toimitusjohtaja Veikko Nenonen tuomittiin Vantaan käräjäoikeudessa työntekijöiden syrjimisestä sairausjupakassa. Hän kiisti kaikki laittomuudet. "
Boikottiin vaan mokoma yritys joka kohtelee työntekijöitään kuin orjia
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2009091410244140_uu.shtml
"Lehti: Hairstore tuomittiin jälleen
Maanantai 14.9.2009 klo 09.47
Kampaamoketju Hairstore on tuomittu työrikoksesta, kirjoittaa Taloussanomat verkkosivuillaan.
Hairstore on tuomittu muun muassa raskaana olevan työntekijän irtisanomisesta. (ARI LEPPÄ / KL)
Vaasan käräjäoikeuden mukaan Hairstore loukkasi työntekijänsä oikeuksia ja joutuu maksamaan tälle 10 000 euron korvaukset.
Työntekijä ei saanut työsopimuksen takaamia lisiä ja myös lomakorvaukset jäivät vajaiksi. Käräjäoikeus totesi, että Hairstoren olisi pitänyt noudattaa työehtosopimusta.
Hairstoren mukaan työntekijän ja työnantajan välillä ei ollut työsopimusta vaan "toimisopimus", minkä vuoksi työehtosopimusta ei olisi tarvinnut noudattaa. Oikeus oli eri mieltä.
Osapuolilla on oikeus valittaa käräjäoikeuden tuomiosta.
Palvelualojen ammattiliiton (PAM) mukaan toimisopimuksia saattaa olla myös muilla Hairstoren työntekijöillä. Tällä hetkellä PAMissa on vireillä myös muita Hairstorea koskevia riita-asioita.
Hairstoren toimitusjohtaja on tuomittu neljästä työrikoksesta. Hairstore on tuomittu muun muassa raskaana olevan työntekijän irtisanomisesta. "
ja
http://www.iltalehti.fi/vantaa/200810288503723_va.shtml
"HairStorelle iso lasku raskaana olleen potkuista
28.10.2008 17:07 (Päivitetty 28.10.2008 18:36)
Raskaaksi tulleen naisen työsuhteen perusteeton päättäminen toi kampaamoketju HairStorelle tuhansien eurojen laskun.
Vantaan käräjäoikeus määräsi yrityksen maksamaan parturi-kampaajana työskennelleelle naiselle yhteensä 14 000 euron korvaukset, minkä päälle tulevat oikeudenkäyntikulut.
Jutun juuret juontavat vuoteen 2004, jolloin HairStore osti helsinkiläisen parturi-kampaamon.
Nyt oikeudessa korvauksia saanut parturi-kampaaja oli tuolloin töissä kampaamossa vakituisena työntekijänä, mutta pian oston jälkeen HairStore muutti työsuhteen määräaikaiseksi. Kun työntekijä tuli seuraavana vuonna raskaaksi, määräaikainen sopimus päätettiin ja hänelle tehtiin tarvittaessa töihin kutsuttavan sopimus.
Edellinen oikeusjuttu syrjinnästä
HairStore vaati Vantaan käräjäoikeudessa, että kanne hylätään. Oikeus ei kuitenkaan pitänyt uskottavana yhtiön väitettä, että työsopimusta olisi muutettu parturi-kampaajan omasta toivomuksesta. Oikeuden mukaan muutokset tehtiin ilman laillisia perusteita, ja että työsuhteen päättämisen todellinen syy oli raskaus.
HairStore oli oikeusasioissa otsikoissa viimeksi vuosi sitten, jolloin yhtiön toimitusjohtaja Veikko Nenonen tuomittiin Vantaan käräjäoikeudessa työntekijöiden syrjimisestä sairausjupakassa. Hän kiisti kaikki laittomuudet. "
Boikottiin vaan mokoma yritys joka kohtelee työntekijöitään kuin orjia
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kuka tai ketkä sen Hair-Storen omistavat, niin tietäisi sitten , että ei käyttäisi mitääm muitakaan näiden omistamia tai osaomistamia firmoja. Yleensäkin olisi tärkeää tietää palvelun tuottaja, onko suomalainen vai menevätkö voitot muualle. Helppoja listoja kehiin, kaivelu vie liikaa aikaa.