Edusta luopuminen?

firmasta. Itsellä oli 12 vuotta vapaa autoetu ja aina vaihdon yhteydessä harkitsin siitä luopumisetsa. Vaikka olisin vapaa ehtoisesti luopunut olisin saannut sen autoedun täysimääräisesti muutettua rahapalkaksi. Käytännössä olisin saannut sen 700 eur/kk nettona enmmän käteen. No silloisten 6000 euron kuukausituloilla ei autoedun kulut niin paljon rassanneet talouttani. Nykyisessä työssäni huomattavasti pienemmällä palkalla en edes suostunut ottamaan autoa vastaa.
Joissain firmoissa vapaaehtoisti edun luopumisesta ei korvata missään muodossa mutta jos työntekijä pakotetaan luopumaan jostain edustaan niin se korvataan jossain muodossa. Tuttavani sai palkkalisänä puolet autoedun verotus arvosta mikä kuullostaa aika järkevältä. Eipä sinun auta muu kuin kysyä työnantajalta. Varo kuitenkin antamasta sen käsityksen että lupuisit vapaaehtoisesti autosta.

voi niin vain laskea. Autoetu on kuitenkin osa palkkausta, verotettavaa tuloa, joten oudolta tuntuisi, jollei tuota korvattaisi rahallisesti, eli suurempana palkkana.

kyse on ihan sinun sopiman työsuhteen ehdoista. Miten sulla on autoetu määritelty. Onko auto osa kokonaispalkkaa vai oletko vaihtanut osan palkkaasi autoetuun ja mikä se osa on (verotusarvo, leasingarvo, joku % osuus näistä tms.)
katso siis työsopimuksestasi ja muistele mitä tuli sovittua.

Auton poistuminen tarkoittaa tuon laskutoimituksen toisinpäin tekoa, jos sovittua palkkaa on pienennetty jollain summalla auton takia.
Sitten jos on sovittu auton tulosta rahapalkan päälle niin silloin auto on ollut osa palkkaa ja auton poistuminen tarkoittaa palkan kasvua auton vertusarvon määrällä.

Tilinauhassa se merkkaa sitä, että kun autoetu otetaan pois ja jos sun autoedun verotusarvo on esim. 700 euroa kuukaudessa, sulle tulee jäämään käteen n. 350 euroa enemmän.

No autoedun verotusarvo tietysti tippuu pois luontaiseduistasi, jos sinulla ei enää etua ole; siis tulosi josta ennakonpidätyksesi lasketaan pienenee nykyisen verotusarvon verran. Yksinkertaista?
Jos rahapalkastasi nyt on kuukausittain vähennettu osuus aton leasing-vuokrasta, niin autoedun jäätyä pois tuota vähennytä ei luonnollisestikaan enää tehdä. Yksinkertaista?
SummaSummarum: Käteen jäävä nettopalkkasi kasvaa, mutta sinulla ei enää ole autoa - ainakaan etuautoa.

Toisilla on ns. kokonaispalkka systeemi;
palkka 5000e ja sis kaikki edut - oli niitä tai ei.

Sitten voi olla rahapalkka edut;
4000e 1000e autoetu

Ja sitten vielä työnantajan tulkinta.
Ensimmäisessä tapauksessa palkka ei muuttuisi vaikka etu jää pois=saat sen rahana.
Toisessa etu häviää ja alkuperäinen rahapalkka jää samaksi.

Sitten vielä verotusmuutokset näiden lisäksi

Kyllä mä ainakin vaatisin rahapalkkaani autoedun arvoisen korotuksen. Jos autoetu otetaan pois, niin pitäähän se jollain kompensoida, muuten se on palkanalennus.

Eikös se ole niin, että on kokonaispalkka ja siitä kun poistetaan luontaisedut (autoetu, kännykkä, jne.), jää jäljelle rahapalkka. Kokonaispalkan alentaminen ei liene mahdollista mikäli työtehtävät eivät muutu. No ylemmillä toimihenkilöillähän ei ole mitään TESsiä ja kaikkeen suostutaan mitä työnantaja ehdottaa. Mutta jos on toimihenkilö, niin edusta luopuessa pitäisi ilmeisesti rahapalkkaa korottaa verotusarvoa vastaavasti, jottei kokonaispalkka alene. TESseistä voi tarkistaa, mikäli sellainen on.

Oikeasti firmoissa kannattaisi johdon käyttää edes vähän järkeä säästöissä. Meillä päätöksen tultua tehdyksi jätettiin firman pihalle useita autoja seisomaan ja odottamaan leasingsopimuksen loppua. Jätkät hommasi omat autot ja alkoi bongaamaan reissuja mahdollisimman kauas, jotta kilometrikorvaukset juoksee ja autot saadaan maksettua. Vapaan autoedun aikana sentään priorisoitiin se, mikä oli hyvä businekselle. Nyt on järki totaalisesti lähtenyt alemmallakin tasolla...