Tällä palstalla (ja muuallakin) on aika usein kirjoituksia kauheasta (uhkaavasta/nykyisestä) työvoimapulasta. Kiinnostavaa kyllä, missään ei vaan vahingossakaan sanota, että mitähän aloja tuo työvoimapula koskee. Joten voisikos joku työvoimapulasta valittaja, nyt sitten ystävällisesti kertoa, että mitähän aloja tämä työvoimapula koskee, tai tulee koskemaan,
Ja lisäksi vaikuttaa siltä, että työnantajien mielestä minkäänlaista työvoimapulaa ei ole olemassakaan, ainakaan mitä itse olen huomannut. Olen esimerkiksi hakenut siivoustöihin, joissa on ainakin väitetty olevan pulaa työntekijöistä. Minulla on alalta kokemusta sen verran, että uskallan väittää osaavanikin jotain, mutta eipä vaan ole työnantajat olleet erityisen innokkaita palkkaamaan töihin.
Työvoimapula - niin missä
40
667
Vastaukset
- Jo tärppää
Ettet vaan olisi erehtynyt vaatimaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa?
4e tuntipalkkalaisista on pulaa ei muista. - Järkeä koulutukseen
No katsele huviksesi, miltä aloilta on paljon työpaikkailmoituksia, niin huomaat ehkä millä aloilla on työvoimapulaa.
Kyllä sitä on. Ongelmaksi on muodostunut se, että meillä on massatyöttömyys ja toisaalta tietyillä aloilla tätä työvoimapulaa, eli selvästikään markkinat eivät kohtaa. Syy löytyy koulutuspolitiikasta ja siitä pitäisi vetää joku vastuuseen.- Juu juu
Moni työpaikkailmoitus on vain halpa mainos firmalle, ei muuta.
Toiset taas vain "katsovat ketä voisi saada" töihin.
Yleisiä ovat myös sellaiset "paikat", missä henkilö on jo valittu, mutta muodon vuoksi paikka laitetaan julkiseen hakuun.
Todellisia työpaikkoja niistä tuntuu olevan kovin harva. - Vaikeaa...
Juu juu kirjoitti:
Moni työpaikkailmoitus on vain halpa mainos firmalle, ei muuta.
Toiset taas vain "katsovat ketä voisi saada" töihin.
Yleisiä ovat myös sellaiset "paikat", missä henkilö on jo valittu, mutta muodon vuoksi paikka laitetaan julkiseen hakuun.
Todellisia työpaikkoja niistä tuntuu olevan kovin harva.Mikähän siinä on niin vaikea ymmärtää, että työvoimapula ja työttömien lukumäärä eivät sulje toisiaan pois.
- Järkeä koulutukseen
No katsele huviksesi, miltä aloilta on paljon työpaikkailmoituksia, niin huomaat ehkä millä aloilla on työvoimapulaa.
Kyllä sitä on. Ongelmaksi on muodostunut se, että meillä on massatyöttömyys ja toisaalta tietyillä aloilla tätä työvoimapulaa, eli selvästikään markkinat eivät kohtaa. Syy löytyy koulutuspolitiikasta ja siitä pitäisi vetää joku vastuuseen.- ap
Vilkaisin sitten työkkärin sivuja. Mielenkiintoista, että suurin pula tuntuu olevan provisiopalkkaisista puhelinmyyjistä ja kaupparatsuista. No, mikäs siinä on työnantajien laittaessa vaikka kymmeniä vastaavia työpaikkoja. Ei tarvitse maksaa palkkoja kuin vain kenties 1 % työntekijöistä (niin pieneksi arvioisin sen määrän telemarkkinointibisneksessä ja muussa sellaisesta työskentelevistä ihmisistä, jotka oikeasti saavat myytyä jotain).
Kyllähän sitä kuulemma jotkut onnistuvat pääsemään hyvillekin tuloille tietääkseni. Ongelma vain onsiinä, että myyntityö on sellaista, mitä ei voi oppia. Ihminen joko pystyy myymään tavaraa toisille, ja saa muut uskomaan siihen, että tuo kyseinen tuote kannattaa ostaa, tai sitten siihen ei pysty. (Kokeilin kerran puyhelinmyyjän töitä, ja jotain kyvystäni alalle kertonee se, että kahden päivän aikana sain kokonaista 1 lehtitilauksen myytyä) - Ei todellakaan vain puhelinmyynti
ap kirjoitti:
Vilkaisin sitten työkkärin sivuja. Mielenkiintoista, että suurin pula tuntuu olevan provisiopalkkaisista puhelinmyyjistä ja kaupparatsuista. No, mikäs siinä on työnantajien laittaessa vaikka kymmeniä vastaavia työpaikkoja. Ei tarvitse maksaa palkkoja kuin vain kenties 1 % työntekijöistä (niin pieneksi arvioisin sen määrän telemarkkinointibisneksessä ja muussa sellaisesta työskentelevistä ihmisistä, jotka oikeasti saavat myytyä jotain).
Kyllähän sitä kuulemma jotkut onnistuvat pääsemään hyvillekin tuloille tietääkseni. Ongelma vain onsiinä, että myyntityö on sellaista, mitä ei voi oppia. Ihminen joko pystyy myymään tavaraa toisille, ja saa muut uskomaan siihen, että tuo kyseinen tuote kannattaa ostaa, tai sitten siihen ei pysty. (Kokeilin kerran puyhelinmyyjän töitä, ja jotain kyvystäni alalle kertonee se, että kahden päivän aikana sain kokonaista 1 lehtitilauksen myytyä)Terveysalalla on avoimia työpaikkoja eniten. Sitten myyntiala ja palveluala.
Puhelinmyynti nyt on varmaan jotain, mitä on aina tarjolla, muttei todellakaan vastaa n. 6000 avoimesta työpaikasta yksin. 6000 avointa siis terveysalalla, kaupallisella ja palvelulla. Lisäksi sitten ne, mitä ei työkkäriin tule. Näitä näkee, kun avaa esimerkiksi sunnuntaihesarin "avoimet työpaikat" -sivuston.
Työvoimapula on totta. Totta on myös, että työvoimapulan vaivaamille aloille ihan jokainen ei työllisty. On selvää, että vaikka lastentarhaan ei vain "mennä" töihin, tarvitaan koulutus. Siitä vaan hankkimaan sellainen. - ap.
Ei todellakaan vain puhelinmyynti kirjoitti:
Terveysalalla on avoimia työpaikkoja eniten. Sitten myyntiala ja palveluala.
Puhelinmyynti nyt on varmaan jotain, mitä on aina tarjolla, muttei todellakaan vastaa n. 6000 avoimesta työpaikasta yksin. 6000 avointa siis terveysalalla, kaupallisella ja palvelulla. Lisäksi sitten ne, mitä ei työkkäriin tule. Näitä näkee, kun avaa esimerkiksi sunnuntaihesarin "avoimet työpaikat" -sivuston.
Työvoimapula on totta. Totta on myös, että työvoimapulan vaivaamille aloille ihan jokainen ei työllisty. On selvää, että vaikka lastentarhaan ei vain "mennä" töihin, tarvitaan koulutus. Siitä vaan hankkimaan sellainen.olen tuota terveys- ja sosiaalialaa joskus harkinnut. Ongelmana on vain se, että en luonteeltani sopisi lainkaan kyseiseen työhön. (Ja ei, tämä ei ole työnvieroksuntaa, vaan yksinkertainen tosiseikka). En jaksaisi henkisesti jatkuvaa vastuuta muiden ihmisten hengestä ja terveydestä, ja sitä että yksikin virhe saattaa pilata jonkun ihmisen koko loppuelämän.
Lisäksi olen kuullut ja lukenut erittäin paljon juttuja siitä, kuinka kertakaikkisen kurjaa ja kammottavaa työskentely sairaaloissa ja ylipäänsä terveydenhuoltoalalla on. Tuntuu siltä, että yksikään alalla oleva ei ole tyytyväinen työhönsä. - töihin ,-141
ap. kirjoitti:
olen tuota terveys- ja sosiaalialaa joskus harkinnut. Ongelmana on vain se, että en luonteeltani sopisi lainkaan kyseiseen työhön. (Ja ei, tämä ei ole työnvieroksuntaa, vaan yksinkertainen tosiseikka). En jaksaisi henkisesti jatkuvaa vastuuta muiden ihmisten hengestä ja terveydestä, ja sitä että yksikin virhe saattaa pilata jonkun ihmisen koko loppuelämän.
Lisäksi olen kuullut ja lukenut erittäin paljon juttuja siitä, kuinka kertakaikkisen kurjaa ja kammottavaa työskentely sairaaloissa ja ylipäänsä terveydenhuoltoalalla on. Tuntuu siltä, että yksikään alalla oleva ei ole tyytyväinen työhönsä.hoitotyö on lähinnä kutsumusammatti, sen takia monet hakautuvat muualle töihin.
- VanDerMan
Ei todellakaan vain puhelinmyynti kirjoitti:
Terveysalalla on avoimia työpaikkoja eniten. Sitten myyntiala ja palveluala.
Puhelinmyynti nyt on varmaan jotain, mitä on aina tarjolla, muttei todellakaan vastaa n. 6000 avoimesta työpaikasta yksin. 6000 avointa siis terveysalalla, kaupallisella ja palvelulla. Lisäksi sitten ne, mitä ei työkkäriin tule. Näitä näkee, kun avaa esimerkiksi sunnuntaihesarin "avoimet työpaikat" -sivuston.
Työvoimapula on totta. Totta on myös, että työvoimapulan vaivaamille aloille ihan jokainen ei työllisty. On selvää, että vaikka lastentarhaan ei vain "mennä" töihin, tarvitaan koulutus. Siitä vaan hankkimaan sellainen.On sekvää että terveydenhoitaja tarvitsee hyvää koulutusta. Mutta tarvitaanko hirveän paljon koulutusta esim. myyntitehtäviin? Suomessa kytätään aivan liikaa papereita ja todistuksia ja itse ihminen elämänkokemuksineen jää vähemmälle. Kuulemma monessa muussa maassa elämänkokemusta arvostetaan paljon enemmän kuin Suomessa. Se että kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa on ihan turha ainakaan laittaa ihmisten syyksi, ne jotka päättävät asioista tulisi hoitaa asiat kunnolla vai miksi heitä on edes valittu päättäviin elimiin..? Jos koko homma on bluffia ja kusetusta niin en ainakaan minä ole mitenkään halukas korjaamaan päättäjien ja talousviisaiden mokia, senkun vellovat sitten omassa kusessaan muutaman sadantuhannen työttömän ja sen lisäksi ulkomaalaisen ''ammattiosaajien'' kanssa jos eivät saa asioita onnistumaan. Aina puhutaan että terveydenhoitoalalla tulee olemaan työvoimapula mutta onko se sitten ainoa ala..?
- järki hoi!
Ei todellakaan vain puhelinmyynti kirjoitti:
Terveysalalla on avoimia työpaikkoja eniten. Sitten myyntiala ja palveluala.
Puhelinmyynti nyt on varmaan jotain, mitä on aina tarjolla, muttei todellakaan vastaa n. 6000 avoimesta työpaikasta yksin. 6000 avointa siis terveysalalla, kaupallisella ja palvelulla. Lisäksi sitten ne, mitä ei työkkäriin tule. Näitä näkee, kun avaa esimerkiksi sunnuntaihesarin "avoimet työpaikat" -sivuston.
Työvoimapula on totta. Totta on myös, että työvoimapulan vaivaamille aloille ihan jokainen ei työllisty. On selvää, että vaikka lastentarhaan ei vain "mennä" töihin, tarvitaan koulutus. Siitä vaan hankkimaan sellainen.Ei se, että jollain alalla on avoin paikka, tarkoita automaattisesti työvoimpulaa. Paikkoja vapautuu koko ajan eläköitymisen, paikanvaihtajien, sijaisuuksien, esim. äitiyslomat yms. vuoksi ja silloin ne laitetaan avoimeksi. Paikka on avoinna määräajan ja siihen voi tulla ihan hyvin satoja hakemuksia, näistä sitten valitaan yksi eikä paikka ole enää auki. Paikkoja on aina auki jonkin verran, vaikka työttömiä olisi puolet kansasta. Työnantaja näet haluaa valita hakijoista sen mielestään parhaan. Toimistoalallakin on paljon avoimia paikkoja, mutta hakijoita on moninkertainen määrä avointen paikkojen määrään verrattuna ja päteviä tekijöitä löytyy lähes aina, ellei sitten vaadita jotain spesiaalimarginaaliosaamista vuosien työkokemuksella höystettynä. Mitä itse olen toimistotöitä hakenut, niin vähin hakijamäärä on ollut 51, mikä on ollut käsittämättömän vähän; yleensä 100-300.
- Erikoista...
järki hoi! kirjoitti:
Ei se, että jollain alalla on avoin paikka, tarkoita automaattisesti työvoimpulaa. Paikkoja vapautuu koko ajan eläköitymisen, paikanvaihtajien, sijaisuuksien, esim. äitiyslomat yms. vuoksi ja silloin ne laitetaan avoimeksi. Paikka on avoinna määräajan ja siihen voi tulla ihan hyvin satoja hakemuksia, näistä sitten valitaan yksi eikä paikka ole enää auki. Paikkoja on aina auki jonkin verran, vaikka työttömiä olisi puolet kansasta. Työnantaja näet haluaa valita hakijoista sen mielestään parhaan. Toimistoalallakin on paljon avoimia paikkoja, mutta hakijoita on moninkertainen määrä avointen paikkojen määrään verrattuna ja päteviä tekijöitä löytyy lähes aina, ellei sitten vaadita jotain spesiaalimarginaaliosaamista vuosien työkokemuksella höystettynä. Mitä itse olen toimistotöitä hakenut, niin vähin hakijamäärä on ollut 51, mikä on ollut käsittämättömän vähän; yleensä 100-300.
ala, mutta usko tai älä, myös toimistotyössä on esimerkiksi vaativia ohjelmointitöitä joilla tosiaan on työvoimapula. Syy on, että tekijöitä ei ole paljon.
Ihminen voi itse valita hankkiiko erikoisosaamista vai ei.
- kolmenlaisia
1. Hyvin palkattuja ja erikoiskoulutuksen vaativia hommia on auki.
Muunmuassa Lieksan terveyskeskukseen haetaan 7 hammaslääkäriä. Saa laittaa oman palkkatoiveen.
2. Huonosti palkattuja ja vähän koulutusta vaativia hommia on auki.
Provikkahommia, siivousta ja sen semmoista on pilvin pimein.
3. Harjoittelua ja 8e/pv tienestiä on auki.- ap.
Pitäisi varmaankin kouluttautua jollekin uudelle alalle. Kun vain tietäisi, missä oikeasti on työtä tarjolla vielä muutamankin vuoden päästä. Minulla on tästä huonoja kokemuksia. Kouluttauduin viitisen vuotta sitten alalle, jolle silloin lupailtiin hyviä työmahdollisuuksia, ja kuinkas kävikään; eipä ole viime vuosina juurikaan työpaikkoja ollut tarjolla. Joten suhtaudun erittäin suurella varauksella kaikkiin "tulevaisuuden ala" "tällä alalla on varmasti töitä tulevaisuudessakin" tyylisiin lupauksiin.
- oma vika
ap. kirjoitti:
Pitäisi varmaankin kouluttautua jollekin uudelle alalle. Kun vain tietäisi, missä oikeasti on työtä tarjolla vielä muutamankin vuoden päästä. Minulla on tästä huonoja kokemuksia. Kouluttauduin viitisen vuotta sitten alalle, jolle silloin lupailtiin hyviä työmahdollisuuksia, ja kuinkas kävikään; eipä ole viime vuosina juurikaan työpaikkoja ollut tarjolla. Joten suhtaudun erittäin suurella varauksella kaikkiin "tulevaisuuden ala" "tällä alalla on varmasti töitä tulevaisuudessakin" tyylisiin lupauksiin.
Tietysti väität omien valintojesi olevan tavalla tai toisella Matti Vanhasen, Jyrki Kataisen tai Jutta Urpilaisen vika.
- tyyypppsssaaa
harjoitteluhommiin pääsee vain työkkärin kautta, eikä ketä tahansa oteta siivoamaan, nekin on naisille ja mamuille nimenomaan tarkotettu, kun ei tarvii osata suomea. Hammaslääkärikoulutukseen ei noin vain mennä, karsinta on varmasti kovaa.
- koulussaoleva
tyyypppsssaaa kirjoitti:
harjoitteluhommiin pääsee vain työkkärin kautta, eikä ketä tahansa oteta siivoamaan, nekin on naisille ja mamuille nimenomaan tarkotettu, kun ei tarvii osata suomea. Hammaslääkärikoulutukseen ei noin vain mennä, karsinta on varmasti kovaa.
käsistään erittäin tarkkoja. Minusta se, että itsellä on peukalo keskellä kämmentä, on riittävä syy siihen, etten ole lekurin hommia havitellut. Haluaisitteko te kohdata itse sellaisen kirurgin/hampilääkärin, joka ei osaa edes lakanakangasta leikata suoraan kunnon kangassaksillakaan? Kyllä se jonkinnäköinen soveltuvuus alalle on oltava. Itsellä samat kokemukset, ala romahti, eikä se ole kenenkään syytä, vaan ennustaja ei voi kukaan olla. Kouluttaminen on yhteiskunnalle kyllä paljon kalliimpaa, kuin työttömyys. Nämä kaaleppipenikat eivät osaa vielä laskea, niin he eivät tajua, että opiskelusta on muitakin kustannuksia yhteiskunnalle kuin opiskelijan saama opintotuki.
En ole työtön, olleen kalliissa uudelleen koulutuksessa ja saa nähdä kuinka käy, tässäkin on vähän näkyvissä merkkejä, että kokeneita ammattimiehiä on jäänyt työttömäksi. Tässäpä sitten kilpaillaan paikoista vastavalmistuneena aikuisena heidän kanssaan. - Syyllinen
oma vika kirjoitti:
Tietysti väität omien valintojesi olevan tavalla tai toisella Matti Vanhasen, Jyrki Kataisen tai Jutta Urpilaisen vika.
Se, että kalevi ei ota lääkkeitään, on tietty jonkun työttömän vika.
- Ahkera Porvari
mitään alaa Suomessa. Sen sijaan lähes kaikkia aloja koskee HUUTAVA palkanmaksupula. Asialliset yritykset saavat työntekijöitä suhdanteista riippumatta, sen sijaan kaiken maailman loispummiyrittäjät itkevät mediassa kun eivät löydä niitä 2euroa/tunti -orjatyöntekijöitä.
- Jephjeph
Eihän sinun touhuillas sen suurempaa arvoa ole. Työmarkkinoilla katsos hinnoitellaan ja ei kaikista kähmäkäpälistä tossunkuluttajista ole edes työmarkkinakelpoiseksi.
- Ahkera Porvari
Jephjeph kirjoitti:
Eihän sinun touhuillas sen suurempaa arvoa ole. Työmarkkinoilla katsos hinnoitellaan ja ei kaikista kähmäkäpälistä tossunkuluttajista ole edes työmarkkinakelpoiseksi.
loispummiyrittäjän ajatusmaailma menee, toit asian esille erittäin hienosti. Olet siis itsekin loispummiyrittäjä tai työttömistä muuten hyötyvä parasiitti, varsinainen märkivä mätäpaise yhteiskunnan perseessä.
- VanDerMan
Sekä kapitalistinen että marxistinen talousjärjestekmät ovat kummatkin tuhoon tuomittuja. Se että työantajillakaan ei ole ihan täysin realiteetit hanskassa niin ei ole meidän työtätekevien vika. Yliahneus sekä nykytrendi nimeltä globalisaatio (ja siihen liittyvä ''monikulttuurisuus'') ovat itseisarvoja eikä muita vaihtoehtoja ole muka olemassa. Katainen ja Urpilainen sekä yrityspamput saavat siinä vaiheessa vetää kuivat jos huomaavatkin ettei mitään työvoimapulaa tulekaan.
- VanDerMan
VanDerMan kirjoitti:
Sekä kapitalistinen että marxistinen talousjärjestekmät ovat kummatkin tuhoon tuomittuja. Se että työantajillakaan ei ole ihan täysin realiteetit hanskassa niin ei ole meidän työtätekevien vika. Yliahneus sekä nykytrendi nimeltä globalisaatio (ja siihen liittyvä ''monikulttuurisuus'') ovat itseisarvoja eikä muita vaihtoehtoja ole muka olemassa. Katainen ja Urpilainen sekä yrityspamput saavat siinä vaiheessa vetää kuivat jos huomaavatkin ettei mitään työvoimapulaa tulekaan.
Sorry typovirheet, omaan nakkisormet... =P
- ja pah
Jephjeph kirjoitti:
Eihän sinun touhuillas sen suurempaa arvoa ole. Työmarkkinoilla katsos hinnoitellaan ja ei kaikista kähmäkäpälistä tossunkuluttajista ole edes työmarkkinakelpoiseksi.
Luuletko, että kukaan uskoo, että tuollainen 24/7 työttömien palstalla viihtyvä spämmipelle on missään oikeissa töissä, et ole ikinä ollutkaan. Tuskin edes tiedät, mitä työ on - työkseen keskustelupalstoille spämmin kirjoittaminen vaatii kehitysviiveisen simpanssin älykkyysosamäärää.
- Käräjille menee?
ja pah kirjoitti:
Luuletko, että kukaan uskoo, että tuollainen 24/7 työttömien palstalla viihtyvä spämmipelle on missään oikeissa töissä, et ole ikinä ollutkaan. Tuskin edes tiedät, mitä työ on - työkseen keskustelupalstoille spämmin kirjoittaminen vaatii kehitysviiveisen simpanssin älykkyysosamäärää.
Simpanssin rinnastaminen kaaleppiin on verinen loukkaus simpansseja kohtaan.
- heiluu jo
Se on ns. poliitinen termi, se työvoimapula.
Sitä käytetään suureen poliittiseen muutokseen.
Sillä perustellaan mitä kummempia kansan perusrakenteeseen vaikuttavia muutoksia.
Suomesta ollaan tekemässä halpatyö-maata.
Luokkayhteiskuntaa.
Hajanaista riitelevää kansaa.
KantaVäestö vähenee Suomessa ja nyt kansaa pitäsi kannustaa lisääntymään.
Kansa lisääntyy kun työtä ja tuloa jaetaan.
Poistetaan poliitisesti luotu epävarmuus ja kansan kyykytys.
Mutta Suomen kansalle pahin vihollinen on nykyinen johto-sakki.
Nyt on menossa Suomen kansan alasajo, se on poliittinen päätös !
Suomea asutetaan uusin uskonnoin ja kulttuurein.
Esim. rkp haluaa hajoittaa ehjän suomalaisen kulttuurin.
Sekakulttuuri on laiskojen idealisti-presidenttiemme, ahtisaari, halonen , suuri idea.
Käärmettä ajetaan pyssyn piippuun oikein urakalla !
Kumma juttu !- huono tilanne
Kansa on jo reagoinut.
SDP puoluetta ei enää äänestetä.
- kannatus on jo alle 20 % !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
sdp on idealistien käsissä.
sdp / sak ei aja suomalaisen työläisen asiaa.
Toisaalta ongelma on se, ettei ole mitään tilalle.
Muut isot puolueet ovat sika-ahneiden puolueita.
Ahneitakaan ei kannata äänestää.
kepu - kokoomus -rkp ovat vain ahneiden asialla.
Ne on huijjareita, jopa mainoksia myöten.
Berlusconi tasoa.
Suomeen tarvitaan toimivaa, rehellistä suomalaista työväenpuoluetta. - Äänestäjä
huono tilanne kirjoitti:
Kansa on jo reagoinut.
SDP puoluetta ei enää äänestetä.
- kannatus on jo alle 20 % !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
sdp on idealistien käsissä.
sdp / sak ei aja suomalaisen työläisen asiaa.
Toisaalta ongelma on se, ettei ole mitään tilalle.
Muut isot puolueet ovat sika-ahneiden puolueita.
Ahneitakaan ei kannata äänestää.
kepu - kokoomus -rkp ovat vain ahneiden asialla.
Ne on huijjareita, jopa mainoksia myöten.
Berlusconi tasoa.
Suomeen tarvitaan toimivaa, rehellistä suomalaista työväenpuoluetta.Kyllä jonkun täytyy nousta puolustamaan työntekijän asemaa tässä yhteiskunnassa.
- siksi että se
Tai sitten työvoimapulasta puhutaan vaan siksi kun se voi kuulostaan trendikkäältä joidekin mielestä. Tätä työvoimapulaa on jauhettu jo 2000-luvun alusta alkaen ja missään se ei näy vieläkään ja tuskin tulee näkymään.
- vastaanpa vaan
Tämän hetkiset kehitysnäkymät kysynnän osalta näyttävät heikoilta, joka puolestaan johtaa kapasiteetin vapauttamiseen, eli suoritteiden vähenemiseen.
Teollisuuden käyttöaste on matala ja kesäkuukausien aiheuttama suhdannehuippu rakentamisessa on taakse jäänyttä elämää.
Rakennusala oli yksi niistä työvoimapulaa potevista toimialoista , kuten myös metalli, mutta molemmilla on tilauskirjoihin lisätty tyhjiä sivuja, osin johtuen rahoituskriisistä, joka hävitti asiakkaat.
Kaikkien toimialojen kannattavuus on heikkenemässä, koska myyntihintojen kehitys polkee paikoillaan tai on laskeva.
Pelko ostovoiman alenemisesta ja velkarahan korkojen nousemisesta siirtää hankintoja ja pakottaa samalla yrityksiä alentamaan hintojaan, jolloin kaikki jäävät odottavalle kannalle.
Talous tervehtyy, koska heikot karsiutuvat lopultakin teollisuudesta ja yksityissektorilta, tosin jonkun on maksettava luottotappiot ja konkurssit.- Työelämässä kaiken k
Laitetaan kaikille henkilökohtaiset urakat. Sitten ei ketään tarvitse sanoa loispummiksi. Jos työnantaja sallii ja oma kukkaro kestää, niin voipi kiipeillä vaikka seinillä päivät pitkät tai pitää showta tai käläkättää työkavereiden kanssa niinkuin Savossa päin.
- et567
Täällä on taas yksinkertaiseen kysymykseen vastauksia ja kauhea vänkääminen puolesta ja vastaan eikä juuri kukaan keskustele itse aiheesta.
Vastaus kysymykseen: huutavaa työvoimapulaa on juuri esim. hoitoalalla ja ei-niin- huutavaa pulaa esim. palveluammateissa. Sitten erikoisaloilla, joihin vaaditaan tietty spesifi koulutus. Muuten massatyöttömyys. Lisäksi jollain alalla voi tietyissä Suomen osissa olla huutava työvoimapula ja toisaalla massatyöttömyys. Ei tää oo niin s-tanan vaikeaa, kai? Tää on juuri tätä kohtaanto-ongelmaa. Se ei varmaan ole keneltäkään pois, jos vaikka työvoimapulaa on joillakin aloilla. Ei se tarkoita sitä, että kaikkien tarvitsisi kouluttautua juuri näille aloille, maassa on elinkeinovapaus.
Mikä siinä on, että jokaiseen keskustelunavaukseen tarvitsee aina vastata propagoimalla?- 11+2 on kolmetoista
Kiitos sinulle, oli niin selvää tekstiä selkokielellä, että luulisi kaalepinkin ymmärtävän. Tuota olen itsekin tarkoittanut, mutta en ole osannut noin selvästi kirjoittaa. Täällä kainuussa on hoitoalalla työttömiäkin, koska alalle koulutetaan porukkaa; mutta pulaa saattaa olla jostain erikoissairaanhoitajista. Vanhustenhoitajista on pulaa, mutta osa pulasta on siksi, ettei hoitajia palkata, vaikka työttömiäkin olisi. Harjoittelupaikkoja kyllä löytyy vanhustenhoitoon erikoistuville. Lääkäreistä on pulaa, mutta ei yksikään fiksu ihminen odota, että kuka tahansa pystyy kouluttautumaan mille tahansa alalle. Minä en haluaisi olla sellaisen lääkärin hoidossa, joka on kouluttautunut alalle vain hyvän työllisyyden takia, mutta unohtelee veitsiä vatsaan tai pyörtyy kun näkee verta tms eikä ole potilaasta yhtään kiinnostunut.
- D-D
työvoimapula. Hoitoala on itse aiheuttanut epätyypillisten työsopimusten käytöllä imago-ongelmansa, joka aiheuttaa rekrytointivaikeuksia terveydenhuollossa.
Ketjuttaminen...ketjuttaminen...ketjuttaminen ja vittumaiset hallintoviranomaiset...jne
Ovatko hoitoalan pätkätyöt sallittuja?
Vastaus:
Jos perusteluta syytä määräaikaisten työsopimusten ketjuttamiseen ei ole, työsopimusta on pidettävä toistaiseksi voimassa olevana. Toistuvien määräaikaisten sopimusten käyttämisen edellytyksenä on se, että kunkin määräaikaisen sopimuksen tekemiselle on perusteltu syy. Ketjusopimustilanteissa syy voi vaihtua työsopimuksittain.
Kielletystä perättäisten määräaikaisten työsopimusten käytöstä ei esimerkiksi ole kysymys silloin kun työnantaja tarjoaa sijaiselle uutta sijaisuutta määräajaksi. Työnantaja ei saa kuitenkaan toisiaan seuraavilla pätkätöillä pyrkiä kiertämään työntekijä suojaksi säädettyä irtisanomissuojaa, joka olennaisena osana liittyy toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin (Lain kiertokielto).
Jos työnantajan työvoiman tarve arvioidaan pysyväksi, jatkuvien määräaikaissopimusten käyttö samoissa töissä ei ole perusteltua. Yksiselitteistä sääntöä siitä, kuinka monta peräkkäistä määräaikaista työsopimusta voidaan solmia ilman, että työsuhde katsotaan toistaiseksi voimassa olevaksi, ei oikeuskäytännössä ole syntynyt. Kaksikin toisiaan seuraavaa määräaikaista työsopimusta voi muodostaa toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen, mutta toisaalta oikeuskäytäntö tuntee tapauksen, jossa 90 eripituista, lähes peräkkäistä määräaikaista työsopimusta ei synnyttänyt toistaiseksi voimassa olevaa työsopimusta (kysymys oli vanhainkodin varsinaisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden sijaisuuksista).
Muisteleppas minne suomalaisia hoitajia siirtyi takavuosina työn perässä ja kerro miksi.
Miksi heitä ei yrityksistä huolimatta saatu palaamaan ?
- liikaa että
Työvoimapulasta on jauhettu aivan liikaa jo 2000-luvun alusta asti ja tämä paljon puhuttu ja hehkutettu työvoimapula on täyttä fiktiota. Tästä työvoimapulasta on jauhettu aivan liikaa eli kukaan ei usko enää tähän työvoimapulaan suomessa
- Leksaku
Ikävä kyllä työvoimapulaa on, mutta miten ja missä. Tämä tekee tästä asiasta mielenkiintoisen.
Kyllä minuakin on "naurattanut" nämä yleiset väittämät, mutta samaan aikaan olen jopa nähnyt sitä toista puolta asiasta.
Kirjoittamani kolumni aiheesta:
http://www.leksanet.com/indexh_tiedostot/kolumnh/kirjoit/6500paikkaa.htm - D-D
Leksaku kirjoitti:
Ikävä kyllä työvoimapulaa on, mutta miten ja missä. Tämä tekee tästä asiasta mielenkiintoisen.
Kyllä minuakin on "naurattanut" nämä yleiset väittämät, mutta samaan aikaan olen jopa nähnyt sitä toista puolta asiasta.
Kirjoittamani kolumni aiheesta:
http://www.leksanet.com/indexh_tiedostot/kolumnh/kirjoit/6500paikkaa.htmIkävä todeta sinunkin sortuvan populismiin.Aiemmat avauksesi osoittivat kysymyksen "työvoimapulasta" sisältävän hyvin epämääräiseksi käsitteet; työ,työvoima,työntekijä,työnantaja.
"Työvoimapulasta" keskustelu ei tuota tulosta, eikä ratkaisua yksittäiseen työvoimapulaan löydy, ellei tunneta työhön liittyviä osatekijöitä,määrä,laatu,kesto,sitovuus, sijainti,paikka,vaatimukset,edut,riskit,mahdollisuudet,palkka,jne........
Työvoimapulasta on ylipäätään turha keskustella työvoiman ja työnantajien välillä, koska työvoimapula on täysin työnantajien ongelma ja ratkaistavissa oleva sellainen.
Mikäli yrityksen kasvun tai olemassaolon esteenä on pelkkä työvoimapula ,niin yrityksen on katsottava peiliin ja nähtävä myös peilistä suurin syyllinen,myös niissä tilanteissa joissa kilpaileva yritys pystyi viemään työntekijän.Näistä äänekkäiden ns "työnantajaa" esittävistä palvelusektorin ja matalapalkka-alojen työvoimapulista ei kannata edes keskustella, koska nämä pulat eivät ratkea kyseisten työnantajien voimin, saati varoin.
---------------------------------------------------------------
Tässä kohdassa näkisin asian hieman toisin.
""Tänä päivänä on pakonomaisesti ja aivan suoraan sanoen pakko palkata työntekijä vailla minkäänlaista riskiä tuottamattomuudesta. Työntekijän on tuotettava yritykselle tulosta ensimmäisestä sekunnista alkaen.""
Yritys on riskin kantaja,myös sen suhteen mitä liiketoiminta tuottaa, ei työntekijä,harjoittelija,koulutettava,konsulentti,rahoittaja,verottaja,hallitus jne.........Yritys kilpailee markkinoilla tuotteellaan ja se ei tarkoita pelkästään halpaa työvoimaa vaan tuotetta joka pystyy kattamaan kustannukset ja käy kaupaksi markkina-alueella ja antaa mahdollisuuden kasvattaa toimintaa,pienen bonuksen lisäksi.
Tuo pakonomaisesti palkkaaminen vailla riskiä, voi olla ja myös on osoitus siitä, että riskitön palkkaaminen on tuottoisinta toimintaa, joten työvoimaa haetaan pakonomaisesti pikavoittojen toivossa. - Juha Lavola
D-D kirjoitti:
Ikävä todeta sinunkin sortuvan populismiin.Aiemmat avauksesi osoittivat kysymyksen "työvoimapulasta" sisältävän hyvin epämääräiseksi käsitteet; työ,työvoima,työntekijä,työnantaja.
"Työvoimapulasta" keskustelu ei tuota tulosta, eikä ratkaisua yksittäiseen työvoimapulaan löydy, ellei tunneta työhön liittyviä osatekijöitä,määrä,laatu,kesto,sitovuus, sijainti,paikka,vaatimukset,edut,riskit,mahdollisuudet,palkka,jne........
Työvoimapulasta on ylipäätään turha keskustella työvoiman ja työnantajien välillä, koska työvoimapula on täysin työnantajien ongelma ja ratkaistavissa oleva sellainen.
Mikäli yrityksen kasvun tai olemassaolon esteenä on pelkkä työvoimapula ,niin yrityksen on katsottava peiliin ja nähtävä myös peilistä suurin syyllinen,myös niissä tilanteissa joissa kilpaileva yritys pystyi viemään työntekijän.Näistä äänekkäiden ns "työnantajaa" esittävistä palvelusektorin ja matalapalkka-alojen työvoimapulista ei kannata edes keskustella, koska nämä pulat eivät ratkea kyseisten työnantajien voimin, saati varoin.
---------------------------------------------------------------
Tässä kohdassa näkisin asian hieman toisin.
""Tänä päivänä on pakonomaisesti ja aivan suoraan sanoen pakko palkata työntekijä vailla minkäänlaista riskiä tuottamattomuudesta. Työntekijän on tuotettava yritykselle tulosta ensimmäisestä sekunnista alkaen.""
Yritys on riskin kantaja,myös sen suhteen mitä liiketoiminta tuottaa, ei työntekijä,harjoittelija,koulutettava,konsulentti,rahoittaja,verottaja,hallitus jne.........Yritys kilpailee markkinoilla tuotteellaan ja se ei tarkoita pelkästään halpaa työvoimaa vaan tuotetta joka pystyy kattamaan kustannukset ja käy kaupaksi markkina-alueella ja antaa mahdollisuuden kasvattaa toimintaa,pienen bonuksen lisäksi.
Tuo pakonomaisesti palkkaaminen vailla riskiä, voi olla ja myös on osoitus siitä, että riskitön palkkaaminen on tuottoisinta toimintaa, joten työvoimaa haetaan pakonomaisesti pikavoittojen toivossa.Epidemia aiheuttaa sijais- ja vuokratyön kysyntää! Ryhtiin vaan kaikki, joilla on työkelpoisutta kauppa-alaan:
"Sikainfluenssa on saanut kaupat hamstraamaan vuokraväkeä ennätystahtiin, jotta tänä vuonna tavallistakin tärkeämpi joulumyynti ei kaatuisi työntekijöiden sairasteluun. Vuokrayhtiöissä pikakoulutetaan nyt kassoja ja pohditaan lisäväen hakemista tarvittaessa ulkomailta.
Eskolan mukaan ei ole mahdotonta, että työvoimaa tuotaisiin kauempaakin Suomesta.
– Järjestelmämme mahdollistaa sen. Silloin pitää vain sopia kustannuksista. Kuka maksaa matkat ja muut lisät.
Eskolan mukaan työvuoroja on nyt tarjolla joulukuun lopulle asti ja heti sen jälkeen alkavat alennusmyynnit.
– Nuoret ovat taitavia hallinnoimaan omaa kalenteriaan 24/7 ja merkitsevät aktiivisesti työvuoroja.
Opteamille keikkaa tekevä opiskelija Tero Vähämäki vahvistaa runsastuneen työtarjonnan.
– Vuoroja on tullut tuntuvasti lisää ja ne ovat tuntimäärältään pitempiä kuin aiemmin."
Lähde:
http://www.taloussanomat.fi/yrittaja/2009/11/11/sikaflunssa-sai-kaupat-haalimaan-vuokravakea/200923575/137 - Leksaku
D-D kirjoitti:
Ikävä todeta sinunkin sortuvan populismiin.Aiemmat avauksesi osoittivat kysymyksen "työvoimapulasta" sisältävän hyvin epämääräiseksi käsitteet; työ,työvoima,työntekijä,työnantaja.
"Työvoimapulasta" keskustelu ei tuota tulosta, eikä ratkaisua yksittäiseen työvoimapulaan löydy, ellei tunneta työhön liittyviä osatekijöitä,määrä,laatu,kesto,sitovuus, sijainti,paikka,vaatimukset,edut,riskit,mahdollisuudet,palkka,jne........
Työvoimapulasta on ylipäätään turha keskustella työvoiman ja työnantajien välillä, koska työvoimapula on täysin työnantajien ongelma ja ratkaistavissa oleva sellainen.
Mikäli yrityksen kasvun tai olemassaolon esteenä on pelkkä työvoimapula ,niin yrityksen on katsottava peiliin ja nähtävä myös peilistä suurin syyllinen,myös niissä tilanteissa joissa kilpaileva yritys pystyi viemään työntekijän.Näistä äänekkäiden ns "työnantajaa" esittävistä palvelusektorin ja matalapalkka-alojen työvoimapulista ei kannata edes keskustella, koska nämä pulat eivät ratkea kyseisten työnantajien voimin, saati varoin.
---------------------------------------------------------------
Tässä kohdassa näkisin asian hieman toisin.
""Tänä päivänä on pakonomaisesti ja aivan suoraan sanoen pakko palkata työntekijä vailla minkäänlaista riskiä tuottamattomuudesta. Työntekijän on tuotettava yritykselle tulosta ensimmäisestä sekunnista alkaen.""
Yritys on riskin kantaja,myös sen suhteen mitä liiketoiminta tuottaa, ei työntekijä,harjoittelija,koulutettava,konsulentti,rahoittaja,verottaja,hallitus jne.........Yritys kilpailee markkinoilla tuotteellaan ja se ei tarkoita pelkästään halpaa työvoimaa vaan tuotetta joka pystyy kattamaan kustannukset ja käy kaupaksi markkina-alueella ja antaa mahdollisuuden kasvattaa toimintaa,pienen bonuksen lisäksi.
Tuo pakonomaisesti palkkaaminen vailla riskiä, voi olla ja myös on osoitus siitä, että riskitön palkkaaminen on tuottoisinta toimintaa, joten työvoimaa haetaan pakonomaisesti pikavoittojen toivossa.Kiitos asiallisesta vastineestasi.
Ikävä kyllä olet oikeassa.
haluan tuoda määritteitä ja ajatuksiani tavallisen ihmisen näköisenä "eetteriin".
Tiedän ettei työvoimapulaa joka siis on edellämainituilla edlletyksillä olemassa, voi ratkaista edes työnantajan varoin eikä keinoin.
Totta on myös se että yritys kantaa aina riskin. Riski tuotteesta ja toiminnan kannattavuudesta. Kun kilpaillaan tosissaan on keinojakin käytettettävä, se on hölmö joka ei taloudellisesti edullisinta vaihtoehtoa hyödyntäisi.
Halusinkin kirjoituksellani tuoda esille käsitteen "työvoimapula" ristiriitaisuuden ja tätä kautta provosoida asiaa käsittelemään.
Kiitos vielä kerran.
Ei tämä tästä parane, joten olkoon.... - D-D
Juha Lavola kirjoitti:
Epidemia aiheuttaa sijais- ja vuokratyön kysyntää! Ryhtiin vaan kaikki, joilla on työkelpoisutta kauppa-alaan:
"Sikainfluenssa on saanut kaupat hamstraamaan vuokraväkeä ennätystahtiin, jotta tänä vuonna tavallistakin tärkeämpi joulumyynti ei kaatuisi työntekijöiden sairasteluun. Vuokrayhtiöissä pikakoulutetaan nyt kassoja ja pohditaan lisäväen hakemista tarvittaessa ulkomailta.
Eskolan mukaan ei ole mahdotonta, että työvoimaa tuotaisiin kauempaakin Suomesta.
– Järjestelmämme mahdollistaa sen. Silloin pitää vain sopia kustannuksista. Kuka maksaa matkat ja muut lisät.
Eskolan mukaan työvuoroja on nyt tarjolla joulukuun lopulle asti ja heti sen jälkeen alkavat alennusmyynnit.
– Nuoret ovat taitavia hallinnoimaan omaa kalenteriaan 24/7 ja merkitsevät aktiivisesti työvuoroja.
Opteamille keikkaa tekevä opiskelija Tero Vähämäki vahvistaa runsastuneen työtarjonnan.
– Vuoroja on tullut tuntuvasti lisää ja ne ovat tuntimäärältään pitempiä kuin aiemmin."
Lähde:
http://www.taloussanomat.fi/yrittaja/2009/11/11/sikaflunssa-sai-kaupat-haalimaan-vuokravakea/200923575/137palvelupuolella on huoli vuoden parhaan sesonkikaupan alla työvoiman riittävyydestä.
Kuten aiemmin sanoin työvoimapula on työnantajan ongelma ja täysin ratkaistavissa työnantajan voimin, varsinkin hyvää tulosta tekevällä vähittäis-tavarakaupanalalla.
Parempia tarjouksia kehiin niin työvoima kyllä liikkuu ja pula helpottaa.
http://www.hs.fi/ulkomaat/artikkeli/Halpatyöt eivät kelpaa moskovalaisille taantumassakaan/1135250646977
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ihana on nähdä edes ohimennen
Mitenköhän mies sua voisi lähestyä❤️? Oon lääpälläni suhun mutta en uskalla lähestyä vaikka vilkuilet ja huomaan että su1537820- 614380
Mies, mua jotenkin kiinnostaa
Että osaatko sä ollenkaan höllätä? Ootko aina kuin persiille ammuttu karhu. Pohtimassa muiden vikoja?1403993Aamu on aina iltaa viisaampi.
Hyvää huomenta rakas. Ajattelen sinua taas ja yritän keksiä keinoja luoksesi. Satuttaa, kun unohdan sinua joka päivä ene233912Moi kuumis.
Just ajattelin sua. Oot mun rauha, turva ja lämpö. Olet monia muitakin asioita, mut noita tartten eniten. Pus.423310Saattaisimme olla yhdessä
Vaarallinen yhdistelmä. Käsitin, että meillä molemmilla on samanlaista historiaa... Siitä huolimatta haluaisin kokeilla383218Juuri sinut kainaloon haluaisin nyt
Sydän sykkii vain sinulle Sinä olet se jota kaipaan Sinä olet se josta uneksin Jos sinun rinnallesi jäädä saan Tän koko253205- 482933
Milloin olisi sinun ja kaivattusi
Kaunein päivä? Kamalin hetki? Miksi? Kumpaa pyrit muistelemaan? Kumpi hallitsee mieltäsi?422731- 492484