Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikan johtajan oikeudet?

    Onko työpaikan johtajalla oikeus tietää alaisensa kaikki sairaudet ja kaikki sairausepäilyt? Johtaja pyysi minut ja pari lääkäriä ja hän tuli itse ns. työntekijän työkykyarviointiin. Siinä siitten luettiin kaikki sairaudet ja sairausepäilyt. Johtaja halusi tämän, kun oli ollut jonkin verran epämääräistä sairastelua, jolle ei oikein löytynyt työterveyslääkärin vastaanotoilla järkevää syytä. Vielä sanoivat että taitaa olla vika "korvien välissä", jota minä en oikein uskoisi. Jäi niin ilkeä maku tuosta tilaisuudesta.
    097
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hieman sairastellut kirjoitti:

    Onko työpaikan johtajalla oikeus tietää alaisensa kaikki sairaudet ja kaikki sairausepäilyt? Johtaja pyysi minut ja pari lääkäriä ja hän tuli itse ns. työntekijän työkykyarviointiin. Siinä siitten luettiin kaikki sairaudet ja sairausepäilyt. Johtaja halusi tämän, kun oli ollut jonkin verran epämääräistä sairastelua, jolle ei oikein löytynyt työterveyslääkärin vastaanotoilla järkevää syytä. Vielä sanoivat että taitaa olla vika "korvien välissä", jota minä en oikein uskoisi. Jäi niin ilkeä maku tuosta tilaisuudesta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu