Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vihdin kuntaa huonompaa työnantajaa??

    Löytyyköhän Suomesta huonompaa työnantajaa, kuin Vihdin kunta? Kaikkialla ollaan etsimässä kuinka työntekijöitä voitaisiin riistää. Työehtosopimusta, työaikalakia rikotaan tahallaan. Esimerkkinä vuoden vaihteessa otettava käytäntö opettajien 15min ruokailuun varatusta ajasta. Mitäs työaikalaki sanookaan asiasta? Tai opettajien "osa-aikainen lomautus" aina pari tuntia kerrallaan oppilaitten TET-jakson aikana. Niin paljon kunta arvostaa työpanostanne. Eiköhän kaikkien riistettyjen tulisi pitää pitämättömät sairaslomapäivät pois, niin siinä saisi kunta taas säästää.
    1410
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ja sääntöhän on se, että jos oma opettaja on sairaana 3 päivää tai vähemmän, niin sijaisopettajaa ei oteta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hannassi kirjoitti:

    Löytyyköhän Suomesta huonompaa työnantajaa, kuin Vihdin kunta? Kaikkialla ollaan etsimässä kuinka työntekijöitä voitaisiin riistää. Työehtosopimusta, työaikalakia rikotaan tahallaan. Esimerkkinä vuoden vaihteessa otettava käytäntö opettajien 15min ruokailuun varatusta ajasta. Mitäs työaikalaki sanookaan asiasta? Tai opettajien "osa-aikainen lomautus" aina pari tuntia kerrallaan oppilaitten TET-jakson aikana. Niin paljon kunta arvostaa työpanostanne. Eiköhän kaikkien riistettyjen tulisi pitää pitämättömät sairaslomapäivät pois, niin siinä saisi kunta taas säästää.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu