työpahoinvointimme syy

Kaikki alkoi viimevuostuhannen lopussa. Selvästi henki oli tämä, kun ihmiset ehtivät juttelemaan, nauramaan ja tupakoimaan työpäivänsä aikana, he tekevät tehottomasti töitä.

Ja toinen moka, nyt aletaan tekemään teietokoneilla kaikenlaisia raportointi-ohjelmia, joita käyttäessä kolmannes ajasta menee seurannan täyttämiseen keskeytyksineen varmaan enemmän. Aina hukkuu ajatus. Kun alat tekemään työtä, suunnittelet ensin miten teet sen ja sitten miten teet sen niin, että raportointi on helppoa.

Kokemusta on näistä asioista. Nyt joku tulee sanomaan, että ennen nosteltiin tukkeja pakkasessa. Niin varmaan, mutta nyt kökötetään puhumattomana kilpailuun yllytetyn työkaverin kanssa ruudut naamaa vasten. Ei kaikki ole aina siinä raskaudessa, voi silti olla jotain epäkohtia, vaikka ei tarvitsekaan painaa umpihangessa.
266
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Miks sä avasit tän ketjun? Mitä nautintoo sä siit saat?

Äänestä

Urakka palkka ...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työntekijä itsetuho kirjoitti:

Kaikki alkoi viimevuostuhannen lopussa. Selvästi henki oli tämä, kun ihmiset ehtivät juttelemaan, nauramaan ja tupakoimaan työpäivänsä aikana, he tekevät tehottomasti töitä.

Ja toinen moka, nyt aletaan tekemään teietokoneilla kaikenlaisia raportointi-ohjelmia, joita käyttäessä kolmannes ajasta menee seurannan täyttämiseen keskeytyksineen varmaan enemmän. Aina hukkuu ajatus. Kun alat tekemään työtä, suunnittelet ensin miten teet sen ja sitten miten teet sen niin, että raportointi on helppoa.

Kokemusta on näistä asioista. Nyt joku tulee sanomaan, että ennen nosteltiin tukkeja pakkasessa. Niin varmaan, mutta nyt kökötetään puhumattomana kilpailuun yllytetyn työkaverin kanssa ruudut naamaa vasten. Ei kaikki ole aina siinä raskaudessa, voi silti olla jotain epäkohtia, vaikka ei tarvitsekaan painaa umpihangessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu