"Irtisanomisten myötä monet amerikkalaiset työnantajat yrittävät selvitä halvemmalla ja ovat siirtäneet päivystysvelvollisuuden työvuorossa olevilta työntekijöiltä vapaalla oleville.
Siinä, missä ylitöistä tai päivystyksestä ei ennenkään ole kuin poikkeuksellisesti maksettu korvauksia esimiesasemassa oleville, riita koskee nyt erityisesti tuntipalkkaisten työntekijöiden velvollisuuksia.
Kiistoja puidaan parhaillaan kymmenissä eri oikeuksissa pitkin Yhdysvaltoja.
Muun muassa matkapuhelinoperaattori T-Mobile USA Inc. on joutunut vastaamaan kanteeseen palkattoman päivystyksen vaatimisesta tuntipalkkaisilta työntekijöiltään.
Entisten työntekijöiden nostaman kanteen mukaan operaattori vaatii työntekijöitään vastaamaan asiakkaiden viesteihin ja neuvontapuheluihin työajan ulkopuolella ilman korvausta.
Toinen julkisuuteen noussut oikeustapaus koskee CB Richard Ellis Group Inc. -kiinteistöhuoltoyhtiötä, joka on jakanut osalle työntekijöistään älypuhelimet ja vaatii niitä vastaan maksutonta päivystystä työajan ulkopuolella.
Vastaavasti kalifornialaisessa vetoomustuomioistuimessa ratkotaan parhaillaan kiistaa siitä, voiko sairaalateknologiayritys Lindcare Inc. vaatia työntekijöitään vastaamaan asiakkaiden kysymyksiin työkännykällä vapaa-aikanaan.
Työn ja työajan määrittely aiheuttaa riitoja, koska Yhdysvalloissa tuntitöistä maksettavia palkkoja koskeva liittovaltion laki on peräisin vuodelta 1938.
Tällöin sääntö oli helppo, sillä työntekijä sai palkkaa ollessaan työpaikalla tai työnantajan määräämissä tehtävissä sen ulkopuolella".
http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/article344543.ece?s=r&wtm=-11112009
Onneksi meillä suomessa lisätään työtekijöiden velvollisuutta ilmaiseen työhön vapaa ajalla !
Siinä, missä ylitöistä tai päivystyksestä ei ennenkään ole kuin poikkeuksellisesti maksettu korvauksia esimiesasemassa oleville, riita koskee nyt erityisesti tuntipalkkaisten työntekijöiden velvollisuuksia.
Kiistoja puidaan parhaillaan kymmenissä eri oikeuksissa pitkin Yhdysvaltoja.
Muun muassa matkapuhelinoperaattori T-Mobile USA Inc. on joutunut vastaamaan kanteeseen palkattoman päivystyksen vaatimisesta tuntipalkkaisilta työntekijöiltään.
Entisten työntekijöiden nostaman kanteen mukaan operaattori vaatii työntekijöitään vastaamaan asiakkaiden viesteihin ja neuvontapuheluihin työajan ulkopuolella ilman korvausta.
Toinen julkisuuteen noussut oikeustapaus koskee CB Richard Ellis Group Inc. -kiinteistöhuoltoyhtiötä, joka on jakanut osalle työntekijöistään älypuhelimet ja vaatii niitä vastaan maksutonta päivystystä työajan ulkopuolella.
Vastaavasti kalifornialaisessa vetoomustuomioistuimessa ratkotaan parhaillaan kiistaa siitä, voiko sairaalateknologiayritys Lindcare Inc. vaatia työntekijöitään vastaamaan asiakkaiden kysymyksiin työkännykällä vapaa-aikanaan.
Työn ja työajan määrittely aiheuttaa riitoja, koska Yhdysvalloissa tuntitöistä maksettavia palkkoja koskeva liittovaltion laki on peräisin vuodelta 1938.
Tällöin sääntö oli helppo, sillä työntekijä sai palkkaa ollessaan työpaikalla tai työnantajan määräämissä tehtävissä sen ulkopuolella".
http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/article344543.ece?s=r&wtm=-11112009
Onneksi meillä suomessa lisätään työtekijöiden velvollisuutta ilmaiseen työhön vapaa ajalla !
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.