Onko työnjohtajalla

tai vastaavalla ylempitasoisella oikeus kieltää määrätyistä asioista keskustelemisen työajalla?
Esim. onko hänellä oikeutta kieltää A:ta puhumasta omista asioistaan B:lle, tai toisinpäin?
Voiko hän myös kieltää puuttumasta A:ta tilanteeseen, jossa C purkaa pahaa oloa itkemällä ja A haluaa lohduttaa? Voiko työnjohtaja kieltää myös kuiskaamisen kahden tai kolmen henkilön kesken? Työajalla on mahdollisuus keskustella, mutta ei "näistä määrätyistä asioista".
Oma henkilökohtainen mielipiteeni on, että; EI VOI!
Olenko oikeassa?
Kiitos näkökannoista jo etukäteen.
6319
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Tuliko selväksi ?

Äänestä
  • sosiaalisella alalla olla tuppisuuna? Häh? Ilman puhumista ei pärjää siinä töissä, koska se on ihmisläheistä työtä, ei mitään liukuhihnajobia. Tietyt ihmiset saavat siellä vaan ihan eri etuudet kuin toiset. Siellä pelätään, että joku viisaampi vie paikan. Valtapeliä ja simputusta pahimmillaan.

    Äänestä

  • Ei järkiduunissa kirjoitti:

    sosiaalisella alalla olla tuppisuuna? Häh? Ilman puhumista ei pärjää siinä töissä, koska se on ihmisläheistä työtä, ei mitään liukuhihnajobia. Tietyt ihmiset saavat siellä vaan ihan eri etuudet kuin toiset. Siellä pelätään, että joku viisaampi vie paikan. Valtapeliä ja simputusta pahimmillaan.

    Lohdutin erästä työntekijää joka puhui halusta tappaa itsensä. Sitäkö ei olisi saanut tehdä?
    Työkö on ihmishenkeä tärkeämpää?

    Äänestä

  • ap. kirjoitti:

    Lohdutin erästä työntekijää joka puhui halusta tappaa itsensä. Sitäkö ei olisi saanut tehdä?
    Työkö on ihmishenkeä tärkeämpää?

    Työaika on työntekemistä varten eikä pillittelyyn-
    Työntekijä myy itsensä työnantajalle esim 8h / vrk saa siitä palkkaa ja tanssii
    palkanmaksajan lauluja!

    Näin se pitää olla!

    Äänestä

Vaikuttaa vähän samalta meiningiltä ku mun yhessä ex-työpaikassa. Ei siellä sentään kukaan itkeny mutta pomo ei katsonu hyvällä jos me puhuttiin omista asioistamme siellä. Siis ei me ikinä pysähytty juttelemaan vaan tehtiin samalla hommia. Ne työt oli niin pe*keleen ykstoikkosia, että kyllä olis pää seonnu jos olis pitäny olla hiljaa tai vielä pahempaa, puhua töistä. No, kylläpä pomoki sai kuulla mitä mieltä me ollaan siitä ku se kyttää koko ajan.

Äänestä

Ei ainoastaan voi vaan sen pitää. Toi ei liity millään tavalla töihin, joten sellasista asioista ei ole mitään tarvetta höpöttää työajalla. Sitä ei muuta se, että sä haluat kuunnella sen ruikutusta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hämmästynyt oon kirjoitti:

tai vastaavalla ylempitasoisella oikeus kieltää määrätyistä asioista keskustelemisen työajalla?
Esim. onko hänellä oikeutta kieltää A:ta puhumasta omista asioistaan B:lle, tai toisinpäin?
Voiko hän myös kieltää puuttumasta A:ta tilanteeseen, jossa C purkaa pahaa oloa itkemällä ja A haluaa lohduttaa? Voiko työnjohtaja kieltää myös kuiskaamisen kahden tai kolmen henkilön kesken? Työajalla on mahdollisuus keskustella, mutta ei "näistä määrätyistä asioista".
Oma henkilökohtainen mielipiteeni on, että; EI VOI!
Olenko oikeassa?
Kiitos näkökannoista jo etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu