Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan sosiaaliturvamaksujen maksaminen

    Siis onko nyt niin, että työnantajan sos.turvamaksut menevät nimeomaan työnantajan pussista - eivät palkansaajan. Siis jos maksan 200 euron palkkion jollekin 10% verolla, niin tuon henkilön tilille rapsahtaa 180 euroa. Ja mä hoidan tuon 20 euron ennakonpidätyksen SEKÄ omasta pussistani tuon 2% sos. turvamaksun (4 euroa) verottajalle????
    2562
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työnantaja maksaa sotumaksun ja sen lisäksi noin 17% tyel maksua, 1-5% tapaturmamaksua, ryhmähenkivakuutusta ja työttömyysvakuutusta. Tapaturman suuruus riippuu toimialasta.

    Työntekijä taas maksaa ennakonpidätyksensä lisäksi työntekijän osuutta tyel ja työttömyysvakuutusmaksusta joka on 2009 4,5%. Ensi vuonna sotu on 2,23% ja tyel maksukin tulee nousemaan.

    Näiden lisäksi sinun on maksettava myös lomapalkkaa ja sairasajan palkkaa joihin on varauduttava kun hinnoittelet palvelua. Sairasaika on vain arvioitava mutta lomapalkan pystyt laskemaan etukäteen aika tarkasti.

    Äänestä

    Käytä palkka.fi- palvelua, niin homma helpottuu tai pyydä käyttämään työosuuskuntaa, jonka kautta hän voisi tuonvertaiset laskuttaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    HELP... kirjoitti:

    Siis onko nyt niin, että työnantajan sos.turvamaksut menevät nimeomaan työnantajan pussista - eivät palkansaajan. Siis jos maksan 200 euron palkkion jollekin 10% verolla, niin tuon henkilön tilille rapsahtaa 180 euroa. Ja mä hoidan tuon 20 euron ennakonpidätyksen SEKÄ omasta pussistani tuon 2% sos. turvamaksun (4 euroa) verottajalle????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu